Cuando manejamos reclamos de compensación para trabajadores , a menudo nos encontramos con entradas incorrectas en el formulario C-4. Cualquier error que cometa en el formulario C-4 al inicio del reclamo puede resultar en complicaciones para usted, el trabajador lesionado, que persistirán durante todo el reclamo.
Sin embargo, siguiendo algunos trucos simples, puede superar fácilmente esta barrera y recuperar completamente todos los beneficios que necesita bajo el sistema de compensación laboral de Nevada. Aprenda cómo completar el formulario C-4 de compensación para trabajadores de Las Vegas durante una consulta gratuita con uno de nuestros abogados experimentados.
Descargue el Formulario C-4 aquí
La primera parte del formulario es bastante sencilla: asegúrese de completar todos los datos básicos, es decir, nombre, dirección, fecha de nacimiento, altura, peso, etc. La mayoría de las personas escriben esta parte correctamente en su formulario C-4 y, por supuesto, algo como su género difícilmente le costará su reclamo.
Cuando llegamos a los aspectos críticos, las cosas pueden ponerse complicadas. La octava línea hacia abajo es donde comienza la información vital.
Puede encontrar una copia de este formulario aquí. https://dir.nv.gov/uploadedFiles/dirnvgov/content/WCS/C-4%20revised%208-12-2021%20.pdf
¡Asegúrese de que este sea el día exacto en que se lesionó y, con suerte, el día en que notificó a su empleador sobre su lesión!
Los jueces a menudo creerán que no se produjo una lesión porque el empleado lesionado casualmente mencionó hechos que un agresivo abogado defensor luego refutó.
Las cosas empiezan a complicarse aquí en el formulario C-4. Las reglas establecen que debe informar su lesión "tan pronto como sea posible, pero dentro de los siete días".
El plazo es muy corto porque usted tiene la carga de demostrar que su lesión ocurrió en el trabajo y no en casa. Si esperas, se vuelve para probar.
Supongamos que se lastima la espalda y luego se va a casa con la esperanza de poder dormir. Cuando te despiertas al día siguiente, si todavía sientes un dolor intenso en la espalda, se podría argumentar que el dolor de espalda se debió a que dormiste mal. Entonces, ¿cómo se prueba que se lesionó la espalda en el trabajo?
¿El consejo más importante? ¡Informe su lesión inmediatamente!
Incluso si crees que te recuperarás sin acudir al médico. No se puede retroceder el tiempo. Sin un informe, no tienes ningún reclamo. De acuerdo con la ley de Nevada, se debe completar y devolver a su empleador un formulario C-1, “Aviso de informe de incidente de lesión o enfermedad ocupacional”, para todos los reclamos por lesiones o enfermedades ocupacionales.
Si su empleador no tiene un formulario C-1 a mano o si no puede imprimir uno usted mismo, escríbalo en algo como una servilleta o un trozo de papel si es necesario.
Complete el resto del Formulario C-4 con cuidado y con fechas, datos precisos y un testigo del accidente, si corresponde.
Si resultó lesionado y no pudo trabajar, ese será su último día.
Su supervisor o quien esté a su cargo.
¿Dónde estabas? Registrar la ubicación es fundamental. Si estaba trabajando en ese momento, se lesionó, pero en otro lugar, puede haber un reclamo de compensación por parte de un tercero.
Explique con la mayor precisión posible qué estaba haciendo cuando ocurrió el accidente.
Sea muy específico. El diablo está en los detalles aquí. Tienes un cuadro más grande para brindar amplia información, ¡así que enumera cada detalle! Omitir hechos en esta área puede costarle su reclamo. Asegúrese de identificar qué causó específicamente la lesión. Si había una loseta suelta, una arruga en la alfombra o si estaba apurado por terminar algo en el trabajo y tropezó, asegúrese de registrarlo. Es necesario identificar un riesgo asociado con su empleo que resulte en su lesión. Su reclamo probablemente será aceptado si puede hacerlo. Un “No sé” en este cuadro es fácil de refutar y es probable que su reclamo sea rechazado.
Al igual que con la pregunta anterior, sea específico. Explique el curso de los acontecimientos que le llevaron a creer que padece una enfermedad profesional. Esta pregunta es importante porque existe un plazo de prescripción de 7 días que comienza cuando sospecha por primera vez que padece una enfermedad relacionada con el trabajo.
Enumere a todas las personas que presenciaron el accidente. Si no está seguro de si fueron testigos del accidente, diga que no está seguro de si lo vieron o no y enumérelos.
¿Qué era? ¿Un esguince, distensión, contusión, hematoma, laceración, etc.?
Asegúrese de enumerar todas las partes del cuerpo que puedan resultar lesionadas. Es un desafío agregar partes adicionales del cuerpo más adelante, así que si crees que te duele, ¡anótalo!
El médico completa la última mitad del formulario C-4. Asegúrese de revisar las entradas antes de salir del hospital. Muchos médicos tienen prisa y pueden cometer errores en el formulario.
Recuerde que, en primer lugar, no quería resultar herido. No desea regresar al hospital debido a un error administrativo. Por lo tanto, asegúrese de que el médico haya completado completamente el resto del formulario.
Por último, pero no menos importante, asegúrese de que el médico firme el formulario. El formulario no es válido a menos que esté firmado.
Si sigue estos trucos para el formulario C-4, descubrirá que puede evitar muchos errores comunes de los trabajadores lesionados en Las Vegas. Aquí sólo hemos cubierto el tema de los accidentes laborales. Como siempre, si necesita un abogado de lesiones personales agresivo y con experiencia en procedimientos de compensación laboral, nuestras evaluaciones son gratuitas y estaremos encantados de responder todas sus preguntas.
Si tiene preguntas sobre cómo completar el formulario C-4 de compensación para trabajadores de Las Vegas, llámenos para una consulta gratuita.
