¿Cómo sé si tengo un reclamo de compensación laboral?

Si te preguntas, “¿Cómo sé si tengo un reclamo de compensación laboral en Las Vegas?” sigue leyendo…

Los beneficios de compensación laboral en Las Vegas son bastante sencillos. Debes reportar tu lesión o enfermedad a tu empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente y seguir un plan de tratamiento aprobado. Tu abogado de compensación laboral puede ayudarte a entender todas las reglas y regulaciones, pero es importante que las sigas para evitar retrasos innecesarios en el procesamiento de tu reclamo.

Muchas veces hemos visto, como abogados experimentados en compensación laboral, clientes que sufrieron una lesión, solo para ignorarla y que luego se convierta en algo mucho más serio, una verdadera lesión laboral. Esto no es una sorpresa, ya que muchos de nosotros hemos lidiado con dolor de espalda, problemas de rodilla y otras lesiones, por lo que seguimos con nuestras vidas hasta que se vuelve demasiado incapacitante. Muy a menudo, una lesión relacionada con el trabajo pasa desapercibida. Buscar asesoría legal es tu mejor movimiento ofensivo cuando aparecen los primeros signos de una lesión laboral.

Muchos de nosotros hemos pasado por este tipo de experiencia pero aún así decidimos ignorar los síntomas, seguir adelante y esperar que desaparezcan.

Sabemos que esto es imposible porque los síntomas no van a parar hasta que los atendamos, lo que significa ver a un médico o recibir tratamiento. El problema es que muchas personas no pueden pagar el tratamiento médico, por lo que simplemente ignoran los síntomas, esperando que desaparezcan. Desafortunadamente, esto no sucede, y eventualmente las cosas empeoran y se vuelven más difíciles de controlar.

En caso de una lesión en el lugar de trabajo, es muy posible que hayas ignorado tus síntomas, pensando que desaparecerían por sí solos. Especialmente si tu trabajo no ofrece beneficios o te encuentras sin empleo y sin tratamiento médico como resultado de haber sido despedido por alguna razón, no ignores esos síntomas.

Esos síntomas pueden ser parte de un problema mayor que empeora con el tiempo. Si este es el caso, entonces necesitarás buscar atención médica y revisar tus derechos con un abogado de compensación laboral para asegurarte de que puedas recibir el tratamiento adecuado sin que afecte tu capacidad para recibir pagos por salarios perdidos y otros gastos relacionados.

Después de Reportar Tu Lesión

Lo primero que debes hacer después de reportar tu lesión laboral es buscar atención médica. Esto no significa que puedas saltarte ir al hospital o clínica, sino simplemente ir y recibir tratamiento para que puedan diagnosticar tu enfermedad y darte un pronóstico de recuperación.

Es importante que sigas todas las indicaciones de tu médico, incluso si eso significa tomar tiempo libre de tu trabajo. Si tu médico te pide hacer ciertas cosas como tomar medicamentos, recibir inyecciones o seguir una rutina de ejercicios, asegúrate de hacerlo.

Esto es muy importante por dos razones principales: una, porque sigues el protocolo médico, y dos, si te piden hacer algo, es por una buena razón, y cumplir con ello es lo que ayudará en tu recuperación.

Una vez que te haya visto un médico, tu aseguradora de compensación laboral redactará un informe indicando lo que creen que ha sucedido y su opinión sobre cuánto tiempo te tomará recuperarte. También hacen preguntas específicas al médico relacionadas con tu lesión y cómo ocurrió.

Los beneficios de compensación laboral en Las Vegas generalmente se determinan por la pérdida de uso de una parte específica del cuerpo. En otras palabras, si te lesionaste la espalda y ahora te duele cada vez que te levantas o te sientas, entonces determinarán cuánto dinero recibirás basado en esa discapacidad.

Después de este informe y a discreción de tu empleador y su aseguradora, pueden aceptar pagar tus gastos médicos, enviarte a tratamiento adicional o pueden no estar de acuerdo y pedirle al médico información adicional.

Si esto sucede, asegúrate de llevar todos los documentos contigo cuando regreses al médico porque si hay alguna discrepancia entre lo que tu empleador cree que pasó y lo que realmente ocurrió, podría llevar a una investigación por fraude en compensación laboral y podrías ser llevado a juicio.

