Reapertura de reclamos de compensación laboral
¿Se ha lesionado en el trabajo y ha recibido beneficios de compensación laboral, pero ahora necesita tratamiento médico adicional? ¿Sabía que es posible que pueda reabrir su reclamo de compensación para trabajadores?
La compensación laboral es un programa de seguro obligatorio por el estado que brinda beneficios a los empleados que se lesionan o enferman como resultado de su trabajo. Estos beneficios normalmente cubren gastos médicos y salarios perdidos. Sin embargo, en ocasiones los beneficios iniciales pueden no ser suficientes para cubrir todo el tratamiento médico necesario.
Si se encuentra en esta situación, es importante saber que puede tener la opción de reabrir su reclamo de compensación laboral. Este proceso puede ser complicado y es esencial comprender los requisitos y procedimientos involucrados.
En este artículo, analizaremos los pormenores de la reapertura de un reclamo de compensación laboral y le brindaremos la información que necesita para tomar decisiones informadas.
Criterios estándar para reabrir un caso de compensación laboral
Regularmente, nuestra firma recibe llamadas telefónicas de personas que preguntan sobre la reapertura de reclamos. Aquí hay algunos datos importantes a considerar antes de solicitar la reapertura de un reclamo de compensación para trabajadores .
- Un reclamo no es elegible para reabrirse si la aseguradora gastó menos de trescientos dólares y no se apeló el cierre del reclamo.
- Un reclamo que no resultó en quedarse sin trabajo y/o que el trabajador lesionado de Nevada no tenía una evaluación de calificación para ppd solo se puede reabrir dentro de 1 año del cierre del reclamo.
- Existe un estándar más alto que cumplir para la reapertura dentro del año posterior al cierre del reclamo. En ese caso, la solicitud deberá ser:
- Apoyado por evidencia médica que demuestre un cambio objetivo en la condición médica del reclamante; y
- Probado mediante evidencia clara y convincente de que la causa principal del cambio de circunstancias es la lesión por la cual se presentó originalmente el reclamo.
- Un reclamo puede reabrirse únicamente para investigación médica. Durante este tiempo, la aseguradora normalmente hará arreglos para que usted consulte a un médico elegido por la compañía de seguros para confirmar o descartar la reapertura del reclamo. Como es de esperar, algunos médicos tienen más probabilidades que otros de optar por la reapertura.
- Si las situaciones anteriores no se aplican, la reapertura debe otorgarse previa solicitud acompañada de una solicitud de tratamiento por escrito del médico o quiropráctico que trata al reclamante.
¿Cómo reabrir un caso de compensación laboral resuelto?
Si tiene un caso de compensación laboral resuelto, debe tomar las medidas necesarias para reabrirlo.
- Determine el motivo de la reapertura del caso, ya sea por un cambio de circunstancias o por un error en el acuerdo original.
- Comuníquese con la agencia de compensación para trabajadores de su estado para consultar sobre el proceso para reabrir un caso resuelto.
- Proporcione evidencia para respaldar su solicitud de reabrir el caso, como nueva documentación médica o evidencia de un error en el acuerdo de conciliación original.
- Asista a las audiencias o reuniones necesarias para presentar su caso y discutir posibles opciones de resolución.
Más beneficios disponibles después del acuerdo.
En algunos casos, es posible recibir beneficios adicionales después de un acuerdo de compensación para trabajadores. Para hacerlo, es importante comprender los términos de su acuerdo de conciliación original y cómo pueden aplicarse a sus circunstancias específicas.
Si cree que es elegible para recibir más beneficios, comuníquese con la agencia de compensación laboral de su estado o con un abogado experimentado para analizar sus opciones para solicitar pagos adicionales.
¡Obtenga la ayuda legal que necesita de un abogado calificado hoy!
Reabrir un reclamo de compensación para trabajadores es a menudo un proceso complicado y la ley puede variar según el estado. Si está considerando reabrir su reclamo de compensación para trabajadores, se recomienda encarecidamente que busque asesoramiento legal de un abogado con experiencia que comprenda las complejidades de la ley. Deje que