Cuando se lesiona en el trabajo en Nevada, debe presentar un formulario C-4 dentro de los noventa (90) días, que es una reclamación de compensación. El médico que lo atienda llenará la mitad inferior, y usted llenará la mitad superior. El médico que lo atienda enviará el C-4 a la compañía de seguros correspondiente de su empleador. Sin el C-4, no hay reclamación y no puede recibir ningún beneficio.
Una de las mayores preguntas que tienen los trabajadores lesionados cuando presentan una reclamación es ¿a quién están demandando? ¿Están demandando al empleador, a la compañía de seguros? La respuesta es ninguno. De hecho, no puede demandar a su empleador por lesiones laborales porque cualquier lesión que resulte del trabajo está limitada a los beneficios establecidos por la legislatura. Véase NRS 616A.010; NRS 616A.020. Los trabajadores lesionados tienen un remedio exclusivo para recuperar por sus lesiones en el trabajo y ese es el sistema de compensación laboral. Conway v. Circus Casinos, 116 Nev. 870 (2000). Por lo tanto, incluso si su empleador fue negligente, no puede demandarlo.
Si contrata a un abogado, ¿a quién demandará? El abogado tampoco demandará a nadie, ni siquiera a la compañía de seguros. Si el asegurador ha negado beneficios, o hay una disputa sobre los beneficios, el abogado presentará apelaciones en su nombre ante la división de audiencias del departamento de administración. El abogado lo representará frente al Oficial de Audiencias y al Oficial de Apelaciones si corresponde. El abogado también se asegurará de que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho según la ley.
Si no contrata a un abogado, no hay garantía de que reciba todos sus beneficios porque las compañías de seguros no son abogados, y no es su función asesorarlo sobre cómo funciona la ley. Además, muchas, si no la mayoría de las personas, no entienden cómo funcionan las cartas de determinación y el proceso de apelaciones en la compensación laboral. Debido a eso, muchos trabajadores lesionados sin representación potencialmente dejan dinero sobre la mesa al que tienen derecho.
La compensación laboral es un área del derecho muy especializada que no debe intentar manejar por su cuenta. Esto podría ser literalmente muy peligroso para su salud y su patrimonio. Por lo tanto, se recomienda que busque un abogado experimentado que pueda ayudarle a obtener todos los beneficios a los que tiene derecho bajo la ley de Nevada.
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