¿Qué es la elegibilidad para la compensación laboral en Nevada?
Si se lesionó mientras trabajaba y su lesión le impide regresar al trabajo, puede ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores de Nevada . Desafortunadamente, no siempre es fácil recibir una compensación justa a través de este proceso. Cualquier persona interesada en obtener apoyo para sus facturas médicas y los salarios que ha perdido durante su recuperación haría bien en comunicarse con un abogado con experiencia en compensación laboral de Nevada.
Determinar la elegibilidad para el seguro de compensación laboral puede ser un proceso complicado. Los trabajadores que quieran buscar ayuda por sus lesiones tendrán que demostrar que su lesión ocurrió durante actividades relacionadas con el trabajo y que la lesión les impide poder trabajar. El alcance de las lesiones y si las lesiones son permanentes o temporales afectarán la cantidad de compensación que pueda estar disponible.
Para recibir los beneficios de compensación para trabajadores, el trabajador debe estar temporal o permanentemente incapacitado para trabajar. Los empleados lesionados tendrán que trabajar con profesionales médicos aprobados por la compañía de seguros para demostrar el alcance de sus lesiones y su incapacidad para realizar las tareas que se les exigen en el trabajo.
Los beneficios de compensación para trabajadores cubrirán una incapacidad total temporal (cuando la víctima no puede trabajar pero se recuperará), una incapacidad total permanente (la víctima nunca podrá volver a trabajar) o una incapacidad parcial permanente (el trabajador puede regresar a trabajar pero nunca podrá volver a trabajar). recuperación completa).
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