Las leyes de Nevada sobre discapacidad a corto plazo le permiten obtener Pagos por Discapacidad Parcial Temporal o Discapacidad Total Temporal a través del sistema de compensación laboral si sufre una lesión en el trabajo.
También puede recibir pagos por discapacidad a corto plazo directamente de una póliza de seguro. En algunos casos, puede obtener beneficios adicionales por discapacidad a través de la Administración del Seguro Social (SSA) si califica para los beneficios del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI).
Un abogado de compensación laboral en Las Vegas puede brindarle más información sobre cuáles son las leyes de discapacidad a corto plazo en Nevada y ayudarle a presentar una reclamación de beneficios.
¿Cuáles son las leyes de discapacidad a corto plazo en Nevada?
Las leyes de discapacidad a corto plazo de Nevada se ocupan principalmente de los beneficios disponibles a través del sistema de compensación laboral. El estado de Nevada tiene leyes para garantizar que los trabajadores reciban beneficios justos por Discapacidad Parcial Temporal (TPD) o Discapacidad Total Temporal (TTD) si resultan lesionados y no pueden regresar al trabajo.
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Nevada ayuda a personas como usted a obtener beneficios mensuales que pueden aliviar la carga de lidiar con sus condiciones médicas o lesiones.
A través de las leyes de compensación laboral y discapacidad de Nevada, los reclamantes pueden recibir compensación financiera por sus lesiones, ya sea que la lesión o enfermedad sea temporal o permanente. Y con estos beneficios mensuales, puede tomar medidas para asegurarse de regresar al trabajo tan pronto como pueda.
Detalles sobre los beneficios de Discapacidad Total Temporal
Los beneficios de TTD cubren un porcentaje de sus salarios si sufre una lesión o enfermedad en el trabajo que le impide trabajar. Los beneficios de TTD deben cubrir el 66% de su pago semanal promedio. Puede calificar para estos beneficios solo si su empleador debe proporcionar cobertura de compensación laboral.
Detalles sobre los beneficios de Discapacidad Parcial Temporal
Puede recibir TPD si puede trabajar después de una lesión o enfermedad, pero no lo suficiente para ganar tanto como antes. Los pagos de TPD cubren la diferencia entre lo que recibiría si calificara para los beneficios de TTD y lo que realmente está ganando.
Puede volverse elegible para estos beneficios después de una lesión o enfermedad causada por su trabajo. Las leyes de Nevada establecen que solo puede recibir beneficios de TPD por 24 meses.
Un abogado puede brindarle más información sobre cuáles son las leyes de discapacidad a corto plazo de Nevada y qué sucede después de que se acepta su reclamación de compensación laboral.
¿Cómo se calculan los beneficios de Discapacidad Parcial Temporal?
Dependiendo de su historial laboral, sus beneficios de Discapacidad Parcial Temporal pueden ser mayores de lo que espera. Para calcular sus beneficios de TPD, debe determinar la diferencia entre sus salarios posteriores a la lesión y los beneficios de TPD.
En el estado de Nevada, los beneficios de Discapacidad Parcial Temporal son generalmente el 66% de los salarios perdidos del trabajador. Puede recibir beneficios por hasta 24 meses.
Por ejemplo, un trabajador que normalmente gana $1,800 por mes pero que actualmente trabaja en un empleo de tareas ligeras después de una lesión, ganando $1,000 cada mes, recibirá una tasa de discapacidad total temporal de $1,200 o dos tercios de $1,800. Luego recibiría la diferencia entre $1,200 y $1,000, o $200 por mes.
También puede recurrir al seguro de discapacidad a corto plazo
Los residentes del estado de Nevada tienen dos opciones de seguro de discapacidad: discapacidad a largo plazo y discapacidad a corto plazo.
El seguro de discapacidad a largo plazo generalmente comienza aproximadamente seis meses después del inicio de la discapacidad y puede durar varios años o incluso hasta la jubilación. Antes de llegar a ese punto, puede calificar para discapacidad a corto plazo.
Lo que necesita saber sobre la cobertura de discapacidad a corto plazo
La discapacidad a corto plazo existe para ayudar a los trabajadores si se lesionan hasta el punto en que ya no pueden trabajar por un período de tiempo especificado. Los beneficios de discapacidad a corto plazo compensan los salarios que el reclamante puede perder si ya no puede realizar sus funciones laborales.
