En Las Vegas, el personal del hotel es vital para las operaciones diarias de la ciudad y la sostenibilidad futura. Cualquiera que se lastime o enferme mientras trabaja en un hotel debe tener acceso a diversos beneficios a través del seguro de compensación laboral de su empleador.
Sin embargo, como muchos trabajadores lesionados o enfermos aprenden cada año, obtener los beneficios a los que debería tener derecho puede ser mucho más difícil en la práctica de lo que debería ser en teoría. Esto es especialmente cierto si intenta presentar su reclamo sin el apoyo de un abogado experimentado en compensación laboral con experiencia en el manejo de reclamos en la industria hotelera. Incluso si solo necesita ayuda para cubrir las facturas médicas a corto plazo y la pérdida de salarios, contratar a un abogado de compensación laboral del personal del hotel de Las Vegas de Shook & Stone podría marcar una gran diferencia en los beneficios que finalmente recibe y qué tan bien puede recuperarse de su lesión o enfermedad a largo plazo.
Qué hacer después de sufrir una lesión laboral
Vale la pena enfatizar que la compensación laboral en Nevada es un proceso “libre de fallas”. En otras palabras, no necesita demostrar que alguien causó específicamente su lesión mediante una mala conducta imprudente o descuidada, solo que es más probable que su lesión haya ocurrido en el trabajo o se deba directamente a condiciones relacionadas con el trabajo. Dicho esto, todavía hay varios pasos que deberá seguir para iniciar un reclamo de compensación para trabajadores y asegurarse de poder acceder a los beneficios a través de la cobertura que su empleador debería brindarle.
En primer lugar, debe completar y enviar un Informe de incidente a su empleador dentro de los siete días posteriores a enterarse de que sufrió una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Luego, deberá buscar tratamiento médico de un médico de compensación para trabajadores y, con su opinión, completar un Reclamo de compensación para empleados que se presentará al proveedor de seguro de compensación para trabajadores de su empleador a más tardar 90 días después de sufrir el daño por primera vez.
Su empleador debe proporcionarle ambos formularios, pero también están disponibles en línea a través de la División de Relaciones Industriales del Departamento de Negocios e Industria de Nevada. Durante una reunión privada, nuestros abogados expertos pueden brindar más detalles sobre lo que deberá hacer como empleado del personal de un hotel de Las Vegas para solicitar compensación laboral.
¿Qué beneficios podría proporcionar la compensación laboral?
La compensación laboral debe reembolsarle todos los gastos médicos razonablemente necesarios derivados de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, así como una parte significativa (generalmente alrededor de dos tercios de su salario promedio habitual) de la pérdida de ingresos si termina teniendo que faltar. trabajar. Si su lesión o enfermedad lo deja con una discapacidad a largo plazo , es posible que pueda ampliar esos beneficios por discapacidad temporal a beneficios por discapacidad total o parcial permanente.
Dicho esto, los proveedores de seguros de compensación para trabajadores son como cualquier otra compañía de seguros. Harán casi cualquier cosa para minimizar su responsabilidad financiera, incluso en situaciones claramente cubiertas por las pólizas que vendieron. Tratar con ajustadores de seguros y otras personas que podrían interponerse en su camino para que usted reciba un pago justo es una de las muchas maneras en que un abogado competente en compensación laboral del personal de hoteles en Las Vegas podría ayudarlo.
Hable hoy con un abogado de compensación laboral para el personal de hoteles de Las Vegas
Los beneficios de compensación para trabajadores pueden ser engañosamente difíciles de obtener, incluso si tiene motivos sólidos para presentar un reclamo. Sin embargo, si recientemente se lastimó o enfermó mientras trabajaba en un hotel en Las Vegas, navegar por el sistema de compensación laboral podría ser vital para proteger sus mejores intereses ahora y en el futuro.
Un abogado de compensación laboral del personal de un hotel de Las Vegas de
