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Cuatro formas en que la tecnología puede beneficiar a los trabajadores con discapacidades

Cuatro formas en que la tecnología puede beneficiar a los trabajadores con discapacidades

 

Mientras busca empleo o comienza en una nueva empresa, una persona con discapacidad puede tener preocupaciones adicionales sobre cómo satisfacer sus necesidades en el lugar de trabajo. Hoy en día, la tecnología está cambiando el lugar de trabajo, haciéndolo más accesible para las personas con discapacidad. Además,trabajo remotose está convirtiendo en una opción más popular, con un número creciente de empleadores que permiten que su personal trabaje fuera de la oficina y trabajadores independientes que trabajan por su cuenta.

Esto significa que las personas con discapacidad pueden disfrutar de más flexibilidad y apoyo que nunca en su vida profesional. A continuación se presentan algunas formas sencillas en las que los trabajadores con discapacidades pueden utilizar la tecnología cotidiana para avanzar en sus carreras profesionales, ya sea que trabajen desde casa o tengan un empleo tradicional.

Elija el plan de teléfono inteligente adecuado

Con tantas empresas abriendoremotoPuestos de trabajo o recurriendo a contratistas independientes para contratar clientes importantes, las personas con discapacidad a menudo optan por trabajar desde casa. Para los trabajadores remotos, tener un teléfono inteligente confiable es imprescindible.

Hoy en día, inevitablemente terminarás realizando algunos negocios importantes en tu teléfono, como enviar correos electrónicos rápidos, llamar a clientes e incluso realizar un seguimiento de los gastos. Actualizar al último modelo de su teléfono inteligente preferido suele ser una inversión inteligente y es fácil encontrar excelentesofertas de telefonía móvil. Además, asegúrese de revisar su plan inalámbrico para garantizar que tenga la cobertura adecuada para mensajes de texto, llamadas y datos. La mayoría de los proveedores ofrecen una serie de planes ilimitados que se adaptan a diversas necesidades y presupuestos.

Conéctese con LinkedIn

En el mercado laboral actual, encontrar un trabajo no se trata sólo de lo que sabes, sino de a quién conoces, y establecer contactos con otras personas en tu industria es crucial si estás buscando cambiarte a una nueva empresa.

Pero para las personas con discapacidad, asistir regularmente a eventos de networking a veces puede resultar difícil. Estos eventos pueden realizarse en espacios que sean inaccesibles o que requieran viajar distancias incómodamente largas. Creando unPerfil de LinkedIny conectarse con otras personas de su profesión puede ayudarle a cerrar esa brecha. Puede publicar sobre sus propios logros profesionales, compartir su historial y cartera profesional y comunicarse con personas que conoce.Forbessugiere usar LinkedIn estratégicamente y seguir a las empresas para las que le gustaría trabajar en el futuro para vigilar cualquier vacante.

Avance con cursos en línea

Hoy en día, muchas universidades y otras organizaciones importantes ofrecen una amplia variedad decursos onlinesobre una variedad de temas. Obtener certificados en su propio tiempo para demostrar que está calificado con nuevas habilidades definitivamente puede causar una buena impresión a su empleador actual o futuro.

Alguien con una discapacidad puede preferir el formato de un curso en línea, que permite a los estudiantes trabajar a su propio ritmo en su entorno preferido.Plataformascomo Skillshare y Udemy tienen muchos cursos para elegir, por lo que no importa cuál sea tu campo o lo que te interese aprender, seguramente encontrarás algo que se adapte a ti.

Comunicarse por correo electrónico

Las personas con discapacidad deben saber que no están obligadas arevelarsu discapacidad a su posible empleador, pero si está bastante seguro de que necesitará adaptaciones,Cronorecomienda preguntar sobre sus inquietudes asistiendo a unaEntrevistapara garantizar que el espacio sea accesible. Si desea hablar sobre adaptaciones, hágalo por correo electrónico antes de dirigirse a la entrevista. Exponga sus necesidades de forma clara y concisa para que el departamento de contratación las tenga por escrito. Siempre es bueno tener un registro de sus comunicaciones con su futuro empleador, especialmente en lo que respecta a sus adaptaciones razonables.

Las personas con discapacidad saben que aún pueden presentarse obstáculos en el lugar de trabajo moderno, pero los tiempos definitivamente están cambiando. A medida que avanza la tecnología, se abren puertas y se siguen derribando barreras. Para las personas con discapacidad, trabajar con las herramientas tecnológicas adecuadas suele ser la clave para lograr grandes logros en sus carreras.