Por: Shook & Stone Injury Lawyers
Si resulta lesionado en el trabajo mientras conduce, y el accidente no fue su culpa, puede tener dos casos y no solo uno. Tendrá una reclamación de compensación laboral, y también puede tener lo que se llama una reclamación contra un tercero contra la compañía de seguros del conductor. Eso significa que su(s) caso(s) serán más complicados que el caso habitual de lesión en el lugar de trabajo. Lo más importante es que no todos los abogados de lesiones personales conocen la compensación laboral. ¡De hecho, muchos no! La compensación laboral es un área del derecho muy especializada. Por lo tanto, es muy importante buscar un bufete de abogados que maneje AMBAS compensación laboral y lesiones personales.
Si el conductor que causó el accidente solo tiene una póliza de responsabilidad mínima de $15,000, sus beneficios de compensación laboral pueden ser aún más importantes para usted de lo que su abogado de lesiones personales se da cuenta. Además, dado que la aseguradora de compensación laboral que paga los beneficios médicos o de compensación en su reclamación tiene derecho a participar en cualquier recuperación contra la persona responsable del accidente, su abogado será importante para negociar quién recibe qué parte de cualquier dinero de acuerdo. Esta es otra razón por la que necesita tanto un abogado de compensación laboral además de un abogado de lesiones personales para asegurarse de que está recibiendo todos los beneficios y daños monetarios disponibles para usted.
Hay algunas preguntas cruciales respecto a los casos donde hay una compensación laboral y un caso de lesiones personales. Por ejemplo, ¿el abogado lo representará en su reclamación de compensación laboral, o solo en su reclamación de lesiones personales contra el conductor que lo atropelló, o en ambos (esto es lo más preferido)? La ley de compensación laboral tiene un sistema judicial diferente para decidir disputas con aseguradoras, y se basa en leyes aprobadas por la legislatura de Nevada. Los casos de lesiones personales, por otro lado, se deciden bajo la ley de responsabilidad civil, basada en la ley común tradicional y la ley estatutaria. El dinero y/o tratamiento recibido se administra de manera muy diferente bajo ambas reclamaciones, aunque sea la misma lesión. Es esencial que el abogado conozca AMBAS compensación laboral y lesiones personales.
Si, por ejemplo, solo contrata a un abogado de lesiones personales y trata de manejar su reclamación de compensación laboral usted mismo (lo cual nunca se recomienda), ¿su abogado de lesiones personales sabe que bajo la ley de compensación laboral de Nevada, debe ver solo a los médicos en la lista de proveedores de su aseguradora? Cuando los límites de la póliza de responsabilidad del conductor adverso son bajos, no querrá pagar innecesariamente por tratamiento médico en base a un gravamen de su parte de un acuerdo de lesiones personales si puede recibir tratamiento médico bajo su reclamación de compensación laboral. ¿El abogado le ha preguntado sobre qué otras pólizas de vehículos motorizados podrían tener cobertura disponible para compensarlo? Por último, ¿su abogado de lesiones personales utiliza un acuerdo de gravamen por subrogación para abordar qué compensaciones hará la aseguradora de compensación laboral después de que se resuelva su caso de lesiones personales, tanto en una reclamación de compensación laboral abierta como en caso de que la reclamación se reabra?
consulta gratuita Le ayudaremos a obtener los beneficios que necesita para recuperar su vida.
Como puede ver, cuando hay dos casos debido a una lesión, se vuelve muy complicado. Es de suma importancia contratar a un abogado que pueda ayudarlo con su reclamación de compensación laboral y su reclamación contra un tercero. La compensación laboral no es lesiones personales, y no permita que nadie lo engañe haciéndole creer que lo es.
CÓMO LLEGAR 
