# Abogado de Lesiones Laborales en Las Vegas | Shook & Stone Una lesión laboral puede cambiar su salud, sus ingresos y sus planes en un solo momento. Un abogado de lesiones laborales en Las Vegas puede investigar la causa de su accidente, documentar la extensión completa de sus lesiones y buscar todas las fuentes de compensación disponibles para usted.  Si ha resultado lesionado en el trabajo, ahora es el momento de hablar con un [abogado de compensación laboral de Las Vegas](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/) de Shook & Stone Injury Lawyers. Nuestro equipo ha **atendido a más de 30,000 clientes y recuperado más de $1 mil millones en compensaciones y beneficios**. Queremos ayudarle a asegurar compensación y beneficios mientras se recupera de sus lesiones laborales.  Cuando está herido, debe ser tratado como una persona, no como una etiqueta de precio. Permítanos evaluar su caso de lesión laboral, discutir sus opciones legales con usted y, si es necesario, representarle y abogar por usted como parte de una reclamación. Para saber más, programe una consulta gratuita del caso. ## ¿Por qué contratar a un abogado para su caso de lesión laboral en Las Vegas? Un abogado de lesiones laborales en Las Vegas puede proteger sus derechos y mejores intereses mientras busca compensación y beneficios. Algunas de las formas en que su abogado puede ayudarle con su caso incluyen: - **Investigación del caso**. Confíe en su abogado para descubrir cómo ocurrieron sus lesiones laborales y cómo le están afectando. A partir de ahí, pueden comenzar a construir su caso para compensación y beneficios.  - **Recolección de pruebas**. Su abogado puede recopilar registros médicos, informes de accidentes, fotos de sus lesiones, registros de empleo y salarios, y otras pruebas para respaldar su caso.  - **Negociación de acuerdos**. Espere que su abogado participe en negociaciones de acuerdos con una compañía de seguros o una parte responsable en su nombre. Su abogado puede mantenerle informado sobre estas negociaciones y, si se hace una oferta, sopesar sus pros y contras con usted.  - **Asesoría legal**. Su abogado puede compartir [Preguntas Frecuentes](https://www.shookandstone.com/es/preguntas-frecuentes/) y otros recursos legales, para que esté bien equipado para tomar decisiones informadas en cada etapa de su caso.  Mientras considera si [necesita un abogado para una lesión laboral](https://www.shookandstone.com/es/preguntas-frecuentes/necesito-un-abogado-para-una-lesion-laboral/), reúna con el equipo de Shook & Stone Injury Lawyers. Contamos con más de 150 años de experiencia combinada y podemos usar lo que sabemos para ayudarle a buscar compensación y beneficios basados en sus lesiones laborales. Contáctenos para más información.  ![Imagen de la CTA](https://www.shookandstone.com/wp-content/themes/shook-and-stone-redesign/assets/app/img/cta-1.webp) ¿Necesita ayuda legal? Estamos aquí para guiarlo y luchar por los beneficios que merece. [(702) 570-0000](tel:+1(702) 570-0000) ## Representación legal disponible para casos de lesiones laborales en Las Vegas Asóciese con un abogado de lesiones laborales en Las Vegas que entienda cómo el tipo de lesión que ha sufrido afecta su tratamiento, su tiempo de recuperación y el valor de su caso. Los abogados a considerar para su caso pueden incluir: - [**Abogados de lesiones de espalda en el lugar de trabajo en Las Vegas**](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/lesion-laboral/lesion-de-espalda-en-el-lugar-de-trabajo/): Levantar, torcerse y caídas comúnmente causan lesiones de espalda que limitan la movilidad y el tiempo en el trabajo. Elija un abogado que tenga experiencia con casos de lesiones de espalda en el lugar de trabajo similares al suyo.  - [**Abogados de lesiones por levantamiento en el lugar de trabajo en Las Vegas**](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/lesion-laboral/lesion-por-levantamiento-en-el-lugar-de-trabajo/): Levantar, cargar y otras tareas físicamente exigentes pueden contribuir a lesiones de espalda y musculares en el lugar de trabajo. Haga que un abogado prepare un argumento que ilustre por qué debería recibir compensación y beneficios por sus lesiones por levantamiento en el trabajo a través de una reclamación.  - [**Abogados de lesiones de hombro y cuello en el lugar de trabajo en Las Vegas**](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/lesion-laboral/lesion-en-el-hombro-y-cuello-en-el-lugar-de-trabajo/): Las distensiones y desgarros en los hombros y el cuello a menudo requieren cirugía y recuperación prolongada. Su abogado quiere que cuide las lesiones de hombro y cuello que ocurrieron en el trabajo mientras ellos buscan compensación y beneficios para usted. - [**Abogados de lesiones de rodilla en el lugar de trabajo en Las Vegas**](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/lesion-laboral/lesion-de-rodilla-en-el-trabajo/): Las lesiones de rodilla por caídas y esfuerzo repetitivo pueden afectar su capacidad para estar de pie y moverse. Su abogado le alentará a registrar lo que gasta en atención médica para su lesión de rodilla en el trabajo mientras lucha por compensación y beneficios para usted. - [**Abogados de lesiones por quemaduras en el lugar de trabajo en Las Vegas**](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/lesion-laboral/lesion-por-quemadura-en-el-lugar-de-trabajo/): Las quemaduras por calor, productos químicos o electricidad pueden causar cicatrices y desfiguración duraderas. Confíe en un abogado que pueda guiarle a través del proceso de [presentar una reclamación de compensación laboral](https://naiw.nv.gov/Filing/Filing_A_Claim/) o una reclamación de terceros por sus lesiones por quemaduras en el trabajo.  - [**Abogados de lesiones por movimientos repetitivos en el lugar de trabajo en Las Vegas**](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/lesion-laboral/lesion-por-movimiento-repetitivo-en-el-lugar-de-trabajo/): Las tareas repetidas pueden causar condiciones nerviosas y articulares que se desarrollan con el tiempo. Su abogado puede eliminar las conjeturas al solicitar compensación y beneficios basados en las pérdidas que incurre debido a su lesión por movimientos repetitivos en el trabajo.  - [**Abogados de lesiones por objetos que caen en el lugar de trabajo en Las Vegas**](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/lesion-laboral/lesiones-por-caida-de-objetos-en-el-lugar-de-trabajo/): Herramientas y materiales sin asegurar pueden causar lesiones en la cabeza, espalda y aplastamientos. Consiga un abogado de su lado que pueda ayudarle con una reclamación relacionada con lesiones que sufra debido a objetos que caen en el trabajo.  - [**Abogados de pérdida auditiva y visual en el lugar de trabajo en Las Vegas**](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/lesion-laboral/perdida-de-audicion-y-vision-en-el-trabajo/): Los ambientes ruidosos y los peligros oculares pueden causar pérdida sensorial permanente. Dependiendo de la situación, su abogado puede ayudarle a buscar compensación y beneficios por su pérdida auditiva y visual en el trabajo que le sirvan bien durante años.  - [**Abogados de lesiones laborales en hospitales en Las Vegas**](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/lesion-laboral/lesion-laboral-en-el-hospital/): Los trabajadores de la salud en University Medical Center (UMC), MountainView Hospital, Sunrise Hospital and Medical Center y otras instalaciones médicas pueden enfrentar lesiones por levantamiento, pinchazos con agujas y riesgos de exposición. Su abogado está comprometido a conseguir compensación y beneficios para los empleados de salud que han resultado lesionados en el trabajo. - [**Abogados de lesiones laborales fatales en Las Vegas**](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/lesion-laboral/lesion-laboral-fatal/): Cuando un accidente laboral es fatal, los familiares sobrevivientes pueden tener derecho a beneficios por fallecimiento. Un abogado empático, compasivo y atento puede brindarle información sobre reclamaciones por lesiones laborales fatales y si tiene motivos para proceder.  Nuestros abogados de lesiones laborales en Las Vegas pueden determinar su elegibilidad para beneficios y compensación de acuerdo con el sistema de compensación laboral de Nevada. También podemos proporcionarle una [calculadora de discapacidad parcial permanente (PPD) de compensación laboral](https://www.shookandstone.com/es/calculadora-ppd-de-compensacion-para-trabajadores/) y otras herramientas para ayudarle a determinar el valor potencial de su caso.  Los Beneficios de Compensación que Merece ![ampersand](https://www.shookandstone.com/wp-content/themes/shook-and-stone-redesign/assets/app/svg/ampersand.svg) Le ayudaremos a obtener los beneficios que necesita para recuperar su vida. [(702) 570-0000](tel:+1(702) 570-0000) ## Requisitos de reporte de lesiones laborales en Nevada Bajo la ley de Nevada, un trabajador lesionado generalmente debe proporcionar un aviso por escrito de una lesión relacionada con el trabajo a su empleador tan pronto como sea posible, pero **no más tarde de siete días después de su accidente**. Este requisito está definido por [los Estatutos Revisados de Nevada (NRS) 616C.015](https://www.leg.state.nv.us/nrs/nrs-616c.html#NRS616CSec015), que puede aplicarse a lesiones que surjan y en el curso del empleo.  