¿Qué cubre la compensación de los trabajadores en Las Vegas? La compensación de los trabajadores en Las Vegas puede ayudar a los empleados elegibles a recibir una compensación financiera por salarios perdidos y costos médicos asociados con su lesión relacionada con el trabajo.
Puede que pueda recibir una compensación adicional en casos de discapacidad total o parcial. Entender qué cubre la compensación de los trabajadores puede ser fundamental para recuperar su vida, así que asegúrese de hablar con un abogado de compensación de trabajadores en Las Vegas.
Qué proporciona la compensación de los trabajadores en Las Vegas
Si sufrió una lesión en el trabajo, puede tener derecho a una compensación por sus gastos médicos y salarios perdidos. La compensación de los trabajadores se aplica a lesiones y enfermedades que ocurren durante el curso normal del trabajo, es decir, cuando está realizando actividades que normalmente completa para tareas laborales. Hay restricciones sobre cuándo se aplica.
En los Estados Unidos, la mayoría de los empleadores están obligados a proporcionar compensación de los trabajadores, pero esta no cubre todas las lesiones. Generalmente, la compensación cubre lesiones o enfermedades que surgen y ocurren en el curso del empleo.
No incluye lesiones autoinfligidas intencionalmente ni resfriados contraídos de un compañero de trabajo. Si no está seguro de si tiene derecho a solicitar compensación de los trabajadores, contáctenos para una consulta.
Si cree que tiene derecho a una compensación por una lesión relacionada con el trabajo, por favor contacte a nuestros abogados experimentados en compensación de trabajadores. Podemos ayudarle a entender sus opciones legales y responder a la pregunta, “¿Qué cubre la compensación de los trabajadores en Las Vegas?”
¿Qué lesiones no cubre la compensación de los trabajadores?
La compensación de los trabajadores puede proporcionar compensación en forma de cobertura para facturas médicas y, en algunos casos, tiempo libre del trabajo para su recuperación, pero solo para lesiones atribuidas al trabajo que realiza. La compensación de los trabajadores en Las Vegas no cubre todas las lesiones relacionadas con el trabajo.
Ejemplos de esto incluyen:
- Lesiones que no ocurren en el trabajo: Para calificar para la compensación, su lesión debe ocurrir en el trabajo o estar directamente relacionada con su empleo. Una enfermedad, por ejemplo, podría no ocurrir en el trabajo pero aún así estar relacionada con su empleo.
- Lesiones autoinfligidas: Una lesión autoinfligida no será cubierta por la compensación de los trabajadores. Por ejemplo, una persona no puede iniciar una pelea y cobrar compensación por sus lesiones. Esto constituye daño autoinfligido.
- Lesiones por un delito: Si su empleador cree que se lesionó mientras cometía un delito en el trabajo, no será elegible para recibir compensación. Una actividad ilegal no está conectada con su empleo, por lo que lo excluye de los beneficios.
- Lesiones que violan la política de la empresa: No puede cobrar compensación de los trabajadores si su lesión ocurrió mientras violaba la política de la empresa. Incluso si el acto fue legal, sigue siendo inelegible para la cobertura de compensación de los trabajadores.
Lastimarse en el trabajo no debería ocurrir en la mayoría de las situaciones. Los empleadores tienen la responsabilidad de asegurar que cada trabajador tenga acceso a la capacitación adecuada, equipo de seguridad y un ambiente de trabajo seguro en general, y cuando eso no sucede, puede buscar apoyo financiero.
En algunos casos puede ser difícil probar sus lesiones. Contratar a un abogado de compensación de trabajadores en Nevada puede ser esencial.
No puede presentar reclamaciones por dolor y sufrimiento
Tenga en cuenta que con la compensación de los trabajadores vigente, no puede presentar una reclamación por dolor y sufrimiento contra su empleador. La compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa, lo que significa que no tiene que probar que el empleador fue negligente, y ellos no tienen que probar que no lo fueron.
En algunas situaciones, habrá oportunidades para presentar una demanda contra los responsables. Nuestro abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a navegar esos derechos y entender la Guía para empleados sobre compensación de trabajadores.
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La compensación de los trabajadores puede cubrir
Si tiene una lesión, informe a su empleador y luego reciba atención médica. Priorice su salud en estas situaciones. Entonces, ¿qué cubre realmente la compensación de los trabajadores en Las Vegas?
- Hospitalización
- Procedimientos médicos
- Medicamentos y recetas
- Gastos por discapacidad
- Salarios de reemplazo
Existen limitaciones a estas compensaciones. Una de las cosas más importantes que debe saber es que debe recibir atención de un proveedor médico autorizado reconocido y aprobado por la agencia de seguros. Si recibió una denegación por cualquier motivo, comuníquese con nuestro abogado de compensación de trabajadores en Las Vegas para una consulta y revisar su caso y reclamación.
Cobertura de tratamiento médico de la compensación de trabajadores
La compensación de los trabajadores cubre todos los costos médicos necesarios relacionados con la lesión ocurrida en el trabajo. Esto incluye costos de emergencias y citas médicas, costos de cirugía y cualquier gasto por terapia física, medicamentos o pruebas. También puede cubrir complicaciones derivadas de esas lesiones o del cuidado o tratamiento.
Cobertura por salarios perdidos de la compensación de trabajadores
Los salarios perdidos aplican en varios niveles. La discapacidad total temporal le paga dos tercios de su salario semanal promedio bruto si su médico dice que no puede trabajar en absoluto o dos tercios de la diferencia entre su salario semanal promedio bruto y lo que está ganando ahora.
Puede recibir discapacidad permanente, incluyendo discapacidad permanente total o discapacidad permanente parcial, si no puede regresar al trabajo. Se le puede pagar un pago único, típico en discapacidad parcial permanente, o pagos mensuales en discapacidad permanente total.
Cobertura de rehabilitación vocacional
En algunas situaciones, puede que pueda trabajar, pero no puede hacer el tipo de trabajo que hacía. En estas situaciones, su compensación de trabajadores puede cubrir capacitación vocacional o apoyo para ayudarle a regresar a trabajar en otro campo.
Beneficios por fallecimiento pagados por la compensación de trabajadores
En algunas situaciones, una persona puede perder la vida como resultado de una lesión relacionada con el trabajo. Este tipo de situación da lugar a reclamaciones contra el empleador, pero la compensación de los trabajadores pagará hasta $10,000 para gastos de entierro y beneficios a los dependientes, en muchas situaciones. Explore nuestros testimonios para conocer nuestro historial de éxito.
Obtenga una revisión gratuita de su caso de compensación de trabajadores en Las Vegas
Si se encuentra preguntando, “¿Qué cubre la compensación de los trabajadores en Las Vegas?” Le animamos a contactar a los abogados experimentados de Shook & Stone Injury Lawyers hoy. A lo largo de los años, hemos ayudado a nuestros clientes a recuperar más de $1 mil millones en compensaciones, acuerdos y veredictos.
Permítanos poner este conocimiento y experiencia a trabajar para su reclamación. Para comenzar su revisión, complete nuestro formulario de evaluación en línea o llámenos.
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