Las lesiones laborales son más que un inconveniente para la mayoría; pueden dejarlo con discapacidades duraderas que interfieren con su capacidad para disfrutar la vida y mantenerse a sí mismo y a su familia. Afortunadamente, Nevada tiene un plan de compensación para trabajadores diseñado para reembolsarle por su menor capacidad para trabajar, independientemente de cuán menor pueda parecer su discapacidad. Sin embargo, el sistema impone límites al dinero que se le otorga, por lo que es importante comprender la calculadora de incapacidad parcial permanente al planificar sus ingresos en función de estos pagos.
Todo empleador está legalmente obligado, con pocas excepciones, a proporcionar un seguro de compensación para trabajadores. Esta cobertura existe para proteger a la empresa en caso de que un empleado se lesione o se enferme mientras trabaja. La incapacidad parcial permanente (PPD) es el reclamo de compensación laboral presentado con más frecuencia, ya que la mayoría de las lesiones que ocurren en el lugar de trabajo no conducen a una discapacidad permanente.
Los beneficios de PPD están destinados a sostener a aquellos que se han visto temporalmente afectados por sus lesiones y ya no pueden llevar a cabo sus responsabilidades laborales en toda su extensión. La cantidad de dinero otorgada a un trabajador lesionado varía según el alcance de la lesión o enfermedad. Si un médico confirma que usted tiene una lesión calificable, o una lesión a la que se le puede asignar una calificación numérica según la gravedad, puede ser elegible para recibir premios PPD de acuerdo con las regulaciones estatales de Nevada.
En Nevada, tiene 30 días para que un médico califique a su médico y le proporcione un informe con verificación de su discapacidad. A diferencia de los fondos administrados federalmente como el Seguro Social, los beneficios del PPD los distribuye el estado y están sujetos a pautas locales. Una vez que su médico declare que ningún tratamiento médico adicional mejorará su condición, se le considerará elegible según las pautas establecidas por la Asociación Médica Estadounidense.
Cuando visita a un médico calificado en Nevada, calificará su discapacidad con un porcentaje asignando un nivel de deterioro a cada parte del cuerpo afectada. Este porcentaje, junto con su salario y edad en el momento de la lesión, se utilizará para determinar su compensación. (El porcentaje no se basa en su capacidad para trabajar, pero determina la duración de un programa de reentrenamiento si es elegible para servicios de rehabilitación vocacional). A veces, esto significa que dos personas con la misma lesión podrían terminar con diferentes montos de liquidación. .
Como regla general, cada porcentaje de deterioro merecerá una indemnización del 0,6% de su salario mensual. Entonces, por ejemplo, si se considera que usted tiene una discapacidad del 15 % y gana $3000 por mes como salario mensual promedio, la fórmula sería la siguiente: (0,006) x 3000 x 15 = $270. Por lo tanto, recibirías $270 por mes. Las distribuciones comienzan cuando finalizan los beneficios por incapacidad total temporal. Los seguirás recibiendo durante cinco años o hasta que cumplas 70 años.
Este cálculo funciona de manera un poco diferente para las personas que se considera que tienen más del 30% de discapacidad. Puede aprender cómo funcionan las matemáticas en las hojas de trabajo proporcionadas en el sitio web del Departamento de Negocios e Industria del Estado de Nevada.
Si desea una estimación de cuál sería su cálculo, puede utilizar la sencilla calculadora de PPD en esta página.
Algunos estados distribuyen los beneficios según un programa de pérdidas, que predetermina el número de semanas compensables disponibles para una persona según su lesión. Una semana típica de compensación equivale a dos tercios del salario semanal promedio del trabajador hasta cierto punto. Nevada no es un estado que utiliza un calendario de pérdidas por lesiones, y algunos estados se desvían de su calendario para lesiones laborales incalculables y no incluidas en la lista, como lesiones cerebrales, pulmonares o de espalda. Para estos, existen algunos métodos para calcular los beneficios:
Los trabajadores lesionados pueden elegir cómo se distribuyen sus beneficios PPD. Pueden recibir todo el dinero por adelantado en una suma global o en cuotas más pequeñas a lo largo del tiempo hasta los 70 años. Tenga en cuenta que el estado de Nevada reduce las sumas globales para reflejar los valores actuales. Si tiene más del 25 % de discapacidad, solo podrá recibir el 25 % de sus beneficios como suma global. Todo lo demás se distribuirá en cuotas. Puede ver cómo funciona el cálculo de la suma global mínima aquí.
De todas las formas que se utilizan para calcular los beneficios de PPD de un estado a otro, ningún método es superior a otro. No importa cómo aborde los cálculos por su cuenta, pueden surgir fallas, luchas y consecuencias. La mejor manera de minimizar los dolores de cabeza y maximizar sus beneficios es contratar a un abogado calificado en compensación laboral que comprenda las leyes de Nevada.
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