Ya sea que trabaje en un edificio de oficinas o en un entorno más industrial, una lesión en el trabajo puede ocurrir en cualquier momento. Si se lesiona en el trabajo, tiene derechos legales que puede hacer valer para obtener una compensación.
Si no está seguro de qué hacer después de un accidente laboral en Las Vegas, su próxima llamada debe ser a un abogado experimentado. En Shook & Stone, nuestro equipo de abogados dedicados en compensación laboral ayuda regularmente a los empleados lesionados a buscar una recuperación financiera justa después de sufrir una lesión en el trabajo.
El sistema no está diseñado para servir a los trabajadores lesionados. Un defensor capacitado que conozca profundamente las regulaciones involucradas podría representar sus mejores intereses y negociar con las aseguradoras los beneficios que necesita y merece.
Tipos comunes de accidentes y lesiones laborales
Los accidentes laborales a menudo surgen de varios tipos de factores. Algunas de las causas más frecuentes de accidentes laborales en Las Vegas incluyen:
- Ruidos fuertes
- Tóxicos ambientales
- Colisiones de vehículos motorizados
- Resbalones y caídas o tropezones y caídas
- Golpes o incidentes de aplastamiento
- Exposición a movimientos repetitivos de estrés
Estos incidentes pueden causar lesiones que van desde músculos tensos hasta lesiones en el cuello y la espalda o huesos rotos. A veces, los accidentes podrían haberse evitado por completo si una persona o empresa no hubiera violado una regulación. En otras circunstancias, una lesión laboral puede resultar de un accidente fortuito donde nadie tiene la culpa. De cualquier manera, los trabajadores que se lesionan en el trabajo pueden tener derecho a reclamar diversas formas de compensación.
Pasos importantes a seguir después de un accidente laboral
Dado que la mayoría de las empresas en Nevada deben tener cobertura de compensación laboral, debería tener derecho a estos beneficios si se lesiona mientras trabaja. Después de sufrir una lesión en un accidente laboral, debe contactar a un abogado en Las Vegas lo antes posible que pueda ayudarle a iniciar una reclamación.
Se aplican limitaciones estrictas de tiempo para las reclamaciones por lesiones laborales, por lo que podemos ayudarle a comenzar rápidamente mientras protegemos sus derechos legales durante todo el proceso. Solo tiene siete días para reportar su lesión a su empleador después de haberse lesionado en el trabajo.
Su empleador debe proporcionarle una lista de proveedores de atención médica cubiertos para que pueda comenzar a recibir tratamiento médico. También debe enviar por correo su formulario de reclamación de compensación laboral a más tardar 90 días desde la fecha de la lesión. Podemos ayudarle a presentar los formularios correctos y la información de respaldo requerida.
Cobertura de compensación laboral y demandas contra terceros
Los beneficios de compensación laboral pueden cubrir múltiples costos asociados con su lesión laboral. No solo debería cubrirse todo su tratamiento médico por un proveedor médico autorizado, sino que también podría recibir beneficios adicionales si su lesión causa una discapacidad temporal o permanente.
Además de ayudarle con el proceso de reclamaciones de compensación laboral, también podemos asesorarle sobre si puede tener motivos para presentar una reclamación contra un tercero. En la mayoría de los casos, la ley de Nevada le impide demandar a su empleador, incluso si cree que fue responsable de su accidente.
Sin embargo, si un tercero—como un colega o subcontratista—causó su lesión, podría tener derecho a reclamar una compensación mediante una demanda por lesiones personales. Una reclamación exitosa por lesiones personales puede pagar una compensación que supere lo que cubrirían los beneficios de compensación laboral. Por ejemplo, podría recibir compensación por la capacidad futura de ingresos perdida, dolor y sufrimiento.
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Obtenga ayuda de un abogado de accidentes laborales en Las Vegas
La compensación laboral es un sistema sin culpa, por lo que en teoría, si se lesiona en el trabajo y su empleador tiene esta cobertura de seguro, debería poder obtener beneficios. En la práctica, la realidad suele ser mucho más compleja.
Los empleadores y sus aseguradoras frecuentemente niegan reclamaciones o ofrecen montos de liquidación bajos muy por debajo de lo que realmente se le debe al trabajador. Y si un tercero distinto a su empleador tuvo un papel en su accidente ocurrido en el trabajo, podría tener derecho a reclamar una compensación más allá de los beneficios de compensación laboral.
Podemos ayudarle a entender qué hacer después de un accidente laboral en Las Vegas, explicarle sus derechos legales y responder a sus preguntas. Para obtener más información sobre cómo iniciar una reclamación por lesión laboral, contacte a Shook & Stone hoy y reciba su consulta gratuita y personalizada.
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