Uno de los componentes más importantes de una reclamación de compensación laboral exitosa es buscar atención médica para su lesión lo antes posible después de haberse lastimado, y luego seguir todas las instrucciones de sus médicos hasta alcanzar la mejoría médica máxima. Sin embargo, gracias a cómo la ley estatal de Nevada regula las reclamaciones de compensación laboral, es posible que no tenga una elección completamente libre sobre qué médico(s) consultar después de haberse lastimado o enfermado en el trabajo.
Como en la mayoría de los asuntos legales, puede ser útil saber un poco de antemano cómo funciona la elección de un médico después de una lesión laboral. Con eso en mente, aquí hay un breve resumen de las reglas para esta etapa del proceso de reclamaciones de compensación laboral, todas las cuales un profesional legal capacitado de Shook & Stone puede explicar con más detalle y, si es necesario, ayudarle a navegar eficientemente durante su reclamación.
Elegir un Médico para un Examen Inicial
Para presentar una reclamación de compensación laboral en Nevada, debe someterse a un examen físico realizado por un médico aprobado o, en algunas circunstancias, un quiropráctico. La compañía de seguros que proporciona a su empleador la cobertura de compensación laboral tendrá una lista de médicos aprobados para reclamaciones de compensación laboral que su empleador puede proporcionarle a solicitud.
También vale la pena señalar que los médicos no pueden ser autorizados para realizar exámenes iniciales para reclamaciones de compensación laboral a menos que sean miembros del Panel de Médicos y Quiroprácticos Tratantes. A veces es posible que esta evaluación la realice un examinador médico independiente si cumple con los procedimientos adecuados, algo en lo que un abogado experto de Shook & Stone puede brindar una asistencia invaluable.
Elegir un Médico para el Tratamiento Continuo
Es importante destacar que, aunque se requiere que se realice un examen inicial con un médico aprobado después de sufrir una lesión laboral, no está obligado a continuar recibiendo tratamiento únicamente de ese médico después de que se complete el examen. De hecho, los Estatutos Revisados de Nevada § 616C.090(3) le garantizan el derecho a solicitar un cambio a un médico diferente a su aseguradora, siempre que lo haga no más de 90 días después de haberse lastimado inicialmente.
Una vez que la compañía de seguros recibe este tipo de solicitud, tiene diez días para aprobarla o rechazarla. Si la compañía de seguros aprueba su solicitud, puede cambiar a su médico preferido sin problemas. Sin embargo, si recibe un rechazo para este tipo de solicitud, a menudo puede apelar contra ese rechazo con la ayuda de un profesional legal conocedor.
El Asesoramiento Legal Puede Ayudar con la Elección de un Médico Después de una Lesión Laboral
La elección del médico que le brinde atención médica tras un accidente laboral puede tener un efecto engañosamente significativo en qué tan bien se recupera a largo plazo y qué tan rápido puede regresar al trabajo. Sin embargo, no tiene un derecho completamente ilimitado para elegir cualquier médico que desee después de una lesión laboral, una lección que algunos reclamantes de compensación laboral sin representación legal, desafortunadamente, aprenden de la manera difícil.
Puede evitar problemas como este y darse las mejores oportunidades de obtener el mejor resultado posible en su reclamación si contrata y trabaja de cerca con un abogado de compensación laboral de Shook & Stone. Llámenos hoy para una consulta gratuita.
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