La Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) proporciona asistencia financiera y beneficios médicos a las personas que no pueden trabajar y ganarse la vida. Para recibir los beneficios por discapacidad del Seguro Social, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos, presentar solicitudes y documentación, y ser declarados "discapacitados" por la SSA. Nuestros abogados experimentados de SSDI en Shook & Stone pueden ayudarlo en cada paso del proceso.
Si usted o alguien que conoce desea presentar un reclamo de SSDI, una de las primeras cosas que debe hacer es comprender cómo decide la Administración del Seguro Social si usted está discapacitado. Comuníquese con un abogado especializado en elegibilidad SSDI de Las Vegas para programar una consulta.
La Administración del Seguro Social utiliza una definición de “discapacidad” diferente a la que usaría la mayoría de la gente. Esta definición gira en torno a la idea de que el Seguro Social solo pagará beneficios a personas con discapacidad total. Las personas con discapacidades parciales o de corto plazo no pueden recibir beneficios de SSD. Sin embargo, los veteranos pueden obtener beneficios parciales del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA).
La SSA utiliza una definición estricta de discapacidad que se basa en su capacidad para trabajar y ganar un salario. Se le considerará discapacitado si:
Además de cumplir con esta definición, el Seguro Social también utilizará un proceso paso a paso que consta de cinco preguntas para decidir si está discapacitado. Estas preguntas son:
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Además de cumplir con la definición de discapacidad del Seguro Social, también debe cumplir con los requisitos laborales para ser elegible para SSDI en Las Vegas. Debe haber trabajado el tiempo suficiente y recientemente para calificar para beneficios por incapacidad. El Seguro Social determinará si cumple con los requisitos laborales asignando créditos laborales que se basan en su salario o ingreso total anual. La cantidad de ingresos por crédito cambia anualmente y puede obtener hasta cuatro créditos cada año.
La cantidad total de créditos necesarios para cumplir con el requisito laboral dependerá de su edad cuando quede discapacitado. Por lo general, necesitará 40 créditos en total (y 20 créditos en los últimos diez años) para calificar. Hay excepciones, incluidos los trabajadores más jóvenes que pueden calificar con menos créditos. Nuestros abogados de discapacidad del Seguro Social pueden ayudarlo a determinar si cumple con los requisitos laborales.
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