Cualquier persona que se lesione en el trabajo y tenga más de 30 años típicamente tendrá algo referido en sus registros médicos sobre condiciones degenerativas en partes del cuerpo. En otras palabras, de forma natural y con el tiempo, las partes del cuerpo pueden volverse más débiles o dañadas debido al envejecimiento. Esto no es raro. Sin embargo, a las compañías de seguros les encanta ver degeneración porque muchos argumentan que no deberían tener que cubrir y/o pagar tanto bajo la reclamación industrial. Sin embargo, eso simplemente no es cierto. De hecho, tenemos que ir a la corte constantemente por condiciones preexistentes, y el tema de las condiciones preexistentes en casos de compensación laboral (WC) se litiga extensamente.
NRS 616C.175 establece específicamente que la compañía de seguros, no el trabajador lesionado, tiene que probar que el accidente laboral que agrava, acelera o precipita una condición preexistente no es una causa sustancial que contribuye a la condición resultante. Esto es diferente porque en la mayoría, si no en todas las otras áreas en casos de WC, el trabajador lesionado tiene la carga de la prueba. Lo que dice esta ley es que incluso si tienes a un trabajador de casino en Las Vegas que tiene más de 50 años, tiene degeneración en toda su parte baja de la espalda, pero luego se lastima la parte baja de la espalda mientras trabaja, no significa que el trabajador lesionado no tenga un reclamo. Desde 1999, la ley establece que el asegurador debe probar que el accidente laboral no fue una causa sustancial que contribuyó a la necesidad actual de atención médica. Sin embargo, los aseguradores constantemente administran reclamaciones bajo la apariencia de que el trabajador lesionado debe ser quien pruebe eso. ¡No es cierto!
Por eso es tan importante obtener asesoría legal tan pronto como sea posible si te lesionas en el trabajo. Este es un ejemplo de la ley que muchas, muchas personas no conocen, ni lo harían a menos que la hayan enfrentado en el pasado. Esto es muy específico de cada caso, y requiere consulta con un abogado para obtener los beneficios a los que tienes derecho bajo la ley. Aunque los aseguradores no están para darles a los trabajadores lesionados la peor parte, ciertamente no están para educar a los trabajadores lesionados sobre cuál es la ley de Nevada.
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