Las leyes de compensación laboral pueden cubrir facturas médicas, pero tendrá otros gastos durante el tiempo que no pueda trabajar, tales como:
- Facturas de servicios públicos
- Comestibles
- Hipoteca/Alquiler
- Cuidado de niños
Solicitar discapacidad a corto plazo le ayudará a llegar a fin de mes mientras se recupera de su enfermedad o lesión. También puede ayudar a cubrir el período hasta que lleguen sus beneficios de discapacidad del seguro social a largo plazo si está gravemente enfermo o lesionado.
¿Cómo obtiene beneficios del seguro a corto plazo?
En muchos casos, las personas tienen acceso a pólizas de seguro a corto plazo a través de los planes patrocinados por su empleador. Muchos empleadores en Nevada ofrecen seguro de discapacidad a corto plazo como parte de su paquete de beneficios para empleados. Consulte con su departamento de recursos humanos para ver si su empleador ofrece esta cobertura.
También puede optar por obtener un seguro privado de discapacidad a corto plazo de su compañía de seguros, lo cual puede ser útil cuando se encuentra temporalmente incapaz de trabajar. Hay varias formas de obtener beneficios privados de STD en Nevada.
Los planes privados de discapacidad a corto plazo de las compañías de seguros ofrecen diferentes niveles de cobertura y beneficios. Asegúrese de revisar cuidadosamente los términos y condiciones de cualquier póliza que considere. Un abogado puede informarle más sobre estos beneficios y cuáles son las leyes de discapacidad a corto plazo de Nevada.
¿Puede obtener beneficios de discapacidad a corto plazo de la Administración del Seguro Social (SSA)?
Sí, en algunos casos, puede calificar para beneficios de la SSA por discapacidad a corto plazo. Sin embargo, la SSA solo proporciona beneficios si un profesional médico cree que su discapacidad le hará perder al menos un año de trabajo.
Además, debe cumplir con los estrictos requisitos de elegibilidad de la SSA para calificar para los beneficios del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI). Puede consultar este cuestionario de elegibilidad para discapacidad para tener una mejor idea sobre su capacidad para aplicar. Un abogado también puede darle consejos para presentar una solicitud de discapacidad del Seguro Social.
¿Cómo presenta una solicitud para beneficios SSDI?
Si usted o un miembro de su familia resultó lesionado hasta el punto de no poder trabajar, debe presentar la solicitud para beneficios SSDI lo antes posible para poder recibir los beneficios justo cuando los necesite.
Puede presentar la solicitud en línea en ssa.gov, llamar a su número telefónico gratuito o visitar la oficina local de Seguro Social, DDS u oficina ODAR cercana. Para presentar la solicitud, necesitará la siguiente documentación:
- Prueba de ciudadanía: Necesitará probar su identidad y ciudadanía con un certificado de nacimiento o documentación de inmigración.
- Prueba de empleo: Esto incluye formularios W-2 o declaraciones de impuestos por cuenta propia del último año
- Evidencia médica: Deberá presentar prueba de su historial médico, incluidos informes de médicos, resultados recientes de pruebas y registros médicos específicos que describan su salud antes y después de la enfermedad o lesión.
- Informe de discapacidad para adultos: Este documento proporciona detalles cruciales sobre su condición física, estado mental e historial laboral.
Debe presentar su reclamación lo más rápido posible. Puede recibir beneficios retroactivos si solicita el Seguro de Discapacidad del Seguro Social federal o SSDI.
¿Cuánto tiempo tiene para solicitar beneficios SSDI?
No hay un límite de tiempo específico para presentar una reclamación de discapacidad a corto plazo con la Administración del Seguro Social (SSA). Sin embargo, debe presentar la solicitud tan pronto como sea posible después de que comience su discapacidad para asegurarse de recibir sus beneficios lo más rápido posible. Si espera varias semanas o meses para solicitar después de volverse discapacitado, puede perder miles de dólares en beneficios.
