Hoy, nos adentraremos en un tema importante que afecta a muchos trabajadores: la indemnización por accidente de trabajo . Todos esperamos no necesitarla nunca, pero es fundamental comprender los detalles, incluidos los factores que podrían descalificarlo para recibirla.

La compensación laboral está diseñada para brindar asistencia financiera a los empleados que sufren lesiones o enfermedades en el trabajo. Es una red de seguridad que garantiza que si ocurre algo inesperado mientras está en el trabajo, no se quedará abandonado a su suerte.

Sin embargo, existen casos en los que usted podría no ser elegible para recibir los beneficios de compensación para trabajadores .

Analicemos algunos escenarios comunes:

• Intoxicación o consumo de drogas: si usted se encontraba bajo los efectos del alcohol o de drogas ilegales en el momento de la lesión, podría quedar descalificado para recibir la indemnización por accidente de trabajo. Tiene sentido, ¿verdad? Los empleadores esperan que sus empleados sean responsables y estén sobrios en el trabajo.
• Incumplimiento de las políticas de la empresa: si sufrió una lesión mientras violaba las políticas de la empresa o tenía una conducta indebida, es posible que no tenga derecho a recibir una indemnización. Esto podría incluir ignorar los protocolos de seguridad o tener una conducta imprudente.
• Lesiones autoinfligidas: Lamentablemente, si se lastima intencionalmente mientras trabaja, es probable que no califique para los beneficios de compensación laboral. El seguro está destinado a cubrir accidentes, no lesiones autoinfligidas.
• Lesiones fuera del ámbito laboral: la compensación para trabajadores generalmente cubre las lesiones que ocurren dentro del ámbito de su empleo. Si se lesionó mientras realizaba actividades no relacionadas con sus tareas laborales, es posible que no sea elegible para recibir beneficios.

Ahora bien, aquí es donde resulta esencial contar con un equipo legal confiable a su lado. Navegar por las complejidades de las leyes de compensación laboral puede ser abrumador, especialmente cuando se trata de lidiar con las consecuencias de una lesión. Ahí es donde entran en juego firmas como Shook y Stone.

En Shook y Stone, somos conocidos por nuestra experiencia en la ley de lesiones personales, incluidos los casos de compensación laboral. Entendemos los matices de las leyes de Nevada y estamos dedicados a ayudar a los trabajadores lesionados a obtener la compensación que merecen. Nuestro equipo trabajará incansablemente para defender sus derechos y guiarlo a través de cada paso del proceso.

Por lo tanto, si usted o alguien que conoce ha resultado herido en el trabajo en Las Vegas y está considerando solicitar una indemnización por accidente de trabajo, no dude en comunicarse al Shook y al Stone. Estamos aquí para luchar por usted y garantizar que reciba el apoyo que necesita durante este momento difícil.

Recuerde que los accidentes ocurren, pero no tiene por qué afrontar las consecuencias solo. Deje que Shook y Stone sean su aliado de confianza para buscar la compensación que se merece.