# ¿Cuáles son las leyes de discapacidad a corto plazo en Nevada? ![A man sitting on a couch and researching what Nevada’s short-term disability laws are.](https://www.shookandstone.com/wp-content/uploads/2018/12/short-term-disability-300x209.jpg) Las leyes de Nevada sobre discapacidad a corto plazo le permiten obtener**Discapacidad Parcial Temporal o Discapacidad Total Temporal** a través del sistema de compensación laboral si sufre una lesión en el trabajo. También puede recibir pagos por discapacidad a corto plazo directamente de una póliza de seguro. En algunos casos, puede obtener beneficios adicionales por discapacidad a través de la Administración del Seguro Social (SSA) si califica para los beneficios del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI). Un [abogado de compensación laboral en Las Vegas](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/) puede brindarle más información sobre cuáles son las leyes de discapacidad a corto plazo en Nevada y ayudarle a presentar una reclamación de beneficios. Buscador de cobertura por discapacidad en Nevada ¿Qué cobertura por discapacidad tiene en Nevada? Responda 4 preguntas — vea qué programas aplican a su situación al instante **Nevada no tiene un programa estatal obligatorio de discapacidad a corto plazo.** A diferencia de California, Nueva Jersey o Nueva York, Nevada no ofrece beneficios estatales de discapacidad a corto plazo. Sus opciones dependen de su empleador, el tipo de lesión y cuánto tiempo no pueda trabajar. Situación laboral Empleado a tiempo completo Empleado a tiempo parcial Trabajador independiente Desempleado Tamaño del empleador Menos de 50 empleados 50+ empleados Independiente / N/A Motivo de la discapacidad Enfermedad o cirugía Lesión en el trabajo Embarazo Condición de salud mental Otro / no estoy seguro Tiempo estimado sin poder trabajar Menos de 2 semanas 2 semanas – 3 meses 3 – 12 meses Más de 12 meses Su mapa de cobertura Responda las preguntas anteriores para ver qué programas aplican a su caso. — Discapacidad a corto plazo del empleador — Protección de empleo FMLA — Compensación laboral — Seguridad Social por Discapacidad (SSD) Sus próximos pasos recomendados ¿No sabe cuál es la mejor opción para usted? Nuestros abogados manejan reclamos de compensación laboral y SSD, y pueden ayudarle a conocer sus opciones de forma gratuita — sin compromiso. Por favor complete todos los campos antes de enviar. Nos pondremos en contacto pronto. Uno de nuestros abogados revisará su situación y se comunicará con usted dentro de un día hábil. Esta herramienta proporciona orientación general únicamente y no constituye asesoramiento legal. La elegibilidad para los programas depende de su contrato laboral específico, las políticas del empleador y sus circunstancias individuales. Shook & Stone no garantiza ningún beneficio o resultado específico. '+s+' --- Source: https://www.shookandstone.com/es/preguntas-frecuentes/cuales-son-las-leyes-de-incapacidad-a-corto-plazo-en-nevada/