Si hay un desacuerdo entre el informe del médico y tu empleador, te enviarán a exámenes o procedimientos adicionales hasta que puedan llegar a un acuerdo sobre cuánto tiempo te tomará recuperarte. Sin embargo, una vez que la aseguradora esté de acuerdo con la opinión de tu médico, estarán obligados a respetarla.

El beneficio para tu empleador es que no pueden ser demandados si aún estás recibiendo pagos de compensación laboral por otros problemas relacionados. Una vez que la aseguradora acepta lo ocurrido y el tiempo que te tomará recuperarte, todo lo demás se considera parte de ese tratamiento, ya sea terapia física o cuidado quiropráctico.

En Caso de Disputa

Si tu empleador no está de acuerdo con lo que dice tu médico o si encuentran algo cercano a un fraude en compensación laboral, pueden presentar una petición para revisar los informes médicos. Este es un procedimiento muy formal y uno de sus médicos revisará tus registros para determinar si necesitan hacer más pruebas.

Es importante que contrates a un abogado experimentado en compensación laboral para que revise tu informe y determine si hubo fraude. Una investigación por fraude médico puede ser muy complicada y consumir mucho tiempo, y contratar a un abogado para que lo haga por ti te ahorrará dinero y frustración a largo plazo.

Al presentar una petición, la mayoría de las empresas intentarán resolver este problema y evitar ir a juicio y el tiempo y dinero que esto implica. Sin embargo, tu empleador también tiene el derecho de presentar una petición y pedir exámenes médicos adicionales si sienten que estás intentando defraudarlos.

Si alguien es atrapado cometiendo fraude en compensación laboral en Las Vegas, será procesado con todo el rigor de la ley y podría enfrentar tiempo en prisión, perder su licencia y tener una condena penal en su historial.

Además, si eres declarado culpable de fraude en compensación laboral en Las Vegas, no podrás presentar más reclamos de compensación laboral. Tu empleador no está obligado a pagar tus gastos médicos si fuiste declarado culpable de fraude, por lo que es muy importante que contrates a un abogado para que te defienda si deciden hacer esto.

Reclamo de Compensación Laboral

Al presentar un reclamo de compensación laboral en Las Vegas, el organismo supervisor es la División de Relaciones Industriales (DIR) y es parte del Departamento de Negocios e Industria de Nevada. Está dividida en diferentes secciones, que incluyen:

• Cumplimiento Mecánico (MCS)
• Seguridad y Capacitación en Minas (MSATS)
• Servicios de Seguridad y Salud Ocupacional (OHS)
• Consultoría y Capacitación en Seguridad (SCATS)
• Compensación Laboral (WCS)

Lo primero que la DIR debe hacer es intentar conciliar disputas entre empleados y empleadores. Esto es parte de su sección de servicios legales, y es más comúnmente conocido como mediación. Si no estás de acuerdo con alguna decisión de tu empleador, puedes presentar una Petición de Reconsideración ante la DIR y disputar sus hallazgos.

Si eso no funciona, es posible que debas regresar a la corte, en cuyo caso contratarías a un abogado en lugar de utilizar los servicios de la DIR. Sin embargo, si no trabajaste más de doce horas durante la semana, no estás obligado a tener un abogado, por lo que muchos trabajadores eligen esta opción.

Ocupaciones Comunes con Lesiones Laborales

Las Vegas es un gran lugar para trabajar, pero aunque la mayoría cree que los trabajos más peligrosos producen la mayoría de las lesiones laborales, puede que te sorprenda saber que no siempre es así. Algunas de las lesiones laborales más comunes en Las Vegas son las siguientes:

Trabajadores de Almacén

Los riesgos para la salud incluyen tensión en la espalda, problemas de rodilla y enfermedades relacionadas con la obesidad, por lo que cuentan con equipo especial para ayudar a evitar lesiones.

Trabajadores de Construcción

Los factores relacionados con la construcción son accidentes por movimientos repetitivos, electrocución, caídas desde alturas y accidentes en zonas de construcción.