Cuando se vuelva discapacitado, contacte a un abogado de discapacidad del Seguro Social que pueda ayudarle a entender sus opciones y presentar una solicitud para obtener los beneficios que necesita. Un abogado también puede explicarle cuáles son las leyes de discapacidad a corto plazo de Nevada.
¿Cuándo es elegible para la discapacidad a corto plazo?
Los trabajadores son elegibles para la discapacidad a corto plazo si han contraído una lesión o enfermedad que les impide realizar sus funciones laborales habituales antes de que ocurra la lesión o enfermedad.
En algunos casos, las madres embarazadas también presentan solicitudes de discapacidad a corto plazo para cubrirlas después del parto. Las leyes generalmente permiten de seis a ocho semanas de beneficios de discapacidad a corto plazo en esta situación, dependiendo del tipo de parto y cualquier complicación.
También puede ser elegible para beneficios de discapacidad a corto plazo en las siguientes circunstancias:
- Puede trabajar pero gana significativamente menos que antes debido a su lesión. Trabaja en un empleo temporal de tareas ligeras con un salario menor porque sus funciones son diferentes después de la lesión, o gana lo mismo, pero su empleador ha reducido sus horas.
- Tiene un trabajo permanente dentro de las restricciones de su lesión pero con una tasa de compensación diferente. Espera alcanzar su nivel previo de compensación dentro de los próximos dos años.
- Trabaja en varios empleos, pero su lesión le impide regresar a todos sus lugares de trabajo.
Continuará recibiendo pagos de TPD hasta que pueda regresar al trabajo a tiempo completo o hasta que reciba discapacidad médica. Puede aprender más sobre estos beneficios y las leyes de discapacidad a corto plazo de Nevada con un abogado.
¿Qué pasa si puede regresar al trabajo con limitaciones?
Si su médico determina que puede regresar al trabajo con algunas limitaciones relacionadas con su lesión, su empleador puede proporcionarle trabajo a tiempo parcial o completo bajo estas nuevas limitaciones. En ese caso, no será elegible para TPD a menos que sus ingresos sean significativamente menores que antes de su lesión o enfermedad.
Si es necesario, su oficina local de Discapacidad del Seguro Social (SSD) puede ayudarle a obtener capacitación vocacional que le ofrecerá una nueva trayectoria profesional si su trabajo actual ya no es una opción. SSD ofrece una variedad de programas y servicios diseñados para ayudar a las personas con discapacidades a regresar al trabajo o encontrar un nuevo empleo.
Los servicios de rehabilitación vocacional son un programa que puede proporcionar asesoramiento y colocación laboral, financiamiento para programas de capacitación, capacitación en el trabajo y asistencia para la colocación laboral. Al aprovechar estos servicios, puede aumentar su empleabilidad y mejorar su calidad de vida en general.
¿Qué pasa si le niegan los beneficios SSDI?
Si la SSA niega su solicitud inicial para SSDI, puede presentar una apelación para la reconsideración de su reclamación. La reconsideración generalmente toma alrededor de 30 días y la realiza un juez de derecho administrativo (ALJ) que no participó en la primera adjudicación de discapacidad. Por lo tanto, esencialmente obtendrá una segunda opinión.
Un ALJ es un juez que preside juicios y adjudica reclamaciones o disputas relacionadas con el derecho administrativo, como la Discapacidad del Seguro Social. Forma parte del poder ejecutivo, no del poder judicial.
Qué esperar de una audiencia ante un ALJ
Cuando su abogado presente su caso ante un ALJ, se le requerirá asistir a la audiencia. El ALJ puede hacerle preguntas para aclarar información en su solicitud. Es importante que esté familiarizado con sus respuestas en la solicitud para no proporcionar información contradictoria.
Después de una negación, necesitará a alguien de su lado para asegurar que la reconsideración sea favorable. Puede asociarse con un abogado de Discapacidad del Seguro Social que pueda trabajar con los servicios de determinación de discapacidad para que le aprueben los beneficios de discapacidad a corto plazo que merece.
¿Qué pasa si necesita discapacidad permanente del Seguro Social?
Si obtiene discapacidad a corto plazo pero se encuentra incapaz de regresar al trabajo debido a su enfermedad o lesión por un año o más, hay programas federales para los que puede solicitar.
