Ya sea que se deba a un accidente inesperado o simplemente se acumule con el tiempo debido a largas horas de levantamiento y flexión repetitivos, las lesiones de espalda relacionadas con el trabajo pueden ser excepcionalmente debilitantes tanto a corto como a largo plazo. Si bien estas lesiones pueden servir como base para un reclamo de compensación laboral, obtener los beneficios que necesita después de sufrir una lesión de esta manera puede ser más complicado de lo que podría esperar.
En una situación como esta, la representación de un abogado experimentado en compensación laboral puede ser más importante que nunca para garantizar que pueda navegar de manera eficiente por el proceso de reclamos y buscar la compensación que necesita. Con una lesión en la espalda en el lugar de trabajo de Las Vegas en Shook & Stone de su lado, tendrá muchas más posibilidades de lograr un resultado favorable de su reclamo que por su cuenta.
Alguien que quede paralizado permanentemente debido a un daño en la médula espinal que sufrió en un accidente relacionado con el trabajo probablemente tendría motivos sólidos para presentar un reclamo de compensación laboral por esa lesión de “espalda”. Dicho esto, hay muchas otras formas en las que alguien puede sufrir lesiones menos catastróficas pero no menos dolorosas en la columna o alrededor de ella, como por ejemplo:
Lo más importante que debe establecer un reclamante cuando busca beneficios de compensación laboral por una lesión en la espalda es que los síntomas que enfrenta se derivan directamente de un accidente laboral o de las condiciones que experimentó mientras trabajaba. Como podrían explicar nuestros abogados de lesiones de espalda en el lugar de trabajo de Las Vegas, las condiciones a largo plazo como la osteoporosis pueden no justificar los reclamos de compensación laboral por sí solas. Aún así, es posible buscar beneficios si las condiciones relacionadas con el trabajo empeoran dramáticamente una condición preexistente como esta con el tiempo.
Supongamos que un reclamo de compensación laboral por una lesión en la espalda relacionada con el trabajo tiene éxito. En ese caso, el reclamante puede solicitar un reembolso libre de culpa por todos los gastos médicos "razonablemente necesarios" que necesita para alcanzar la "mejoría médica máxima" de su lesión; en otras palabras, acercarse lo más razonablemente posible a su condición previa a la lesión. . Vale la pena señalar aquí que la compensación laboral no siempre cubre la atención quiropráctica en todas las situaciones. Sin embargo, nuestros profesionales legales capacitados podrían ayudar a incorporarlo en un reclamo por una lesión de espalda en el lugar de trabajo en Las Vegas.
La compensación laboral también debería reembolsar una parte sustancial de los salarios perdidos (generalmente alrededor de dos tercios del salario semanal promedio del reclamante antes de la lesión) derivados de una lesión en la espalda. Si la lesión de espalda tendrá repercusiones permanentes y debilitantes, también pueden estar disponibles beneficios por incapacidad total o parcial permanente.
Las lesiones laborales de cualquier tipo pueden ser perjudiciales tanto para su vida profesional como personal, pero las lesiones de espalda, en particular, pueden ser dolorosas y debilitantes durante meses. Afortunadamente, la compensación para trabajadores debería cubrir las facturas médicas y otras pérdidas derivadas de este tipo de lesión, pero solo si hace uso efectivo de sus derechos según la ley del estado de Nevada y la política de compensación para trabajadores única de su empleador.
La orientación de un abogado de lesiones de espalda en el lugar de trabajo de Las Vegas en