Conductores

Ser conductor de camión o taxi puede ponerte en riesgo de resbalones y caídas en el trabajo, accidentes automovilísticos y estrés relacionado con el trabajo.

Trabajadores de la Salud

Enfermeros, médicos y asistentes trabajan largas horas en un ambiente acelerado, lo que los pone en riesgo de violencia en el lugar de trabajo, así como trastornos musculoesqueléticos, lesiones oculares y problemas de espalda.

Trabajadores de Venta al Por Menor

Permanecer de pie por períodos prolongados es malo para los pies, piernas, caderas y especialmente la parte baja de la espalda, por lo que esta ocupación está en riesgo de lesiones laborales en Las Vegas.

Operadores de Máquinas

Estos trabajadores están en peligro si tienen que usar objetos afilados, lo que podría ponerlos en riesgo de laceraciones y lesiones oculares.

Empleados de Hoteles y Casinos

Las Vegas tiene un gran número de trabajadores de hoteles y casinos, por lo que encontrarás muchas personas que trabajan en esta industria, pero quienes deben tratar con el público a todas horas de la noche pueden experimentar depresión por soledad así como privación de sueño.

Trabajadores Industriales

En Las Vegas, estos pueden incluir trabajadores químicos, trabajadores del acero y trabajadores de producción de alimentos, y algunos de los factores comunes relacionados con lesiones laborales incluyen exposición a químicos peligrosos, trastornos musculoesqueléticos, pérdida auditiva y enfermedades respiratorias.

Estadísticas de Tasa de Lesiones en Nevada

En 2014 hubo un total de 759 muertes relacionadas con el trabajo en Nevada, lo que equivale a un promedio de 2.7 por cada 100,000 empleados. En 2013, la causa más común de muerte fueron los accidentes de transporte, pero la causa número uno de lesiones fueron los resbalones y caídas. Esto significa que estos accidentes son más comunes que los accidentes automovilísticos, por lo que es extremadamente importante estar siempre atento a dónde caminas, ya que incluso el más mínimo tropiezo o sacudida puede causar una caída.

También se reportaron 6,000 lesiones no fatales en Nevada en 2014, lo que equivale aproximadamente a 18 por cada 100 trabajadores a tiempo completo. Esto significa que, en promedio, casi dos personas sufren una lesión cada minuto.

Ese mismo año, hubo 5,933 nuevos casos de enfermedades ocupacionales, que fue la principal causa de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo entre empleados mayores de cuarenta y cinco años. En esta industria, es extremadamente importante conocer los tipos más comunes de lesiones y cómo puedes protegerte para no ser víctima.

Ley de Lesiones Laborales en Nevada

Si has sufrido una lesión en el trabajo en Nevada, debes saber que tienes derecho a beneficios para tus gastos médicos así como un porcentaje de tus salarios perdidos. Algunos de los factores más comunes para lesiones laborales son los siguientes:

Distensiones y Esguinces Musculares

Esto incluye esguinces de tobillo, rodilla, cuello o espalda. Si sufres una lesión que causa dolor físico, podrías tener derecho a una compensación.

Exposición a Peligros en el Lugar de Trabajo

Desde maquinaria ruidosa, que puede causar pérdida auditiva, exposición a químicos, que puede llevar a enfermedades respiratorias, y resbalones y caídas en el lugar de trabajo, debes saber que en Las Vegas existen leyes que protegen a los empleados de ciertos peligros.

Incluso si no crees que tu trabajo sea particularmente peligroso, podría ser buena idea que te revisen por si acaso. El tratamiento del dolor y sufrimiento relacionado con el trabajo puede hacer tu vida mucho más fácil y ayudar a minimizar los efectos negativos en tu vida a futuro.

Cómo Separar Lesiones Personales de Lesiones Relacionadas con el Trabajo

Es importante como trabajador poder separar tus lesiones personales de aquellas que ocurren en el trabajo. Esto es muy común, y la mayoría de las personas experimentan este problema en algún momento de sus vidas, así que no te sientas mal si te pasa. Muchas personas incluso pasan la mayor parte de sus vidas sin saber que tienen un problema, que es como debería ser con la mayoría de las lesiones.

