Los esguinces y las distensiones son lesiones habituales en el lugar de trabajo. Pueden afectar a cualquier persona, no solo a quienes realizan trabajos manuales.

Lamentablemente, el sistema de compensación para trabajadores puede ser complicado para alguien que sufrió un trastorno musculoesquelético como un esguince o una distensión mientras trabajaba. Un abogado de Shook y Stone podría ayudarlo a obtener los beneficios que le corresponden.

Comprender los esguinces y las distensiones

Tanto los esguinces como las distensiones son lesiones de los tejidos blandos, lo que significa que afectan a los tendones, ligamentos y músculos. Son más difíciles de identificar en pruebas de diagnóstico por imágenes estándar que las lesiones en los huesos. Los médicos suelen diagnosticar una distensión o un esguince tomando una historia clínica completa y revisando los síntomas que informa el propio paciente.

Una distensión es un estiramiento excesivo o un desgarro de un músculo o tendón, que es el tejido conectivo que conecta el músculo con un hueso. Una lesión en un ligamento o cápsula articular es un esguince. Los ligamentos conectan los huesos con otros huesos y la cápsula articular es una capa fibrosa protectora con una membrana interna. La capa fibrosa cubre una articulación y la membrana produce líquido para lubricarla.

Los esguinces y las distensiones pueden ser agudos, es decir, que resultan de un evento puntual, como torcerse el tobillo o levantar algo pesado. Las distensiones también pueden ser crónicas. Por ejemplo, una persona puede sufrir una distensión leve y luego continuar estresando la parte del cuerpo afectada, lo que provoca dolor persistente y pérdida de fuerza y amplitud de movimiento. Los trabajos que requieren movimientos repetitivos pueden causar una distensión crónica.

Factores de riesgo de esguinces y distensiones

La obesidad, la mala condición física y la edad pueden ser factores de riesgo para sufrir esguinces y distensiones. Sin embargo, las personas con un excelente estado físico también sufren esta lesión. Los esguinces y distensiones afectan con frecuencia a deportistas de alto nivel.

El calzado inadecuado o inadecuado para la tarea puede provocar esguinces de rodillas y tobillos y distensiones musculares en las piernas y la zona lumbar. Las técnicas de levantamiento inadecuadas pueden provocar distensiones en la espalda.

Opciones de tratamiento

Cuando un esguince o una distensión es leve, los médicos suelen recomendar reposo y analgésicos para aliviar el dolor. Cuando un esguince o una distensión es más grave, puede ser necesaria la inmovilización de la parte del cuerpo afectada para permitir la curación. A veces se necesita cirugía para reparar un músculo, un tendón o un ligamento desgarrados.

Muchas actividades en el lugar de trabajo pueden causar distensiones o esguinces

Estirarse, levantar objetos y tirar de ellos suele provocar esguinces y distensiones en la espalda y la parte superior del cuerpo. Los trabajadores de los hogares de ancianos, los empleados de almacén, el personal de envíos, los conductores de reparto y muchos otros trabajadores sufren lesiones de esta manera.

Los movimientos repetitivos y el esfuerzo excesivo pueden provocar distensiones musculares. Las personas que trabajan todo el día frente a una computadora, los trabajadores de restaurantes y servicios de comida, los músicos y otros pueden desarrollar distensiones musculares crónicas o agudas.

Cuando sufre una distensión o un esguince en el trabajo, el Estatuto Revisado de Nevada § 616C.010 exige que informe la lesión a su supervisor o al departamento de Recursos Humanos lo antes posible. Si espera demasiado, el empleador podría rechazar su solicitud de beneficios de compensación laboral. Si su lesión no es aguda sino que se desarrolló con el tiempo, infórmelo tan pronto como reciba un diagnóstico. Nuestros abogados Shook y Stone pueden guiarlo a través de los pasos para presentar un reclamo inicial y ayudarlo si su empleador niega el reclamo.

Esguinces, distensiones y el programa de compensación para trabajadores

Cuando se lesiona en el trabajo, el programa de compensación para trabajadores cubre su atención médica y un salario parcial si debe ausentarse del trabajo. Según su trabajo, un esguince o una distensión pueden impedirle trabajar de manera temporal o incluso permanente. Por ejemplo, si es camarero de un restaurante y sufrió un esguince de tobillo moderado o grave, podría estar fuera del trabajo durante varias semanas. Si es paisajista y sufre de distensión muscular crónica en la espalda baja, es posible que deba buscar empleo en otra industria.

Debe recibir tratamiento para su lesión relacionada con el trabajo de un profesional de la salud aprobado que esté en el Panel de médicos tratantes y quiroprácticos de compensación para trabajadores. El proveedor lo examinará regularmente mientras se recupera y puede recomendarle que regrese a trabajar en tareas livianas o de tiempo completo. Si no está de acuerdo con la recomendación del proveedor, comuníquese al Shook y Stone. Nuestros abogados experimentados podrían ayudarlo a disputar la recomendación del médico.

Cuando su lesión es importante, en algún momento podría alcanzar un estado de máxima mejoría médica (MMI, por sus siglas en inglés). Su proveedor de tratamiento evaluará su condición y emitirá una calificación de discapacidad, que le dará derecho a pagos por discapacidad y otros beneficios. A menudo, existe la posibilidad de volver a capacitarse para los trabajadores que están en condiciones de trabajar pero no pueden soportar las exigencias físicas de su puesto anterior.

Contacte a un abogado después de sufrir una lesión en el trabajo

Obtener los beneficios a través del sistema de compensación para trabajadores puede ser un desafío cuando se sufre una lesión de tejidos blandos. Muchas variables afectan la rapidez con la que se recupera de una distensión o esguince y, a veces, los médicos creen que debe volver a trabajar antes de estar listo.

Los abogados de Shook & Stone tienen experiencia en el manejo de reclamos de compensación laboral que involucran trastornos musculoesqueléticos, esguinces y distensiones mientras trabajan. Comuníquese hoy para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados expertos.