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Lesionado en el trabajo: ¿A quién demanda?

Lesionado en el trabajo: ¿A quién demanda?

Trabajador lesionado

Cuando se lesiona en el trabajo en Nevada, debe presentar un formulario C-4 dentro de los noventa (90) días, que es un reclamo de compensación. El médico que vea llenará la mitad inferior y usted completará la mitad superior. El médico que lo atienda enviará el C-4 a la compañía de seguros correspondiente de su empleador. Sin el C-4 no hay reclamo y no puedes recibir ningún beneficio.

Una de las preguntas más importantes que tienen los trabajadores lesionados cuando presentan un reclamo es ¿a quién demandan? ¿Están demandando al empleador, a la compañía de seguros? La respuesta es ninguna. De hecho, usted no puede demandar a su empleador por lesiones laborales porque cualquier lesión que resulte del trabajo se limita a los beneficios descritos por la legislatura. Ver NRS 616A.010; NRS 616A.020. Los trabajadores lesionados tienen un recurso exclusivo para recuperarse de sus lesiones en el trabajo y ese es el sistema de compensación laboral. Conway contra Circus Casinos, 116 Nev. 870 (2000). Por lo tanto, incluso si su empleador fue negligente, no puede demandarlo.

Si contrata a un abogado, ¿a quién demandarán? El abogado tampoco va a demandar a nadie, ni siquiera a la compañía de seguros. Si la aseguradora ha negado los beneficios o hay una disputa sobre los beneficios, el abogado presentará apelaciones en su nombre ante la división de audiencias del departamento de administración. El abogado lo representará ante el Oficial de Audiencias y el Oficial de Apelaciones, si corresponde. El abogado también se asegurará de que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho según la ley.

Si no contrata a un abogado, no hay garantía de que recibirá todos sus beneficios porque las compañías de seguros no son abogados y no es su función asesorarlo sobre cómo funciona la ley. Además, muchas, si no la mayoría, de las personas no entienden cómo funcionan las cartas de determinación y el proceso de apelación en la compensación laboral. Debido a esto, muchos trabajadores lesionados no representados potencialmente dejan sobre la mesa dinero al que tienen derecho.

La compensación laboral es un área legal muy especializada que no debe intentar hacer por su cuenta. Esto podría, literalmente, ser muy peligroso para su salud y su riqueza. Por lo tanto, se recomienda que busque un abogado con experiencia que pueda ayudarlo a obtener todos los beneficios a los que tiene derecho según la ley de Nevada.