Cuando la gente piensa en trabajos peligrosos, pueden venir a la mente agentes de policía, mineros o trabajadores de la construcción. Es posible que los trabajos en hoteles, restaurantes y casinos no estén en la lista mental de nadie, pero la tasa de lesiones entre los trabajadores del sector hotelero es alta. Las lesiones laborales comunes en la industria hotelera de Las Vegas pueden resultar de accidentes, actividades criminales y exposición a sustancias tóxicas o nocivas.
Todos los empleadores de Nevada deben proporcionar un seguro de compensación para trabajadores para que los empleados estén cubiertos cuando ocurra una desgracia. Cualquier empleado que tenga problemas para obtener beneficios por una lesión o condición relacionada con el trabajo debe consultar a un abogado con experiencia en compensación para trabajadores de la industria hotelera en Shook & Stone de inmediato. Dependiendo de las circunstancias, un trabajador de hostelería lesionado también podría tener motivos para demandar a un tercero por daños y perjuicios.
Los accidentes son comunes en el sector hotelero
Muchas lesiones que sufren los trabajadores hoteleros de Las Vegas son el resultado de accidentes. Los resbalones, tropezones y caídas constituyen un porcentaje significativo de las lesiones reportadas por los trabajadores. Esto no es sorprendente dado que los trabajadores de hoteles, restaurantes, bares y casinos deben navegar en locales abarrotados que a menudo tienen derrames en el suelo.
Muchos empleados deben trabajar en áreas de almacenamiento donde los suministros se almacenan en estantes altos y pueden sufrir lesiones por la caída de objetos. Levantar o empujar equipaje pesado, pilas de ropa sucia o carritos de limpieza podría causar daños. El personal de cocina y bar corre el riesgo de sufrir quemaduras y cortes. También podrían lesionarse la espalda al mover bandejas pesadas.
Muchos accidentes son en parte culpa de la persona lesionada. Cuando un trabajador lesionado presenta un reclamo de compensación laboral , su conducta es irrelevante: la compensación laboral es un programa de seguro sin culpa. La única excepción es que un empleado cuya lesión ocurrió cuando estaba bajo los efectos del alcohol o las drogas no tiene derecho a beneficios.
La violencia y el crimen son siempre un riesgo
La violencia y el crimen son siempre una amenaza para los trabajadores de la hostelería. Una gran amenaza es la violencia que podría ocurrir durante un robo. Aunque la mayoría de la gente paga electrónicamente, muchos hoteles, restaurantes y casinos todavía tienen una cantidad significativa de efectivo. Los clientes pueden conducir vehículos caros, llevar dinero en efectivo o llevar joyas valiosas. Estos factores atraen a los ladrones y crean un peligro para todos los que se encuentran en el local.
El consumo de alcohol puede provocar comportamientos alborotadores o violentos. El personal de recepción, como los camareros y camareros, el personal de la sala de juegos, los guardias de seguridad y los porteros, corren el riesgo de sufrir lesiones por parte de clientes rebeldes. Los botones, los camareros del servicio de habitaciones y el personal de limpieza corren el riesgo de sufrir agresiones sexuales. Cualquier trabajador que experimente violencia en el trabajo podría desarrollar problemas de salud mental relacionados con el trauma.
La compensación laboral está disponible para los empleados de la industria hotelera que sufren lesiones físicas o mentales debido a delitos o violencia en el trabajo. En muchos casos, el trabajador lesionado también podría entablar una demanda civil buscando daños y perjuicios contra un tercero en estos casos. Un abogado experto de Las Vegas podría revisar una situación específica y asesorar a un trabajador de la industria hotelera lesionado sobre sus opciones legales.
Los deberes laborales y las condiciones laborales pueden tener impactos en la salud
Algunos problemas de salud relacionados con el trabajo no son el resultado de un accidente o incidente específico, sino que se desarrollan con el tiempo. Un ejemplo común son las lesiones por movimientos repetitivos que causan dolor y pérdida de función debido al uso excesivo de una parte del cuerpo en particular. Los trabajadores de cocina, camareros y empleados que pasan gran parte de su jornada laboral escribiendo son especialmente susceptibles a estas lesiones.
Some hospitality industry jobs expose workers to hazards like mold, toxic substances, or dangerously poor air quality. Over time, an exposed employee might develop a respiratory illness, skin condition, neurological impairment, or cancer.
Los beneficios de compensación laboral están disponibles para condiciones que se desarrollan con el tiempo, pero el proceso de reclamo puede ser un desafío. Los Estatutos Revisados de Nevada § 616C.015 requieren que los empleados presenten un aviso de lesión al empleador dentro de los siete días posteriores al accidente. Si una condición de salud se desarrolla con el tiempo, el período de siete días comienza el día del diagnóstico. Incluso con un informe oportuno, la aseguradora de compensación laboral podría cuestionar el reclamo. Es mejor buscar ayuda de un abogado experimentado en compensación de trabajadores de la industria hotelera cuando busque beneficios por un problema de salud relacionado con el trabajo causado por las condiciones laborales en Las Vegas.
Trabaje con un abogado de Las Vegas que esté familiarizado con las lesiones laborales comunes en la industria hotelera
La industria hotelera es el alma de Las Vegas y los trabajadores de la industria asumen riesgos para brindar la experiencia que los visitantes esperan. Si su trabajo en un restaurante, bar, hotel o casino le provocó una lesión o un problema de salud, merece una compensación.
Las lesiones laborales comunes en la industria hotelera de Las Vegas pueden afectar su salud y su capacidad para ganarse la vida. Póngase en contacto con un abogado local de Shook & Stone para obtener ayuda hoy.
