Por: Shook & Stone Injury Lawyers
Suena duro, pero ¿alguna vez ha considerado qué podría pasar si se lesionara en el trabajo y su reclamo de compensación para trabajadores fuera denegado? Si no pudiera trabajar, ¿cómo pagaría sus cuentas?
El hecho de que se lesione en el trabajo no significa automáticamente que tenga un caso de compensación para trabajadores. A veces, hay una disputa sobre si realmente tuvo un “accidente” y/o una “lesión” según lo definido por la ley de Nevada para que su caso sea compensable como un caso de compensación para trabajadores. Si hay una disputa, debe resolverse en la corte.
Una situación muy real y aterradora para un trabajador lesionado puede ocurrir al lesionarse en el trabajo. Si su caso es denegado y hay una audiencia ante un Oficial de Audiencias que resulta en que el Oficial de Audiencias esté de acuerdo con la compañía de seguros en que su caso no debe ser aceptado, usted tiene algunas decisiones que tomar.
Primero, debe apelar su caso de inmediato para poder presentarse ante un Oficial de Apelaciones para el juicio final (fuera de la Corte de Distrito o la Corte Suprema de Nevada). Segundo, si tiene restricciones de un médico debido a la lesión, independientemente de si es una lesión de compensación para trabajadores o no, su empleador no necesita acomodar esas restricciones porque no están relacionadas con el trabajo (o eso dicen la compañía de seguros y el Oficial de Audiencias). En pocas palabras, tendrá que quedarse en casa, muchas veces sin pago, hasta que un médico pueda darle de alta para volver a un estado de trabajo a tiempo completo. Eso significa que podría tomar semanas, o incluso meses, para que regrese al trabajo.
Este es un escenario muy difícil que ocurre con demasiada frecuencia. Si esto le está sucediendo a usted, o si se ha lesionado en el trabajo, siempre se recomienda que busque un abogado experimentado en compensación para trabajadores en Las Vegas que pueda ayudarle a obtener todos los beneficios a los que tiene derecho bajo la ley de Nevada.
Para hablar con un abogado sobre su caso, por favor contacte a Shook & Stone para programar una evaluación de caso.
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