Puede ser necesario que veas a tu médico para determinar cuáles son laborales; sin embargo, esto no siempre es así. Hay otras maneras que también pueden ayudarte. El primer paso es ver cuándo ocurrió la lesión, y si fue en el trabajo, entonces hay algunas preguntas que puedes hacerte.

¿Ocurrió la Lesión Inmediatamente Después de Trabajar?

• ¿Había algo diferente en tu ambiente de trabajo en ese momento?
• ¿Este tipo de lesión le ocurre a otros en tu ocupación?

Si puedes responder sí a alguna de estas preguntas, probablemente sea buena idea que le digas algo a tu empleador. Prepárate para proporcionar toda la información que puedas porque están obligados por ley estatal y federal a reportar cualquier incidente en el lugar de trabajo, por lo que es importante que tú también lo hagas.

Cómo Protegerte de Lesiones Laborales

Puede que no siempre sea posible evitar lesiones laborales si tu trabajo consiste en tareas físicamente demandantes. Sin embargo, si eres uno de muchos que trabajan en una oficina, debes saber que puedes tomar medidas para reducir tus posibilidades de lesionarte mientras trabajas.

Por ejemplo, esto puede significar tomar un tiempo durante el día para levantarte y caminar para que tus pies no se cansen o sentarte derecho en lugar de encorvarte para evitar problemas de cuello o espalda.

También es importante que consideres tu ambiente de trabajo y si es ergonómicamente adecuado. La ergonomía se trata de mejorar el lugar de trabajo haciéndolo más adecuado para los empleados que lo usan. Hay muchas maneras de hacerlo, pero una de las mejores cosas que puedes hacer es considerar comprar sillas ergonómicas y suministros de oficina para tu escritorio.

Lo mejor que puedes hacer por ti mismo es crear conciencia sobre los riesgos que enfrentas diariamente y tomar medidas para evitar lesiones, lo que ayudará a aumentar las probabilidades de tu salud a largo plazo a medida que envejeces.

Seguro de Compensación Laboral

Todos los empleadores están obligados por ley a tener un seguro de compensación laboral. Puede ser muy útil para ti en ocasiones, especialmente si no puedes trabajar debido a una lesión ocurrida en el trabajo. Incluso los contratistas independientes pueden estar cubiertos por el seguro de compensación laboral. Las lesiones en el lugar de trabajo y las lesiones relacionadas con el trabajo son un derecho que disfrutan muchos, incluso si tienes una condición preexistente. Pueden aplicarse diferentes reglas dependiendo de cómo y dónde te lesionaste. Pero por eso es muy importante hablar con un abogado experimentado en compensación laboral para entender cómo se aplican las normas.

Asegúrate de que tu empleador esté al tanto de lo que pasó con tu lesión y guarda todos los recibos relacionados con tu tratamiento médico. También puede ser beneficioso hablar del asunto con un abogado de compensación laboral.

Normalmente recibirás entre el 60% y el 80% de tu salario mientras no puedas trabajar, pero puede haber algunas restricciones sobre cuánto tiempo tomará recibir este dinero. Por eso muchos trabajadores eligen buscar ayuda de un abogado, porque pueden hablar de los detalles y asegurarse de que recibas la cantidad completa a la que tienes derecho.

Así que si te lesionas en el trabajo, es importante que conozcas tus derechos y cómo buscar ayuda, lo que puede incluir presentar un reclamo para beneficios de compensación laboral. Hacerlo puede ser extremadamente beneficioso porque estos beneficios incluyen compensación por gastos médicos, ingresos perdidos y rehabilitación vocacional.

Presenta Tu Reclamo de Compensación Laboral en Las Vegas con la Ayuda de Nuestros Abogados

Si no puedes trabajar debido a una lesión ocurrida en el trabajo, estos beneficios pueden ser vitales para tu seguridad financiera, pero solo si sabes cómo presentar un reclamo de compensación laboral en Las Vegas. Por eso es importante que busques ayuda de un abogado u otros expertos que puedan ayudarte con todos los detalles.

Shook & Stone es un bufete de abogados galardonado en compensación laboral que ha recuperado millones de dólares en beneficios de compensación laboral para nuestros clientes. Llámanos para una consulta gratuita.