Como uno de los destinos turísticos más populares en los Estados Unidos y en todo el planeta, Las Vegas emplea comprensiblemente a muchos más trabajadores en la industria de la hospitalidad que la mayoría de las otras ciudades. Lo que muchas personas fuera de la industria de la hospitalidad podrían no saber, sin embargo, es lo común que es que las personas que brindan servicios de alimentos, bebidas, alojamiento y recreación terminen lastimándose o enfermándose en el curso de su empleo.
Aún peor, muchos trabajadores dentro de la industria desconocen los derechos que pueden tener para buscar una compensación de su empleador después de sufrir una lesión o enfermedad en el trabajo, o lo vital que puede ser buscar ayuda de un abogado calificado para hacer valer esos derechos. Cuando se enfrenta a una lesión o enfermedad derivada de su trabajo en servicios de hospitalidad, debe hacer que contactar a un abogado de compensación laboral para trabajadores de la industria de la hospitalidad en Las Vegas sea una de sus principales prioridades. Comuníquese hoy con los experimentados abogados de compensación laboral en Las Vegas de Shook & Stone para conocer sus derechos.
¿Los empleados de hospitalidad tienen cobertura de compensación laboral?
Bajo la ley estatal de Nevada, toda empresa con uno o más empleados a tiempo parcial o completo está obligada a comprar y mantener cobertura de seguro de compensación laboral para todos sus empleados, sin importar cuánto tiempo hayan estado en esa empresa o qué tipo de trabajo realicen. Además, existen muchas circunstancias bajo las cuales los “contratistas con licencia” que emplean a “contratistas independientes” y “subcontratistas” que no están técnicamente categorizados como “empleados” aún estarán obligados a proporcionar algún tipo de seguro industrial o cobertura de compensación laboral a esos trabajadores.
En resumen, la respuesta a si un trabajador en la industria de la hospitalidad de Las Vegas tiene acceso a la compensación laboral después de un accidente o enfermedad en el trabajo es prácticamente siempre “sí”, en algunos casos, incluso si su empleador les ha dicho implícita o explícitamente que no la tienen. La representación de un abogado experimentado en compensación laboral podría ser clave para perseguir esta recuperación de manera efectiva en cualquier caso, especialmente en el último escenario.
Aprovechando al máximo una reclamación de compensación laboral
Aunque diferentes planes pueden proporcionar beneficios ligeramente diferentes, todos los reclamantes de compensación laboral con reclamos válidos deberían ser elegibles para el reembolso completo de todos los gastos médicos “razonablemente necesarios” derivados de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Esto incluye no solo la atención de emergencia justo después de que comienza esa lesión o enfermedad, sino también:
- Medicamentos recetados
- Equipos de asistencia como sillas de ruedas
- Atención rehabilitativa y de mantenimiento a largo plazo
- Cualquier otra cosa necesaria para ayudar al trabajador cubierto a alcanzar la mejoría médica máxima o MMI
Además, alguien que pierda tiempo de trabajo mientras se recupera de una lesión o enfermedad cubierta debería ser elegible para el reembolso parcial de sus salarios, sueldos y beneficios perdidos, algo que un abogado de compensación laboral para la industria de la hospitalidad en Las Vegas podría ayudar a perseguir proactivamente. Finalmente, cualquier persona que sufra una discapacidad permanente o pérdida de capacidad laboral debido a que se lastimó o enfermó en el trabajo puede ser elegible para recibir beneficios por discapacidad parcial o total permanente.
Póngase en contacto con un abogado de compensación laboral para la industria de la hospitalidad en Las Vegas hoy
Trabajar en la hospitalidad en Las Vegas puede ser agotador en las mejores circunstancias, y las lesiones y enfermedades entre los trabajadores de esta industria son más comunes de lo que muchas personas piensan. Afortunadamente, probablemente tenga derecho a que su empleador—o, más precisamente, su proveedor de seguro de compensación laboral—pague sus facturas médicas, cubra sus salarios perdidos y proporcione otros beneficios tras un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo.
Obtener la compensación que merece podría ser mucho más fácil con la ayuda de un abogado de compensación laboral para la industria de la hospitalidad en Las Vegas. Llame a Shook & Stone hoy para programar una consulta gratuita.
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