Por: Shook & Stone Injury Lawyers
Cuando se lesiona mientras trabaja, probablemente asuma que su empleador tiene un seguro de compensación laboral (“WC”). Pero, ¿y si no lo tiene? ¿Qué debe hacer?
En Nevada, tiene algunas opciones. El trabajador lesionado siempre puede contactar a su empleador y solicitar que el empleador pague la reclamación de WC. Sin embargo, esto podría ser sustancial ya que incluiría facturas médicas, posible pago retroactivo, posible Incapacidad Parcial Permanente (“PPD”) e incluso potencialmente rehabilitación vocacional. Esto podría ser una cantidad significativa si su empleador decide pagar de su propio bolsillo. También probablemente renunciaría a derechos a los que de otro modo tendría derecho, derechos que podrían afectar negativamente su vida en el futuro.
La siguiente opción es solicitar beneficios de WC bajo la Cuenta de Reclamaciones No Aseguradas a través del Estado de Nevada. Esta cuenta está diseñada para proporcionar beneficios a los trabajadores lesionados cuando el empleador no tiene seguro. Sin embargo, hay algunos pasos que debe seguir para hacer esto. Primero, necesitaría completar un paquete de información indicando su intención de obtener beneficios a través de la Cuenta de Reclamaciones No Aseguradas. Segundo, tendrá que firmar una cesión de derechos de subrogación según lo requerido por NRS 616C.215. Luego, se asignará un investigador para contactar a su empleador y determinar si existe cobertura de WC (como sabemos que no existe en este caso) y también determinar si de hecho existe una relación empleado-empleador. NRS 616A.105; NRS 616A.230; NRS 616A.255; véase también Whitely v. Jakes Crane & Rigging, 95 Nev. 819, 603 P.2d 698 (1979).
Si se establece la relación empleado-empleador, se le remitirá a un Administrador de Terceros para determinar la compensabilidad. Véase NRS 616C.150. Es probable que el empleador tenga que responder ante la Unidad de Fraude de WC a través del Fiscal General de Nevada y pueda ser multado severamente o incluso cerrado.
Esperamos que esto no le suceda, pero si sucede, se recomienda que busque un abogado experimentado que pueda ayudarle a obtener todos los beneficios a los que tiene derecho bajo la ley de Nevada.
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