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¿Qué sucede si tiene dos lesiones laborales seguidas?

¿Qué sucede si tiene dos lesiones laborales seguidas?

¡Ay! Ya es bastante malo lastimarse en el trabajo una vez, pero ¿te imaginas hacerlo de nuevo, poco después de haberte lastimado originalmente? ¿Qué pasa entonces? Esto es realmente complicado cuando hay dos lesionados y empleadores sucesivos.

Cuando esto sucede, el Oficial de Apelaciones generalmente es quien tiene que dictaminar qué empleador es responsable de la lesión. La pregunta que todos nos hacemos es si el trabajador lesionado ha tenido una recurrencia de la primera lesión, o si hay un agravamiento que resulta en una nueva lesión. Si se trata de una recurrencia, entonces correspondería a la primera lesión, mientras que una agravación correspondería a la segunda lesión. Esta es un área de la ley muy complicada, por lo que es muy importante obtener un abogado para AMBAS reclamaciones.

Muchas veces, los empleadores simplemente se culpan unos a otros, razón por la cual muchas veces el Oficial de Apelaciones tiene que tomar la decisión. En Nevada, existe algo llamado Regla de la Última Exposición Dañina. Véase Grover C. Dils Med. centro Menditto, 112 P.3d 1093 (2005). Este caso analiza qué se considera una recurrencia y qué se considera una agravación.

Dependiendo de lo que diga la ley, puede afectar qué empleador es responsable de toda su lesión, independientemente de si fue la primera o la segunda. Como muchas áreas de Compensación para Trabajadores en Nevada, la Regla de Última Exposición Dañina es única para todos y cada uno de los casos y requiere una evaluación cuidadosa por parte de un abogado experimentado para garantizar que usted esté en la mejor posición posible para obtener la compensación y los beneficios que necesita.

¡Póngase en contacto con Shook & Stone si tiene preguntas sobre su caso!