Necesario

Tratamiento médico para lesiones relacionadas con el trabajo

Tratamiento médico para lesiones relacionadas con el trabajo

Si se lesiona en el trabajo en Nevada, lo más probable es que esté cubierto por el seguro de compensación para trabajadores de su empleador. Presentar un reclamo de compensación laboral exitoso puede generar beneficios como salarios perdidos y una variedad de beneficios médicos para tratar su lesión.

Los beneficios médicos pueden incluir:

  • Compensación por tratamiento.
  • Incapacidad Parcial Permanente (PPD)
  • Invalidez Total Permanente (PTD)
  • Rehabilitación Vocacional

Compensación PPD y PTD

La PPD la determina un “médico calificado”. Este médico debe ser un médico que esté en el panel de calificación de Nevada a través de la División de Relaciones Industriales (DIR). El médico determina si usted tiene una discapacidad evaluable incluso después de haber recibido tratamiento médico.

Una persona sana y ilesa recibiría una calificación del 0%. Las personas que no pueden trabajar debido a un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo, incluso después de recibir tratamiento médico, pueden calificar para PPD.

Los trabajadores clasificados como incapacitadores totales permanentes (PTD) pueden recibir 66 2/3 de su salario mensual promedio mientras no puedan trabajar. Según la ley de Nevada, algunas personas con PTD pueden clasificarse como “extraños”. Esto significa que es posible que puedan realizar varios trabajos de vez en cuando, pero este trabajo es limitado en calidad/cantidad.

Visite una de nuestras publicaciones anteriores para obtener una explicación más detallada de " Beneficios disponibles según la ley de Nevada ".

Médicos de compensación laboral

Si se lesiona o se enferma en el trabajo, tiene un límite de médico al que puede acudir. Nevada exige que los pacientes de compensación laboral sean tratados por un proveedor médico autorizado a través del Panel de médicos tratantes y quiroprácticos . Los proveedores de seguros de compensación laboral pueden utilizar MCO, PPO o HMO.

Los trabajadores lesionados no deben tener miedo de visitar la sala de emergencias después de una lesión grave porque no están seguros de si su médico está aprobado por el panel. Las personas gravemente lesionadas en el trabajo pueden y deben acudir a la sala de emergencias inmediatamente después del incidente.

¿Quién cubre sus facturas médicas?

Los gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo deben ser pagados por el seguro de compensación laboral del empleador. Generalmente, no tendrá que pagar de su bolsillo las facturas médicas relacionadas con su lesión. El proveedor de seguro de compensación para trabajadores del empleador es responsable de pagar todas las facturas médicas y los costos de tratamiento necesarios.

Si no puede regresar a trabajar debido a su lesión o enfermedad, la ley de Nevada establece que puede recibir una compensación para cubrir el costo de las facturas médicas. Su médico tratante determinará para qué tipo de beneficios puede ser elegible, incluidos los beneficios PPD y PTD.

¿Cómo presentar un reclamo después de recibir atención médica?

Una vez que haya recibido atención médica por su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, el siguiente paso es presentar un reclamo de compensación laboral. Debe completar y enviar un formulario de reclamo a la compañía de seguros que brinda beneficios de compensación laboral a su empleador. El formulario de reclamo se puede encontrar en el sitio web de la División de Relaciones Industriales de Nevada o se puede obtener directamente de su empleador.

Al presentar su reclamo, es importante proporcionar tantos detalles como sea posible sobre la lesión. También debe incluir cualquier registro médico o factura que haya recibido en relación con la lesión. Una vez que su reclamo haya sido aprobado, puede comenzar a recibir beneficios como reembolso por salarios perdidos y gastos médicos.

¿Cómo pueden ayudarle Shook & Stone Abogados?

Si se lesionó en el trabajo, un abogado de Shook & Stone puede ayudarlo durante todo el proceso de reclamo de compensación para trabajadores.
Hay muchos beneficios al contratar a un abogado para casos de compensación laboral. Para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle, póngase en contacto con nosotros hoy mismo.