Probablemente haya escuchado antes que obtener ayuda de un abogado experimentado puede marcar una gran diferencia en la eficacia y eficiencia con la que puede presentar una demanda por indemnización laboral. Sin embargo, con tantas opciones para elegir, puede resultar difícil determinar qué abogado es el adecuado para su caso específico, especialmente si es la primera vez que emprende acciones legales.

Hasta cierto punto, la cuestión de a quién debería recurrir (o si debería recurrir a ayuda legal profesional) para una reclamación de indemnización por accidente de trabajo es una cuestión de preferencia personal y no existe un enfoque único para todos. Dicho esto, aquí le ofrecemos algunos consejos sobre cómo elegir al mejor abogado de indemnización por accidente de trabajo para su caso, que nuestro equipo de Shook y Stone recomienda como abogados con experiencia en indemnización por accidente de trabajo.

Busque experiencia específicamente en reclamos de compensación laboral

Es comprensible que piense que esto no hace falta decirlo, pero el éxito de las reclamaciones por indemnización laboral a menudo se reduce a la experiencia que tenga la persona que presenta la reclamación en el manejo específico de litigios por indemnización laboral. En Shook y Stone, nuestros abogados tienen años de conocimiento y experiencia en el manejo no solo de reclamaciones por indemnización laboral, sino también de otros tipos de reclamaciones que a menudo se derivan de los mismos incidentes, incluidos litigios por lesiones personales e incluso reclamaciones de Seguridad Social.

Consulte testimonios de clientes anteriores

A la hora de elegir el mejor abogado de compensación laboral para su caso, siempre vale la pena comprobar lo que otras personas que han trabajado con ese abogado en el pasado tienen que decir sobre su experiencia en el caso. Si bien ningún abogado puede garantizar un resultado óptimo en cada una de las reclamaciones, una larga lista de clientes satisfechos puede ser un gran indicador de que un abogado de compensación laboral en particular podría ayudarlo a obtener un resultado favorable en su reclamación.

Pregunte sobre casos de éxito anteriores

Además de las experiencias que los clientes individuales han tenido con ellos, también debe investigar (o mejor aún, preguntar en persona sobre los resultados de casos anteriores de un abogado al intentar elegir representación legal para un reclamo de compensación laboral). Un historial consistente de buenos resultados en casos significa que un abogado no solo tiene experiencia en el manejo de casos de compensación laboral, sino que también sabe cómo manejar estos casos de manera eficiente y con la mira puesta en lograr que sus clientes reciban el pago que se merecen.

Obtenga más información sobre las estructuras de tarifas y las expectativas

Una última cosa que definitivamente deberías preguntarle a un abogado de compensación laboral antes de elegirlo para que te ayude con tu caso es cómo te cobrarán por sus servicios y en qué punto durante el proceso del caso comenzarán a solicitar el pago. Por ejemplo, algunos abogados trabajan a comisión y no reciben ningún pago a menos que primero obtengan un acuerdo justo para sus clientes, mientras que otros piden el pago por adelantado.

Shook y Stone tiene los mejores abogados de compensación laboral para su caso

Si está buscando elegir al mejor abogado de compensación laboral para su caso, nuestro equipo en Shook & Stone es el paquete completo: experimentado, accesible, exitoso y asequible. Llame hoy para analizar su posible reclamo o para programar una consulta confidencial gratuita.