Aunque prácticamente todos los empleados en Nevada están obligados por ley a brindar cobertura de compensación laboral a todos sus empleados, eso no significa que las aseguradoras deban aceptar automáticamente todos los reclamos presentados en virtud de ella. De hecho, es bastante común que el proveedor de seguros de compensación para trabajadores de su empleador rechace parcial o incluso totalmente sus reclamos a los reclamantes por primera vez, especialmente si esos reclamantes intentan presentar sus reclamos solos.
Si recientemente tuvo un reclamo de compensación laboral denegado por cualquier motivo, la asistencia de un abogado de denegación de compensación laboral de Summerlin en Shook & Stone podría ser vital para abordar el problema de manera proactiva y efectiva. Más allá de ayudarlo a identificar el problema con su solicitud y corregirlo a satisfacción de su proveedor de compensación laboral, nuestros abogados dedicados a la compensación laboral también podrían guiarlo a través del proceso formal de apelaciones, si es necesario, para obtener los beneficios que necesita.
Muchas denegaciones de compensación de trabajadores en Summerlin, Rhodes Ranch, Sovana y en todo el estado de Nevada ocurren porque la compañía de seguros no cree que deban ser responsables de las lesiones que un reclamante quiere cubrir. Dependiendo de las circunstancias, esto podría deberse a que:
Otras denegaciones de compensación de trabajadores se derivan principalmente de errores de procedimiento, algunos de los cuales son más fáciles de corregir que otros. Cuando hay una omisión o error menor en la forma en que se completó un formulario en particular, por ejemplo, nuestros abogados de denegación de compensación para trabajadores de Summerlin podrían ayudar a identificar rápidamente el problema y volver a enviar una solicitud corregida para una revisión adicional.
Sin embargo, si el motivo declarado por la compañía de seguros para la denegación es que el reclamante esperó demasiado para notificar a su empleador sobre su accidente o presentar formalmente su reclamo de compensación laboral, impugnar la denegación puede ser un poco más complicado. La orientación de un asesor legal experimentado puede ser especialmente clave para lograr un resultado positivo en este escenario.
Cualquier persona que reciba una carta de denegación de un reclamo de compensación laboral en cualquier etapa del proceso de reclamos tiene 70 días después de recibir esa carta para presentar una apelación ante la División de Audiencias del Departamento de Negocios e Industria de Nevada. Hay un formulario específico para completar, que debe incluirse junto con una copia de la carta de denegación original. Nuestros abogados con experiencia en denegación de compensación laboral en Summerlin podrían ayudar a un reclamante a presentar y presentar una apelación correctamente.
El Departamento generalmente programará una audiencia 30 días después de recibir un formulario de apelación, en la cual tanto el reclamante como la compañía de seguros pueden enviar representantes para hablar en persona o presentar declaraciones de posición para ser revisadas en su ausencia. Las decisiones desfavorables del Oficial de Audiencias que supervisa este procedimiento pueden luego ser apeladas ante el Oficial de Apelaciones dentro del Departamento de Administración y luego ante un tribunal de distrito si el Oficial de Apelaciones también falla en contra del demandante.
Ser negado en cualquier etapa del proceso de reclamo de compensación laboral puede ser devastador profesional y personalmente. Afortunadamente, cuenta con la ayuda de profesionales legales con experiencia que saben cómo manejar situaciones como la suya y podrían trabajar incansablemente para garantizar que su caso tenga un resultado final favorable.
Una conversación con un abogado de denegación de compensación laboral de Summerlin en
