Aunque la compensación laboral no está diseñada para reemplazar completamente el dinero que habrías ganado si estuvieras lo suficientemente saludable para realizar tus tareas laborales normales, aún puede ser una fuente crucial de apoyo mientras te recuperas de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Sin embargo, la cantidad real de apoyo que recibas en términos financieros puede variar mucho dependiendo de la naturaleza de tu lesión o enfermedad, así como del tipo de trabajo que realizabas antes de lesionarte o enfermarte y lo que podrás hacer después de alcanzar la Mejoría Médica Máxima (MMI).
Saber un poco de antemano sobre qué tipos de beneficios de compensación laboral en Summerlin pueden estar disponibles para ti después de un accidente relacionado con el trabajo puede ser útil cuando llegue el momento de presentar una reclamación. Con eso en mente, aquí hay una visión general amplia de los beneficios que un plan típico de compensación laboral puede proporcionar, cada uno de los cuales los experimentados abogados de compensación laboral en Shook & Stone podrían ayudarte a incorporar en tu reclamación según sea necesario.
Comprendiendo los Beneficios por Discapacidad Temporal y Permanente
Si tu lesión o enfermedad relacionada con el trabajo es lo suficientemente grave como para impedirte trabajar por más de cinco días, puedes ser elegible para recibir beneficios por discapacidad total temporal (TTD) a través de la compensación laboral equivalentes a dos tercios de tu salario semanal promedio antes de la lesión. Si puedes realizar algunas tareas relacionadas con el trabajo mientras te recuperas, puedes ser elegible para recibir la diferencia entre dos tercios de tu salario promedio antes de la lesión y tus ingresos semanales actuales durante la recuperación, pagados como beneficios por discapacidad parcial temporal (TPD) por hasta 24 meses.
De manera similar, si una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo te incapacita permanentemente para regresar a tu antiguo trabajo, puedes ser elegible para beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD) o discapacidad total permanente (PTD) dependiendo de la gravedad de tu lesión o enfermedad después de alcanzar la MMI. Los beneficios PPD suelen ser iguales al 0.6 por ciento de tu salario mensual promedio antes de la lesión multiplicado por cada punto porcentual de 100 en la “calificación” de discapacidad asignada por tus médicos, pagaderos ya sea por cinco años después de que terminen los beneficios TTD o hasta que cumplas 70 años. Los pagos PTD se pagan hasta que tu discapacidad desaparezca o hasta que fallezcas.
¿Qué Otros Beneficios Puede Proporcionar la Compensación Laboral?
Todos los empleados lesionados y enfermos elegibles para beneficios de compensación laboral en Summerlin, Rhodes Ranch, Sovana y Sun City pueden solicitar el reembolso completo de los costos de todo tratamiento médico que sea “razonablemente necesario” para ayudarlos a alcanzar la MMI. Si aplica, los reclamantes también pueden solicitar el reembolso de los gastos de viaje hacia y desde las citas médicas, calculados por milla.
Bajo algunas circunstancias, los trabajadores lesionados y enfermos que no pueden regresar a su antiguo trabajo después de alcanzar la MMI pueden recibir servicios de rehabilitación vocacional y capacitación laboral a través de la compensación laboral. Finalmente, los cónyuges sobrevivientes o dependientes de empleados que fallecen debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo pueden recibir hasta $10,000 para gastos funerarios y de entierro, además de pagos equivalentes a lo que el empleado habría recibido como beneficios TTD.
Un Abogado en Summerlin Podría Explicar los Beneficios de la Compensación Laboral con Más Detalle
Aunque sepas qué beneficios necesitas y a los que supuestamente tienes derecho bajo la ley estatal, obtener un resultado positivo de una reclamación de compensación laboral en Nevada puede estar lejos de ser un proceso simple. De hecho, no es nada raro que los trabajadores que persiguen estas reclamaciones descubran que su proveedor de seguros quiere darles mucha menos compensación de la que realmente necesitan, o incluso rechazar su reclamación por completo.
Superar obstáculos como estos y asegurarte de obtener los beneficios de compensación laboral en Summerlin que necesitas será mucho más fácil con un abogado experto en compensación laboral de tu lado. Llama a Shook & Stone hoy para una consulta gratuita.
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