El proceso de solicitud es un poco más extenso, y debe tener una condición médica que haga imposible trabajar incluso en el empleo más sencillo. Pero hay varias razones por las que debería presentar una solicitud de discapacidad a largo plazo (LTD), tales como:
- Recibirá automáticamente Medicaid para ayudar a cubrir visitas médicas y tratamientos.
- Recibirá pagos retroactivos desde la fecha de presentación hasta la fecha de aprobación.
- Recibirá beneficios para miembros específicos de la familia, incluidos cuidadores y dependientes.
- Puede tener derecho a Ingreso Suplementario de Seguridad (SSI) basado en necesidad económica.
Por supuesto, la desventaja de solicitar discapacidad permanente del seguro social es que puede tardar más de un año en ser aprobado, lo que significa que debe ser proactivo y saber exactamente cuándo debe contactar a un abogado de Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) para que le ayude. Podemos explicarle cómo presentar una reclamación de discapacidad permanente.
¿Por qué debería contratar a un abogado de discapacidad a corto plazo?
Navegar por el mundo de los beneficios de discapacidad a corto plazo puede ser muy confuso—y si ha contraído una enfermedad o lesión, el tiempo es esencial. Necesita concentrarse en mejorar en lugar de en el papeleo requerido para obtener la aprobación de discapacidad a corto plazo.
Los abogados de discapacidad a corto plazo están bien versados en el área altamente especializada de compensación laboral y beneficios por discapacidad. Han trabajado en el sistema innumerables veces y pueden ofrecerle asesoría legal sobre lo que es necesario para que su caso sea aprobado la primera vez.
Un abogado de discapacidad a corto plazo se asegurará de que reciba la compensación y los beneficios adecuados a los que tiene derecho bajo la ley de Nevada. Puede aprender más sobre los beneficios de contratar a un abogado de SSDI en Las Vegas hoy.
Cómo encontrar al abogado adecuado de discapacidad a corto plazo en Nevada
Encontrar al abogado adecuado de discapacidad a corto plazo es importante para proteger sus derechos y asegurar los beneficios que merece. Aquí hay algunos consejos para ayudarle a encontrar el mejor abogado para usted:
- Experiencia: Elija un abogado con un historial comprobado de éxito en el manejo de reclamaciones de discapacidad a corto plazo. La experiencia importa, ya que permite a los abogados navegar el sistema de manera efectiva.
- Reputación: Investigue la reputación del abogado y las opiniones de los clientes. Busque comentarios positivos y testimonios de clientes anteriores.
- Comunicación: La comunicación efectiva es clave. Elija un abogado que sea receptivo, paciente y dispuesto a explicar las leyes de discapacidad a corto plazo de Nevada en términos claros y comprensibles.
- Honorarios: Discuta la estructura de honorarios del abogado desde el principio. Algunos abogados cobran una tarifa fija, mientras que otros trabajan con base en contingencia, lo que significa que solo se les paga si gana su caso.
Siguiendo estos consejos, puede encontrar un abogado de discapacidad a corto plazo capacitado y experimentado que pueda defender sus derechos y ayudarle a obtener los beneficios que necesita.
Los abogados de discapacidad de Shook & Stone lucharán por usted
Entonces, ¿cuáles son las leyes de discapacidad a corto plazo de Nevada? Principalmente, estas leyes tratan sobre los beneficios de compensación laboral del estado, cómo puede solicitarlos y cuánto tiempo duran. Puede aprender más sobre estas leyes y sus posibles beneficios con nuestro equipo legal dedicado.
Con más de 150 años de experiencia legal combinada, los abogados de lesiones personales de Shook & Stone pueden ayudarle a presentar o apelar su reclamación de discapacidad a corto plazo. Lucharemos por la máxima compensación para ayudarle a volver al camino de la recuperación.
Contáctenos hoy para una consulta gratuita para evaluar su elegibilidad y ponerle en camino de recibir beneficios de discapacidad a corto plazo.
Referencias:
Chances Of Disability. (2021, 30 de septiembre). En Council For Disability Awareness. Recuperado de https://disabilitycanhappen.org/disability-statistic/
Disability Insurance. (2021). En Nevada Division Of Insurance. Recuperado de https://doi.nv.gov/Consumers/Disability-Insurance/
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