Un accidente automovilístico relacionado con el trabajo, dos casos
Ciudad: Kevin Kampschror, Esq.
Si se lesiona en el trabajo mientras conduce y el accidente no fue culpa suya, es posible que tenga dos casos y no solo uno. Tendrá un reclamo de compensación para trabajadores y también puede tener lo que se llama un reclamo de terceros contra la compañía de seguros del conductor. Eso significa que su caso será más complicado que el caso habitual de lesiones laborales. Lo más importante es que no todos los abogados de lesiones personales tienen conocimientos sobre compensación laboral. De hecho, ¡muchos no lo son! La compensación laboral es un área de la ley muy especializada. Por lo tanto, es muy importante buscar un bufete de abogados que se ocupe TANTO de compensación laboral como de lesiones personales .
Si el conductor que causó el accidente tiene sólo una póliza de responsabilidad mínima de $15,000, sus beneficios de compensación laboral pueden ser incluso más importantes para usted de lo que su abogado de lesiones personales cree. Además, debido a que la aseguradora de compensación laboral que paga los beneficios médicos o de compensación de su reclamo tiene derecho a participar en cualquier recuperación contra la persona culpable del accidente, su abogado será importante a la hora de negociar quién recibe qué parte de cualquier acuerdo. dinero. Esta es otra razón por la que necesita un abogado de compensación laboral además de un abogado de lesiones personales para asegurarse de obtener todos los beneficios y daños monetarios disponibles.
Hay algunas preguntas cruciales con respecto a los casos en los que existe un caso de compensación laboral y lesiones personales. Por ejemplo, ¿el abogado lo representará en su reclamo de compensación laboral, o solo en su reclamo por lesiones personales contra el conductor que lo atropelló, o ambos (este es el más preferido)? La ley de compensación laboral tiene un sistema judicial diferente para decidir cuestiones en disputa con las aseguradoras y se basa en leyes aprobadas por la legislatura de Nevada. Los casos de lesiones personales, por otro lado, se deciden conforme al derecho de daños, basado en el derecho consuetudinario tradicional y el derecho estatutario. El dinero y/o el trato recibido se administra de manera muy diferente en ambas reclamaciones, aunque se trate del mismo daño. Es esencial que el abogado conozca TANTO la compensación laboral como la lesión personal.
Si, por ejemplo, usted solo contrata a un abogado de lesiones personales y trata de manejar su reclamo de compensación laboral usted mismo (lo cual nunca se recomienda), ¿sabe su abogado de lesiones personales que, según la ley de compensación laboral de Nevada, solo debe consultar a los médicos de su lista de proveedores de la aseguradora? Cuando los límites de la póliza de responsabilidad del conductor adverso son bajos, no querrá pagar innecesariamente tratamiento médico en forma de gravamen de su parte del acuerdo por lesiones personales si puede recibir tratamiento médico según su reclamo de compensación para trabajadores. ¿Le ha preguntado el abogado qué otras pólizas de vehículos motorizados podrían tener cobertura disponible para compensarlo? Por último, ¿su abogado de lesiones personales utiliza un acuerdo de gravamen de subrogación para abordar qué compensaciones reclamará la aseguradora de compensación para trabajadores después de que se resuelva su caso de lesiones personales, tanto en un reclamo de compensación para trabajadores abierto como en caso de que el reclamo se reabra?
Como puedes ver, cuando hay dos casos por una misma lesión, la cosa se complica mucho. Es de suma importancia contratar a un abogado que pueda ayudarlo tanto con su reclamo de compensación laboral como con su reclamo de terceros. La compensación laboral no es una lesión personal y no permita que nadie lo engañe haciéndole creer que lo es.