Si su trabajo requiere que realice las mismas tareas durante todo el día, puede correr el riesgo de desarrollar movimientos repetitivos o lesiones por esfuerzos repetitivos (RSI). Moverse frecuentemente de la misma manera puede causar desgaste en las articulaciones y los tendones con el tiempo, incluso si el movimiento no es incómodo ni extenuante. Por supuesto, la probabilidad de sufrir lesiones aumenta si el movimiento no es natural o implica levantar objetos o hacer esfuerzo.
La compensación para trabajadores cubre estas lesiones, pero a veces es difícil obtener los beneficios que ganó. Asociarse con un abogado con experiencia en compensación laboral puede ser útil. Un abogado de lesiones por movimientos repetitivos de Las Vegas en Shook & Stone podría administrar su reclamo y asegurarse de que obtenga los beneficios que tiene derecho a recibir.
La mayoría de la gente ha oído hablar del síndrome del túnel carpiano, una LER que se desarrolla por el uso excesivo de los dedos y las muñecas. Las personas que pasan su tiempo de trabajo escribiendo en un teclado son especialmente susceptibles, pero la afección también afecta a los trabajadores de cocina, músicos, costureros, algunos trabajadores de líneas de montaje, trabajadores que utilizan equipos vibratorios como herramientas eléctricas y otros.
El síndrome del túnel carpiano no es la única LER relacionada con el trabajo. Según los Institutos Nacionales de Salud, otras afecciones médicas que podrían desarrollarse debido a movimientos repetitivos en el trabajo incluyen:
El movimiento repetitivo también podría causar distensiones en la espalda y hernias de disco.
La curación de lesiones por movimientos repetitivos generalmente implica descanso, a veces durante un período prolongado. Una aseguradora del programa de compensación laboral podría oponerse a que alguien se tome un tiempo libre prolongado y negarle sus beneficios. Un abogado experimentado en lesiones por movimientos repetitivos de Las Vegas podría garantizar que un trabajador tenga el tiempo que necesita para recuperarse y reciba sus beneficios de compensación laboral.
Como se señaló anteriormente, el tratamiento de una LER implica hacer descansar la parte del cuerpo afectada. A veces, un empleador puede hacer adaptaciones que permitan al trabajador continuar haciendo su trabajo. Por ejemplo, una estación de trabajo ergonómica podría ayudar a un trabajador de una línea de montaje a realizar su trabajo sin agravar su lesión. También podrían ser útiles descansos frecuentes y mezclar tareas para que el trabajador no realice los mismos movimientos durante un período prolongado.
Las lesiones por movimientos repetitivos a menudo requieren fisioterapia para ayudar al trabajador a fortalecer la parte del cuerpo afectada sin empeorar la afección. La terapia ocupacional puede ayudar a un trabajador a aprender nuevas formas de completar las tareas. Las LER graves o de larga duración a veces requieren cirugía. El programa de compensación para trabajadores debería pagar por estos servicios.
Las RSI no siempre aparecen en las radiografías y otras pruebas de diagnóstico, y el diagnóstico depende en gran medida del informe del trabajador sobre malestar o debilidad en el área afectada. Los empleadores y sus aseguradoras a veces afirman que un trabajador está exagerando sus síntomas para evitar regresar al trabajo. Un abogado experto en lesiones por movimientos repetitivos en Las Vegas podría argumentar en nombre del trabajador y asegurarse de que el empleador tome en serio los síntomas del trabajador.
Informar una lesión accidental en el trabajo es relativamente simple: el accidente ocurre, un supervisor generalmente completa un informe de incidente, el trabajador recibe tratamiento médico y la compensación laboral paga el reclamo del trabajador. Sin embargo, el proceso es un poco más complicado cuando la lesión ocurre gradualmente con el tiempo.
Un trabajador que experimenta dolor, rango de movimiento reducido, entumecimiento, hormigueo o hinchazón no debe ignorar los síntomas sino obtener una evaluación médica lo antes posible. Si un médico diagnostica una lesión por estrés repetitivo, es fundamental informarlo inmediatamente al empleador. Los Estatutos Revisados de Nevada § 616C.020 dicen que un empleado lesionado debe presentar un reclamo de compensación laboral dentro de los 90 días posteriores al diagnóstico de una lesión por movimientos repetitivos relacionados con el trabajo.
A veces, los trabajadores tienen derecho a presentar un reclamo por negligencia contra el empleador si su incumplimiento de las regulaciones de OSHA u otras reglas de seguridad provocó una lesión. Un abogado proactivo de RSI podría revisar los registros médicos e investigar las condiciones del lugar de trabajo para determinar si una demanda contra un empleador o un tercero es factible en un caso específico.
Las lesiones por movimientos repetitivos son dolorosas, debilitantes y, a menudo, de curación lenta. La recuperación puede ser aún más desafiante si enfrenta dificultades financieras debido a la incapacidad de realizar su trabajo.
Un abogado de lesiones por movimientos repetitivos de Las Vegas puede ayudarlo a presentar su reclamo para asegurarse de que contenga toda la información que requiere la aseguradora de compensación para trabajadores y responder si cuestionan su reclamo. Llame ahora para programar una consulta con un profesional legal experto de nuestra firma .