Ya sea que trabaje en un edificio de oficinas o en un entorno más industrial, una lesión en el trabajo puede ocurrir en cualquier momento. Si se lesiona en el trabajo, tiene derechos legales que puede hacer valer para obtener una compensación.
Si no está seguro de qué hacer después de un accidente laboral en Las Vegas, su próxima llamada debe ser a un abogado con experiencia. En Shook & Stone, nuestro equipo de abogados dedicados a la compensación laboral ayuda regularmente a los empleados lesionados a buscar una recuperación financiera justa después de lesionarse en el trabajo.
El sistema no está configurado para atender a los trabajadores lesionados. Un defensor capacitado que tenga un profundo conocimiento de las regulaciones involucradas podría representar sus mejores intereses y negociar con las aseguradoras los beneficios que necesita y merece.
Los accidentes laborales suelen surgir por varios tipos de factores. Algunas de las causas de accidentes laborales más frecuentemente reportadas en Las Vegas incluyen:
Estos incidentes pueden provocar lesiones que van desde distensiones musculares hasta lesiones en el cuello y la espalda y fracturas de huesos. A veces, los accidentes podrían haberse evitado por completo si una persona o empresa no hubiera violado una normativa. En otras circunstancias, una lesión en el lugar de trabajo puede ser el resultado de un extraño accidente en el que nadie tiene la culpa. De todos modos, los trabajadores que se lesionan en el trabajo pueden tener derecho a reclamar numerosas formas de compensación.
Dado que la mayoría de las empresas en Nevada deben tener cobertura de compensación para trabajadores, usted debería tener derecho a estos beneficios si se lesiona mientras trabaja. Después de sufrir una lesión en un accidente laboral, debe comunicarse con un abogado en Las Vegas lo antes posible que pueda ayudarlo a iniciar un reclamo.
Se aplican limitaciones de tiempo estrictas a los reclamos por lesiones laborales, por lo que podemos ayudarlo a comenzar rápidamente mientras protegemos sus derechos legales durante todo el proceso. Tiene solo siete días para informar su lesión a su empleador después de sufrir una lesión en el trabajo.
Su empleador debe proporcionarle una lista de proveedores de atención médica cubiertos para que pueda comenzar a recibir tratamiento médico. También debe enviar por correo su formulario de reclamo de compensación laboral a más tardar 90 días después de la fecha de la lesión. Podemos ayudarle a enviar los formularios correctos y la información de respaldo requerida.
Los beneficios de compensación laboral pueden cubrir múltiples costos asociados con su lesión laboral. No solo debe estar cubierto todo su tratamiento médico por parte de un proveedor médico autorizado, sino que también podría recibir beneficios adicionales si su lesión le provoca una discapacidad temporal o permanente.
Además de ayudarlo a través del proceso de reclamos de compensación para trabajadores, también podemos aconsejarle si tiene motivos para presentar un reclamo de terceros . En la mayoría de los casos, la ley de Nevada le impide demandar a su empleador, incluso si cree que fue culpable de su accidente.
Sin embargo, si un tercero, como un colega o un subcontratista, causó su lesión, es posible que pueda reclamar una compensación a través de una demanda por lesiones personales. Un reclamo por lesiones personales exitoso puede pagar una compensación que va más allá de lo que cubrirían los beneficios de compensación para trabajadores. Por ejemplo, podría cobrar una compensación por la pérdida futura de capacidad de ingresos, dolor y sufrimiento.
La compensación laboral es un sistema libre de fallas, por lo que, en teoría, si usted se lesiona en el trabajo y su empleador tiene esta cobertura de seguro, debería poder obtener beneficios. En la práctica, la realidad suele tener muchos más matices.
Los empleadores y sus compañías de seguros frecuentemente niegan reclamos u ofrecen montos de liquidación bajos, muy por debajo de lo que realmente se le debe al trabajador. Y si un tercero que no sea su empleador tuvo un papel en su accidente que ocurrió en el trabajo, usted puede tener derecho a reclamar una compensación más allá de los beneficios de compensación para trabajadores.
Podríamos ayudarlo a comprender qué hacer después de un accidente laboral en Las Vegas, explicarle sus derechos legales y responder sus preguntas. Para obtener más información sobre cómo iniciar un reclamo por lesiones laborales, comuníquese con Shook & Stone hoy y reciba su consulta gratuita de su caso.