Uno de los componentes más importantes de una reclamación de indemnización laboral exitosa es buscar atención médica para su lesión lo antes posible después de haberse lastimado y luego seguir todas las instrucciones de sus médicos hasta alcanzar la máxima mejoría médica. Sin embargo, gracias a la forma en que la ley del estado de Nevada rige las reclamaciones de indemnización laboral, es posible que no tenga una elección completamente ilimitada sobre qué médico(s) debe consultar después de lesionarse o enfermarse en el trabajo.

Al igual que con la mayoría de los demás asuntos legales, puede ser útil saber un poco de antemano cómo funciona la elección de un médico después de una lesión laboral. Con eso en mente, aquí hay una breve descripción general de las reglas para esta etapa del proceso de reclamos de compensación laboral, todo lo cual un profesional legal experto de Shook y Stone puede explicar con más detalle y, si es necesario, ayudarlo a navegar de manera eficiente durante su reclamo.

Cómo elegir un médico para un examen inicial

Para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en Nevada, debe someterse a un examen físico realizado por un médico autorizado o, en algunas circunstancias, por un quiropráctico. La compañía de seguros que le proporciona a su empleador cobertura de indemnización por accidente de trabajo tendrá una lista de médicos autorizados para reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo que su empleador puede proporcionarle si la solicita.

También vale la pena señalar que los médicos no pueden estar autorizados a realizar exámenes iniciales para reclamos de compensación laboral a menos que sean miembros del Panel de Médicos Tratantes y Quiroprácticos. A veces es posible que un médico examinador independiente realice esta evaluación si se superan los trámites procesales adecuados, algo en lo que un abogado experto de Shook y Stone puede brindar una asistencia invaluable.

Cómo elegir un médico para el tratamiento continuo

Es importante destacar que, si bien se le exige que se someta a un examen inicial por parte de un médico autorizado después de sufrir una lesión laboral, no se le exige que continúe recibiendo tratamiento únicamente de ese médico después de que se complete el examen. De hecho, el artículo 616C.090(3) de los Estatutos Revisados de Nevada le garantiza el derecho a solicitar un cambio a un médico diferente de su aseguradora, siempre que lo haga dentro de los 90 días posteriores a la lesión inicial.

Una vez que la compañía de seguros recibe este tipo de solicitud, tiene diez días para aprobarla o rechazarla. Si la compañía de seguros aprueba su solicitud, puede cambiar a su médico preferido sin problemas. Sin embargo, si recibe un rechazo para este tipo de solicitud, a menudo puede apelar contra ese rechazo con la ayuda de un profesional legal experto.

Un asesor legal puede ayudarle a elegir un médico después de una lesión laboral

La elección del médico que le atienda tras un accidente laboral puede tener un efecto engañosamente significativo en la recuperación a largo plazo y en la rapidez con la que pueda volver a trabajar. Sin embargo, no tiene un derecho totalmente ilimitado a elegir el médico que desee después de una lesión laboral, una lección que algunos solicitantes de indemnización por accidente de trabajo sin representación legal, lamentablemente, aprenden a las malas.

Puede evitar problemas como este y tener las mejores posibilidades de obtener el mejor resultado posible en su reclamo si contrata y trabaja en estrecha colaboración con un abogado de compensación laboral al Shook y Stone. Llámenos hoy para una consulta gratuita.