Derechos de los trabajadores de Nevada: cómo determinar si su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo

Las víctimas lesionadas que buscan beneficios de compensación laboral en Las Vegas deben demostrar que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo para poder recuperar esos beneficios. ¿Cuándo una lesión está relacionada con el trabajo? Si resultó lesionado o sufrió una enfermedad como resultado de un trabajo que realizaba para beneficio de su empleador, puede recibir beneficios de compensación para trabajadores siempre que cumpla con otros requisitos de elegibilidad. Aunque se pueda pensar que se trata de una cuestión sencilla, existen varias áreas grises que podrían hacer que estas leyes sean complejas y difíciles de entender.

Algunas lesiones se consideran relacionadas con el trabajo y otras no. Por ejemplo, si se lesiona en un evento patrocinado o celebrado por la empresa, como un juego de softbol o un picnic, es posible que pueda reclamar beneficios de compensación laboral. Sin embargo, si su lesión ocurre mientras viaja hacia o desde el trabajo o cuando está afuera durante la hora del almuerzo, es posible que no esté cubierto. Si viaja durante el transcurso de su jornada laboral, es probable que esté cubierto.

Lesiones relacionadas con el trabajo

Si se lesiona mientras realiza sus tareas laborales, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral. Esto incluye lesiones que ocurren en el lugar de trabajo, mientras se opera maquinaria o equipo, o mientras se realiza cualquier otra actividad relacionada con el trabajo.

Lesiones por estrés repetitivo

Las lesiones por estrés repetitivo son lesiones que ocurren con el tiempo como resultado de movimientos repetitivos o uso excesivo de una parte del cuerpo en particular. Esto puede incluir lesiones como el síndrome del túnel carpiano o la tendinitis. Estas lesiones pueden ser causadas por una amplia gama de trabajos, incluidos aquellos que implican mecanografiar, trabajar en líneas de montaje o levantar objetos pesados.

Enfermedades profesionales

Los trabajadores pueden desarrollar enfermedades como resultado de la exposición a sustancias o condiciones peligrosas en el lugar de trabajo. Estas enfermedades pueden incluir enfermedades respiratorias, afecciones de la piel o pérdida de audición. Si puede demostrar que su enfermedad fue causada por la exposición a sustancias o condiciones peligrosas en el lugar de trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral.

Lesiones por resbalones y caídas

Las lesiones por resbalones y caídas pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo y pueden ser causadas por una variedad de factores, como pisos mojados o resbaladizos, iluminación inadecuada u obstáculos en los pasillos. Si se lesiona como resultado de un resbalón y una caída en el trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral.

Condiciones de salud mental

Los trabajadores también pueden desarrollar condiciones de salud mental como resultado de sus deberes laborales. Esto puede incluir afecciones como ansiedad, depresión o trastorno de estrés postraumático (TEPT). Si puede demostrar que su condición de salud mental fue causada por su trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral.

Lesiones mientras viaja por trabajo

Si se lesiona mientras viaja por trabajo, como en un accidente automovilístico o mientras viaja en avión, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral. Sin embargo, es importante tener en cuenta que existen algunas limitaciones en este tipo de reclamo y puede ser más difícil demostrar que la lesión estuvo relacionada con el trabajo.

Agravación de condiciones preexistentes.

Si tiene una condición preexistente que se ve agravada por sus deberes laborales, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral. Por ejemplo, si tiene una lesión en la espalda que empeora al levantar objetos pesados en el trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral.

Es importante tener en cuenta que no todas las lesiones o enfermedades calificarán para los beneficios de compensación laboral. Para ser elegible, la lesión o enfermedad debe estar relacionada con el trabajo y debe haber ocurrido mientras usted desempeñaba sus funciones laborales. Además, debe ser un empleado de la empresa y no un contratista independiente.

Puede ser difícil demostrar que una lesión o enfermedad fue causada durante el curso del empleo. Si usted o un ser querido ha resultado lesionado en el trabajo, un abogado con experiencia enlesiones laborales de L as Vegas en Shook & Stone puede ayudarlo a comprender mejor sus derechos y opciones legales. Comuníquese con nosotros al 702-570-0000 para una consulta gratuita y completa.