Para un accidente relacionado con el trabajo, un empleado lesionado generalmente debe presentar una reclamación de compensación laboral dentro de los 90 días si el empleado ha buscado tratamiento médico o estuvo fuera del trabajo debido a la lesión. NRS 616C.020 aborda el plazo para presentar una reclamación de compensación. Las enfermedades ocupacionales están sujetas a requisitos separados bajo el Capítulo 617 de NRS.  Su abogado de lesiones laborales en Las Vegas puede explicar qué plazos se aplican a su situación y qué pasos debe seguir para obtener beneficios de compensación laboral. También pueden describir si puede tener una reclamación contra un tercero potencialmente responsable.   [(702) 570-0000](tel:+1(702) 570-0000) Llame hoy para una consulta gratuita Le ayudaremos a obtener los beneficios que necesita para recuperar su vida. ## ¿Cuándo puede recuperar más allá de la compensación laboral? En Nevada, **la compensación laboral es un sistema sin culpa**, por lo que no tiene que probar responsabilidad para recibir beneficios. Pero los beneficios de compensación laboral no pagan por dolor y sufrimiento, angustia emocional o el valor total de sus ingresos perdidos. Si alguien distinto a su empleador causó su lesión, puede presentar una reclamación separada contra un tercero.  A diferencia de una reclamación de compensación laboral, una reclamación contra un tercero requiere probar responsabilidad y causalidad, por lo que una investigación exhaustiva de cómo ocurrió su lesión es importante. Debido a que una reclamación contra un tercero depende de la culpa, también se aplica la ley de negligencia comparativa de Nevada.  Según la ley de negligencia comparativa de Nevada, si se determina que usted es parcialmente responsable de un accidente laboral, su recuperación en una reclamación contra un tercero puede reducirse según su porcentaje de culpa. La ley de Nevada puede impedir la recuperación cuando la negligencia del demandante es mayor que la negligencia de la parte o partes contra quienes se busca la recuperación.  ## Industrias comunes en las que los empleados reportan lesiones en el trabajo en Las Vegas Puede tomar muchas precauciones mientras trabaja pero aún así sufrir lesiones. Nuestros abogados de lesiones laborales en Las Vegas conocen los riesgos que conlleva trabajar en una amplia gama de industrias. A menudo ayudamos a clientes que resultaron lesionados en el trabajo en Las Vegas en diversas industrias, incluyendo: - **Construcción**: Las caídas desde alturas, ser golpeado por objetos o maquinaria pesada y accidentes con maquinaria pueden resultar en lesiones en sitios de construcción.  - **Hospitalidad**: Los trabajadores de casinos y hoteles y otro personal en la industria de la hospitalidad son susceptibles a accidentes por resbalones y caídas, sobreesfuerzo, quemaduras y cortes que pueden causar lesiones.  - **Almacén**: Choques de vehículos, colisiones con montacargas y accidentes por aplastamiento pueden causar lesiones graves a los trabajadores de almacén. Su abogado de lesiones laborales en Las Vegas quiere que priorice su salud, bienestar y seguridad después de lesiones en el trabajo. Mientras lo hace, pueden elaborar un argumento diseñado para demostrar por qué merece compensación y beneficios por el daño que ha sufrido.  ## Tipos de lesiones laborales compensables Si resulta lesionado en el trabajo en Las Vegas, puede solicitar compensación por daño mental o físico. A continuación, algunos de los tipos de lesiones laborales que motivan a los empleados a presentar reclamaciones de compensación laboral: - Lesiones físicas, incluyendo lesiones traumáticas cerebrales (TCE), lesiones en la cabeza y lesiones en la columna vertebral - Lesiones por estrés repetitivo y lesiones por esfuerzo repetitivo - Enfermedades ocupacionales, como enfermedades respiratorias, enfermedades de la piel y enfermedades musculoesqueléticas Si está lidiando con estas u otras lesiones laborales compensables, nuestros abogados de lesiones laborales en Las Vegas quieren que reciba compensación por sus facturas médicas, incluyendo su rehabilitación, terapia física, terapia ocupacional, gastos quirúrgicos y visitas al médico. También podemos buscar compensación por reemplazo de salario y otras pérdidas, si corresponde.  ## Qué hacer inmediatamente después de una lesión laboral en Nevada Después de que se lastime en el trabajo en Nevada, reporte sus lesiones a su empleador y busque tratamiento médico. Luego, comience el proceso de presentar una reclamación de compensación laboral o una reclamación contra un tercero. Además, documente sus gastos médicos, salarios perdidos y otros costos relacionados con sus lesiones en el trabajo, ya que hacerlo puede fortalecer su reclamación.  También obtenga ayuda de un abogado de lesiones laborales en Las Vegas. Su abogado puede examinar su caso y detallar los pasos a seguir si desea presentar una reclamación de compensación laboral o una reclamación contra un tercero para buscar compensación y beneficios por sus pérdidas relacionadas con la lesión. ## Preguntas frecuentes sobre abogados de lesiones laborales en Las Vegas En Shook & Stone Injury Lawyers, conocemos los desafíos que puede enfrentar si ha resultado lesionado en el trabajo en Las Vegas y desea presentar una reclamación de compensación laboral o una reclamación contra un tercero (o ambas). A continuación, las respuestas a algunas preguntas comunes que nuestros abogados de lesiones laborales en Las Vegas reciben de empleados interesados en buscar compensación y beneficios.  ### ¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo en Las Vegas? Si se lesiona en el trabajo en Las Vegas, informe a su empleador y reciba atención médica. También debe mantener registros completos relacionados con su accidente y lesiones laborales y contactar a un abogado de lesiones laborales para obtener ayuda.  ### ¿Cuánto tiempo tengo para reportar una lesión laboral en Nevada? Para un accidente relacionado con el trabajo, generalmente tiene siete días para proporcionar un aviso por escrito a su empleador. Las enfermedades ocupacionales están sujetas a requisitos de aviso separados, que generalmente comienzan desde cuando supo o razonablemente debería haber sabido de la discapacidad y su relación con su empleo. Hable con un [abogado de lesiones personales en Las Vegas](https://www.shookandstone.com/es/) si le preocupa perder el plazo para reportar su lesión laboral. Su abogado puede revisar su caso y explicar el plazo de prescripción que se aplica a su reclamación.  ### ¿Qué pasa si mi empleador no reporta mi lesión? Puede presentar una reclamación de compensación laboral por su cuenta y buscar tratamiento médico incluso si su empleador se niega a reportar su lesión. Por lo tanto, debe recibir atención médica, hacer que su proveedor médico presente el Formulario C-4 y documentar los detalles de su accidente y lesiones laborales.  ### ¿Puedo elegir a mi propio médico? Generalmente no puede simplemente elegir cualquier médico que desee para una reclamación de compensación laboral en Nevada. Dependiendo de los arreglos de compensación laboral de su empleador, es posible que deba seleccionar un médico tratante autorizado o quiropráctico de un panel designado o red de proveedores.  Tenga en cuenta que una reclamación de compensación laboral aún puede ser denegada después de recibir atención médica de un proveedor médico autorizado. Si esto sucede, solicite ayuda de un [abogado de denegación de compensación laboral en Las Vegas](https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/negacion/), ya que pueden asistirle con una apelación.   ## Nuestros abogados de lesiones laborales en Las Vegas, Nevada tienen un historial de éxito Las acciones que tome después de lastimarse en el trabajo pueden tener efectos de gran alcance en usted y su familia. Obtenga orientación y apoyo legal de nuestros abogados de lesiones laborales en Las Vegas, Nevada, y nos comprometemos a dedicar el tiempo y los recursos necesarios para ayudarle a buscar una compensación y beneficios justos.  Shook & Stone Injury Lawyers ha **servido con orgullo a los residentes de Nevada desde 1997**. Nuestros abogados de lesiones personales saben lo difícil que puede ser obtener compensación y beneficios si ha resultado lesionado en el trabajo.  Permítanos ayudarle con su reclamación de compensación laboral o reclamación contra un tercero. Queremos facilitarle la búsqueda de compensación y beneficios por una reclamación basada en su accidente de construcción, accidente por equipo defectuoso o cualquier otro incidente en el que se haya lastimado en el trabajo. Para comenzar, solicite una consulta gratuita. --- Source: https://www.shookandstone.com/es/las-vegas/abogado-de-compensacion-laboral/lesion-laboral/