Trabajar como freelance o por contrato tiene ventajas; sin embargo, es posible que no siempre obtenga la protección y compensación laboral que necesita. Cuando se lesiona en el trabajo y desea saber si califica para un acuerdo presentando una reclamación por lesiones personales o una reclamación de compensación laboral, llamar a un abogado experimentado puede ser lo mejor para usted.
Shook & Stone tiene amplia experiencia en desmitificar las reglas sobre contratistas independientes y compensación laboral en Las Vegas. Nuestros abogados feroces empatizan con la frustración que puede sentir cuando se lesiona mientras trabaja y su empleador dice que no califica para alivio financiero. Contamos con las herramientas para investigar a fondo, evaluar y preparar argumentos legales creativos y ágiles para ayudarle a obtener restitución financiera, ya sea a través de una reclamación por lesión laboral sin culpa o una demanda basada en culpa.
¿Cuál es la diferencia entre un contratista independiente y un empleado?
Comprender la distinción entre un trabajador freelance y un empleado tradicional puede equiparlo con las herramientas para determinar sus opciones legales. Según los Estatutos Revisados de Nevada § 608.010, un empleado tradicional es alguien que trabaja para una empresa basado en los términos de un contrato laboral, que puede ser por escrito o basado en un entendimiento entre las partes involucradas.
En contraste, como se detalla en Nev. Rev. Stat. § 608.0155, determinar si alguien es un contratista independiente requiere examinar una variedad de factores. Por ejemplo:
- ¿La persona tiene y usa su propio número de identificación fiscal?
- ¿Cuánto control tiene el trabajador sobre cómo realiza las tareas asignadas?
- ¿Puede la persona trabajar para agencias competidoras en la misma industria que la empresa para la que trabaja?
- ¿Necesitan ellos—y no su empleador—tener una licencia especial para hacer negocios con la empresa?
El tribunal también puede considerar criterios como el plazo que tiene la persona para entregar proyectos y si es un subcontratista o contratista con licencia para determinar la relación laboral con la empresa.
Nuestros abogados en Las Vegas de Shook & Stone regularmente llevan casos de lesiones laborales y entienden las diferencias entre contratistas independientes y empleados regulares. También están familiarizados con las muchas tácticas usadas por empleadores y compañías de seguros—como clasificar erróneamente a su personal—para evitar la responsabilidad de pagar a un empleado un acuerdo justo por lesionarse en el trabajo.
¿Los trabajadores freelance reciben compensación por lesiones relacionadas con el trabajo?
En muchas situaciones, ser contratista puede dejarlo inelegible para beneficios bajo el sistema de lesiones laborales, que está reservado para empleados tradicionales. Sin embargo, que la empresa para la que realiza proyectos diga que usted es un trabajador freelance no significa que la ley lo defina así. En otras palabras, si un análisis exhaustivo de los factores—como el nivel de control que tiene sobre sus tareas y plazos—resulta en que usted sea clasificado como empleado a ojos de la ley, puede calificar para alivio.
Pero, incluso cuando su empleador lo define correctamente como trabajador freelance, experimentar una lesión relacionada con el trabajo puede darle derecho a beneficios bajo un sistema diferente—por ejemplo, las leyes de lesiones personales de Nevada. En lugar de usar las regulaciones sin culpa, tendría que probar que su empleador o un tercero—como un conductor negligente—fue responsable del daño que sufrió.
Para emprender una acción legal efectiva en esta situación, debe asegurarse de presentar su demanda antes de que expire el plazo de prescripción correspondiente, mientras recopila suficiente evidencia para probar que otra persona o institución es responsable de sus lesiones. Cuando es víctima de una lesión laboral en Las Vegas, un abogado dedicado de Shook & Stone podría ayudarle a entender y proteger sus derechos, sin importar si es un contratista independiente o un empleado regular.
Hable con los feroces defensores de Shook & Stone para trabajadores freelance lesionados en Las Vegas
Cuando sufre una lesión relacionada con el trabajo por un accidente automovilístico, caída o montacargas, obtener apoyo financiero y médico suficiente y oportuno es esencial. Sin embargo, a menos que sea un abogado capacitado, puede resultarle difícil entender el panorama legal que rodea a los contratistas independientes y la compensación laboral en Las Vegas. Para los empleados tradicionales, recibir beneficios puede requerir presentar una reclamación sin culpa, pero los trabajadores freelance pueden enfrentar obstáculos adicionales.
En Shook & Stone, estamos orgullosos de luchar por los contratistas independientes en demandas por lesiones personales, defender sus derechos en casos de compensación laboral y abogar por ellos cuando solicitan beneficios de Seguridad Social. Para saber cómo nuestros profesionales legales pueden ayudarle, comuníquese con nuestra firma hoy para programar una consulta gratuita y sin compromiso.
CÓMO LLEGAR 
