En teoría, la compensación laboral es una forma bastante sencilla para que su empleador cubra la mayoría de las pérdidas financieras que sufrirá debido a una lesión relacionada con el trabajo sin culpa. En la práctica, sin embargo, hay muchos errores menores y conceptos erróneos importantes que pueden—y con demasiada frecuencia lo hacen—desviar las reclamaciones de compensación laboral, a veces hasta el punto de que un trabajador lesionado no recibe ninguno de los beneficios a los que legalmente debería tener derecho. Aquí hay solo algunos de los posibles obstáculos para la recuperación financiera que un abogado experimentado en compensación laboral puede ayudarle a evitar durante este proceso.
Pensar que una lesión menor no vale la pena preocuparse
Probablemente el error más grande por mucho que puede cometer al obtener beneficios de compensación laboral es pensar que una lesión que sufrió en el trabajo no vale la pena hacer un escándalo. Incluso si solo obtiene un corte menor en el trabajo, siempre debe reportar esa lesión a su empleador lo antes posible después—porque si esa lesión de repente empeora mucho, y necesita atención médica significativa, no podrá presentar una reclamación de compensación laboral para el reembolso de esos gastos médicos si no informó a su empleador sobre la lesión cuando debía hacerlo.
No seguir al pie de la letra las instrucciones de los médicos
Otro gran error que a menudo cometen los reclamantes de compensación laboral es no tomar en serio su lesión, incluso después de haber ido al médico y recibido instrucciones específicas sobre tratamientos adicionales y cosas que deben hacer para que el proceso de curación sea más fluido. Además de potencialmente empeorar una lesión más de lo necesario, ignorar las instrucciones del médico o faltar a una cita médica puede llevar a que la compañía de seguros piense que su lesión no es tan grave como usted afirma, y luego le niegue los beneficios de compensación laboral que tanto necesita.
No ser honesto sobre las lesiones y pérdidas
En la misma línea, muchas personas asumen erróneamente que las compañías de seguros no prestan mucha atención a lo que los reclamantes de compensación laboral dicen exactamente sobre sus lesiones y lo que hacen mientras se supone que están lesionados. Si intenta exagerar aunque sea un poco sobre lo grave que es su lesión en un intento de maximizar la compensación que recibe por su lesión, puede terminar no recibiendo absolutamente nada.
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Pensar que la compañía de seguros tendrá sus mejores intereses en mente
Dicho esto, también puede ser un gran error pensar que si actúa de manera directa y de buena fe con la compañía de seguros, la compañía de seguros actuará de manera directa y de buena fe con usted. La desafortunada realidad es que los proveedores de seguros de compensación laboral son empresas con fines de lucro que ganan dinero recibiendo primas sin pagar reclamaciones, y aprovecharán cualquier oportunidad que usted les dé—accidentalmente o no—para minimizar lo que le pagan para su propio beneficio financiero.
Un abogado de compensación laboral puede ayudarle a evitar errores y conceptos erróneos comunes
Nada de lo escrito arriba debe interpretarse como que obtener un buen resultado de una reclamación de compensación laboral es imposible. Lo que debe enfatizar, sin embargo, es que evitar errores y conceptos erróneos comunes puede ser clave para obtener los beneficios que merece—y hacer eso será mucho más fácil con un asesor legal confiable a su lado. Llame hoy para discutir sus opciones con un abogado calificado en compensación laboral en Shook & Stone.
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