Si se lesiona o enferma en el trabajo de manera tan grave que reduce permanentemente su capacidad laboral, puede ser elegible para recibir beneficios por discapacidad permanente a través de la compensación laboral. Sin embargo, el valor exacto de esos beneficios dependerá de la “calificación” de discapacidad que le otorguen sus médicos, la cual puede ser un valor mucho más subjetivo de lo que muchas personas podrían suponer.
Aunque la evaluación de las calificaciones de discapacidad en Las Vegas tiene un gran impacto en el resultado de las reclamaciones de compensación laboral, también hay mucho que puede hacer como reclamante para solicitar más beneficios basados en esta calificación. Aquí hay una visión general de cómo funciona esta parte del proceso de reclamaciones de compensación laboral, cada aspecto de la cual nuestros abogados pueden explicarle con más detalle durante una consulta inicial gratuita.
¿Cuándo se otorgan las calificaciones de discapacidad durante las reclamaciones de compensación laboral?
Es importante destacar que no todas las lesiones o enfermedades que justifican una reclamación de compensación laboral tendrán una calificación de discapacidad asignada en algún momento del proceso de reclamación. Para empezar, los médicos ni siquiera intentarán evaluar el nivel de discapacidad de un trabajador hasta que este se encuentre en condición estable y haya alcanzado la mejoría médica máxima (MMI). Esto significa que sus médicos no creen que su condición mejorará significativamente en el futuro, sin importar cuánto tiempo pase o qué atención médica reciba.
Además, las discapacidades solo son calificables en Nevada si interfieren significativamente con la capacidad del trabajador afectado para realizar algunas o todas sus tareas laborales normales o si su lesión le ha dejado con una o más partes del cuerpo faltantes. Aunque la desfiguración severa a veces puede considerarse una discapacidad calificable en Las Vegas si afecta directamente la empleabilidad del trabajador, las lesiones que solo resultan en dolor crónico sin otros efectos negativos a largo plazo generalmente no califican como discapacidades para los fines de los beneficios de compensación laboral.
Criterios básicos para evaluar el nivel de discapacidad de un trabajador
Las calificaciones de discapacidad para reclamaciones de compensación laboral en Las Vegas se evalúan en una escala porcentual de cero por ciento a 100 por ciento, siendo el primero la ausencia total de discapacidad y el último la discapacidad total que impide al trabajador afectado mantener cualquier empleo remunerado. Si alguien tiene una discapacidad permanente que afecta negativamente su capacidad laboral pero no le impide trabajar por completo, su(s) médico(s) asignará(n) un nivel de discapacidad a cada parte del cuerpo afectada y promediará esos porcentajes para obtener una calificación general de discapacidad.
El valor de los beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD) otorgados a alguien discapacitado de esta manera depende no solo de la calificación de discapacidad asignada al trabajador afectado, sino también de su edad e ingreso semanal promedio en el momento en que se lesionó. Un profesional legal calificado puede brindar ayuda vital para estimar qué cantidad de beneficios puede estar disponible en una situación particular y, potencialmente, para solicitar una calificación más justa que refleje con precisión su grado de discapacidad.
Obtenga más información sobre la evaluación de calificaciones de discapacidad con un abogado de Las Vegas
Obtener todos los beneficios que necesita de la compensación laboral puede ser difícil en cualquier circunstancia, especialmente si la lesión que busca nunca sanará por completo. En la misma línea, querrá tener una comprensión completa de cada parte del proceso de reclamaciones de compensación laboral para obtener el mejor resultado posible en su caso, lo que significa conocer cómo funciona la evaluación de calificaciones de discapacidad en Las Vegas.
Busque la orientación de nuestros abogados experimentados en compensación laboral, quienes han obtenido resultados positivos en nombre de personas como usted. Llame a Shook & Stone hoy para obtener más información.