Salario Máximo Promedio Mensual 2017

Cuando se acepta el reclamo de un trabajador lesionado, una de las cosas que la aseguradora debe calcular es el salario mensual promedio (“AMW”). Tenga en cuenta que algunas aseguradoras negarán calcular el AMW si no se adeuda una Incapacidad Total Temporal ("TTD"), sin embargo, eso es inadecuado según la ley.

AMW es un componente muy clave en el caso del trabajador lesionado. ¿Por qué? Primero, AMW determina qué cantidad de dinero se le pagará al trabajador lesionado si se le retira completamente del trabajo o si un médico le ha impuesto restricciones que el empleador no puede cumplir. Según la ley de Nevada, la aseguradora debe pagarle al trabajador lesionado el 66 2/3% del AMW del trabajador lesionado. Ver NRS 616A.065; ver también NRS 616C.475. En segundo lugar, si el trabajador lesionado tiene derecho a una calificación de Incapacidad Parcial Permanente (“PPD”) al cierre del caso, AMW es una de las tres (3) categorías que determinan cuánto de la indemnización recibirá el trabajador lesionado. Si el AMW no se calcula correctamente, el trabajador lesionado podría estar dejando miles de dólares sobre la mesa.

En Nevada, las leyes en realidad limitan el AMW a $878,10 x 150% x 4,33 = $5.703,26. El salario semanal promedio estatal para calcular la compensación por discapacidad para el año fiscal 2018 está certificado por la División de Seguridad del Empleo del Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación de Nevada. En otras palabras, no importa qué salario esté ganando el trabajador lesionado en el momento de la lesión, esos salarios tienen un límite de $5,703.26 por mes. En consecuencia, si ese trabajador lesionado tiene un tope de $5,703.26, el trabajador lesionado solo recibirá el 66 2/3% de $5,703.26, por un total de $3,802.17 cada dos (2) semanas. Esto ocurre si el trabajador lesionado es retirado completamente del trabajo, o si un médico le ha impuesto restricciones que el empleador no puede cumplir.

Se recomienda que busque un abogado con experiencia que pueda ayudarlo a obtener todos los beneficios a los que tiene derecho según la ley de Nevada, lo que incluye calcular el AMW correcto según las leyes de compensación laboral de Nevada. No hacer esto podría ser peligroso para su patrimonio.