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¿Lo siguen los investigadores de compensación laboral?

¿Lo siguen los investigadores de compensación laboral?

Como ocurre con cualquier cosa, reclamar una lesión, ya sea personal o relacionada con el trabajo, puede ser y probablemente será investigado. Esto significa que si planeas fingir una lesión o incluso estirar un poco la verdad para tener un tiempo libre, es importante tener en cuenta que habrá personas investigando tu historia y es posible que no les agrade que les mientan.

Dicho esto, si usted está legítimamente herido, no hay razón para preocuparse por una investigación. Éstas son sólo una parte rutinaria del proceso y, mientras digas la verdad, no tienes nada de qué preocuparte.

Entonces, ¿los investigadores de compensación laboral lo siguen a todas partes? Cada vez que presente un reclamo ante Compensación para Trabajadores, existe la posibilidad de que se investigue. Cuanto mayor sea el reclamo, más probable será que se lleve a cabo una investigación.

Los investigadores asignados a su caso probablemente examinarán varios aspectos diferentes de su vida para verificar la validez de su reclamo. Esto puede incluir revisar sus cuentas de redes sociales, hablar con testigos y/o revisar imágenes de vigilancia.

Si está legítimamente herido, no hay nada de qué preocuparse. Sin embargo, si miente acerca de sus lesiones o intenta exagerarlas, puede encontrarse en problemas. Por lo tanto, es importante ser honesto desde el principio para evitar complicaciones en el futuro.

¿Cómo se investigan las reclamaciones por lesiones?

Existen algunas razones por las que una compañía de seguros o un empleador podrían decidir investigar un reclamo de compensación para trabajadores. En algunos casos, la empresa simplemente intenta evitar pagar más dinero del necesario.

En otros casos, el empleador podría sospechar que el empleado está fingiendo sus lesiones o exagerándolas para obtener más tiempo libre.

No importa el motivo de la investigación, es importante saber que usted tiene derechos y que hay ciertas cosas que los investigadores no pueden hacer.

Por ejemplo, los investigadores no pueden acecharlo ni acosarlo. Tampoco se les permite entrar a su propiedad sin su permiso. Si un investigador hace alguna de estas cosas, es posible que tenga motivos para presentar una queja.

¿Qué debe hacer si lo investigan?

Si es objeto de una investigación de compensación laboral, lo mejor que puede hacer es cooperar. Esto no significa que tengas que responder a todas las preguntas que te hagan, pero debes ser educado y respetuoso.

Si no está seguro de cómo responder una pregunta o siente que lo están acosando, lo mejor es buscar la ayuda de un abogado que pueda asesorarlo sobre cómo manejar mejor la situación.

Recuerde, usted tiene derechos y no hay razón para dejarse intimidar por un investigador. Mientras sea honesto y cooperativo, no debería tener nada de qué preocuparse.

Los peligros de las redes sociales y las lesiones por compensación laboral

En el mundo actual, las redes sociales son parte de la vida de casi todos. Lo utilizamos para estar en contacto con amigos y familiares, compartir fotografías y experiencias y, en ocasiones, incluso desahogarnos sobre nuestro día a día.

Sin embargo, lo que muchas personas no se dan cuenta es que cualquier cosa que publique en las redes sociales puede y será utilizada en su contra, especialmente si está presentando un reclamo de compensación laboral.

Por ejemplo, digamos que se lesiona la espalda en el trabajo y decide presentar un reclamo. Unos días después, publicas una foto en Facebook tuya en la playa con tu familia. Si bien esto puede parecer inofensivo, la compañía de seguros puede usar esta foto como evidencia de que usted no está lesionado y que solo está tratando de obtener dinero de ellos.

Por eso es tan importante tener cuidado con lo que publica en las redes sociales, especialmente si presenta un reclamo de compensación laboral. Cualquier cosa que publique puede y será utilizada en su contra, por lo que es mejor evitar las redes sociales por completo hasta que se resuelva su caso.