Si usted resulta lesionado en el trabajo, puede tener derecho a un amplio espectro de beneficios que pueden incluir:
- Tratamiento Médico
- Incapacidad Total Temporal/Incapacidad Parcial Temporal (TTD/TPD)
- Una Concesión de Incapacidad Parcial Permanente
- Incapacidad Total Permanente
- Rehabilitación Vocacional
- Pagos para dependientes en caso de fallecimiento
- Reembolso por otros beneficios o gastos relacionados con reclamaciones, como el reembolso de kilometraje
Estos beneficios ayudan a muchos de nuestros clientes a manejar el estrés que proviene de lesiones que les impiden trabajar.
Al concluir una reclamación, las personas consideradas que han sufrido una “lesión calificable” serán evaluadas para una Concesión de Incapacidad Parcial Permanente, también conocida como “PPD”, que está diseñada para compensarlas por una lesión o condición que es permanente. La cantidad de compensación que recibe un trabajador dependerá de la gravedad de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
La ley de Nevada establece que las aseguradoras tienen treinta (30) días para programar una cita con un médico evaluador después de recibir un informe de un médico que indique que un empleado puede haber sufrido una discapacidad permanente. El médico tratante debe indicar que el empleado ha alcanzado un punto estable en su recuperación y que ningún cuidado médico adicional mejorará el resultado. En ese momento, se convierte en una discapacidad que se considera calificable bajo las Guías de la Asociación Médica Americana (AMA).
¿Cómo se calculan los beneficios por Incapacidad Parcial Permanente?
Los médicos evaluadores en Nevada están obligados a usar la Quinta Edición de la Guía AMA para la Evaluación de la Discapacidad Permanente al determinar el porcentaje de incapacidad parcial permanente de un empleado lesionado. Usando estas directrices, aplican una calificación para clasificar la discapacidad. El empleado recibirá entonces una compensación basada en su edad, salario y porcentaje de discapacidad por parte del cuerpo.
Desafortunadamente, muchos médicos no están familiarizados con la Guía AMA y pueden no proporcionar a los trabajadores lesionados una calificación precisa. Este error podría afectar negativamente su concesión.
Por esta razón, es importante que los pacientes hagan preguntas y aseguren que se haya realizado una evaluación adecuada. Para ayudarle a entender su propia evaluación de PPD, aquí hay algunos términos comunes usados por los médicos evaluadores:
- Prorrateo. Los médicos evaluadores toman en cuenta lesiones preexistentes, lo que puede resultar en una resta de su porcentaje. Para que un médico reste de su calificación, sus registros médicos deben probar que al menos el 50 por ciento de la discapacidad final está relacionada con una condición o lesión previa.
- Articulación Contralateral. Este método implica la medición de la parte del cuerpo opuesta no lesionada para determinar cuál sería su rango normal de movimiento sin la lesión. Sin embargo, esto a menudo puede ser una lectura injusta e inexacta. Imagine que se lesionó el hombro derecho en el trabajo, pero ha tenido artritis a largo plazo en el hombro izquierdo. Un médico evaluador puede indicar solo que su hombro derecho debería ser tan bueno como el izquierdo, aunque antes de la lesión era mucho mejor.
- Discapacidad de la Persona Completa. Un médico evaluador llega a este porcentaje final combinando las evaluaciones de las lesiones y sumando esos porcentajes separados en uno solo. La Guía AMA explica cómo los médicos deben combinar estos números.
¿Cómo afecta la Incapacidad Parcial Permanente la elegibilidad para el Seguro Social?
Por favor recuerde que recibir compensación por su incapacidad parcial permanente de ninguna manera lo descalifica para también cobrar beneficios del Seguro Social. Los pagos por Discapacidad del Seguro Social (SSD) existen para ayudar a quienes ya no pueden trabajar debido a una lesión o enfermedad causada por su trabajo. Es muy posible que su discapacidad relacionada con el trabajo le impida poder trabajar y resulte en pérdida de ingresos. Ya sea permanente o temporal, el SSD puede ayudar a aliviar el estrés financiero para usted y su familia mientras no puede trabajar.
Con esto en mente, recuerde que Shook & Stone es una de las pocas firmas de abogados de lesiones y discapacidad de servicio completo en Nevada que maneja tanto lesiones laborales como reclamaciones de Discapacidad del Seguro Social. Si su lesión o discapacidad relacionada con el trabajo le impide trabajar, contáctenos para una evaluación gratuita de discapacidad. Si creemos que su reclamación es lo suficientemente fuerte, podemos presentar una reclamación en su nombre de inmediato.
¿Cómo recibiré mi liquidación por Incapacidad Parcial Permanente?
Su liquidación de PPD puede venir en forma de suma global o pagos mensuales. Antes de decidir aceptar la cantidad y tipo de liquidación, es importante consultar a un abogado experimentado en compensación laboral. En algunos casos, aceptar una suma global indica que usted está de acuerdo con un acuerdo final y puede estar renunciando a su derecho a disputar su calificación de discapacidad o cualquier otro aspecto de su reclamación. También puede estar perdiendo el pago de miles de dólares en otros beneficios.
Qué hacer si cree que tiene derecho a beneficios por Incapacidad Parcial Permanente
Una PPD puede cambiar su vida para mejor, para siempre. Entender cómo se calculan los beneficios de PPD ayudará a asegurar que reciba la calificación de discapacidad más precisa posible, garantizando que reciba toda la compensación a la que tiene derecho legalmente. Consulte nuestro calculador gratuito de PPD para aprender aproximadamente cuánto podría ganar a través de la incapacidad parcial permanente.
Para ayuda en construir el caso más fuerte posible, contacte a los abogados de lesiones personales de Las Vegas en Shook & Stone para una consulta gratuita.
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