Panel propone reformar el retiro militar y Tricare

Un panel creado para revisar los sistemas de compensación y jubilación de los militares presentó su lista de 15 propuestas, la mayoría de las cuales se centran en opciones de jubilación y atención médica. El recorte sugerido buscaría controlar los costos de gasto de personal en $12 mil millones de dólares anuales.

Una de las principales propuestas sería eliminar Tricare y reemplazarlo con varias opciones de seguro, en una medida que reflejaría lo que ya se ofrece a los empleados civiles. La intención de esta reforma propuesta es brindar a las familias de militares una gama más amplia de servicios médicos y tiempos de respuesta más rápidos.

Las propuestas también apuntan al sistema de retiro militar que ha estado vigente durante más de cinco décadas; eso significa que si usted sirve durante 20 años o más, entonces puede jubilarse e inmediatamente comenzar a recibir beneficios de pensión. Según el sistema recientemente propuesto, habría un incentivo para inscribirse en el Plan de Ahorro de Ahorro (TSP), que es similar a un 401k.

El TSP permitiría fondos de contrapartida del gobierno y la opción de pagar una suma global o repartirla a lo largo del tiempo con una pensión mucho menor. Un miembro militar con un TSP, que actualmente es opcional, podría transferir su TSP a un 401k privado, sin sanciones. Esto permitiría a los miembros más jóvenes del ejército, que se separan antes de los 20 años, prepararse mejor para su futuro.

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