Cuando usted se lesiona en el trabajo, el programa de compensación laboral paga su atención médica y un salario parcial mientras no pueda trabajar. En la mayoría de los casos, el programa funciona muy bien, pero las lesiones relacionadas con el esfuerzo excesivo pueden plantear problemas únicos. Es posible que tenga que luchar contra su empleador o su aseguradora para demostrar que su lesión está relacionada con el trabajo.
Obtenga ayuda de un abogado de lesiones por sobreesfuerzo de Las Vegas en Shook & Stone. Sabemos cómo probar un caso de sobreesfuerzo de compensación laboral y asegurarnos de que reciba los beneficios que ganó.
Beneficios de compensación laboral explicados
Todo empleador en Nevada con al menos un empleado debe participar en el programa de compensación para trabajadores. Los beneficios del programa se aplican a todos los empleados de W2 desde el momento en que comienzan a trabajar. Los trabajadores a tiempo parcial tienen cobertura de compensación laboral y los beneficios están activos durante cualquier período de prueba. El programa brinda a los empleados que sufren una lesión relacionada con el trabajo tratamiento médico gratuito por parte de un profesional de la salud que figura en el Panel de médicos tratantes y quiroprácticos del estado, que puede encontrar aquí .
Cuando sufre una lesión en el trabajo, es fundamental informarlo a su supervisor de inmediato y buscar atención médica de un proveedor de atención médica del Panel. Si su empleador ofrece un seguro médico integral, su médico de atención primaria puede o no estar aprobado para atender a pacientes de compensación laboral. Siempre verifique si su médico está en el Panel antes de verlo por una lesión relacionada con el trabajo.
La compensación para trabajadores también proporciona pagos semanales mientras su lesión le impide trabajar. Para la mayoría de los trabajadores, los pagos representarán dos tercios de su salario semanal promedio. Las bonificaciones, las propinas y el pago de horas extras deben incluirse en el cálculo del salario semanal promedio. Llame a
Overexertion Injuries That Commonly Occur in the Workplace
A veces, una lesión por esfuerzo excesivo ocurre repentinamente. Por ejemplo, cuando un trabajador levanta algo y se torce la espalda, suele sentirlo inmediatamente. Cuando una lesión es repentina, el trabajador debe informarla a su supervisor y buscar atención médica inmediata. Sin embargo, las lesiones por esfuerzo excesivo pueden desarrollarse con el tiempo y es posible que no pueda rastrear su problema hasta un evento discreto.
Varias lesiones pueden resultar de movimientos extenuantes constantes o movimientos repetitivos como empujar, cargar, levantar y tirar. Algunas lesiones laborales comunes derivadas del esfuerzo excesivo incluyen las siguientes:
- Ciática
- Desgarros musculares
- Hernias de disco
- Ataque de asma
- Ataque cardíaco
- Golpe de calor o agotamiento por calor
- Daño a los nervios, especialmente en los brazos y piernas.
- Esguinces y torceduras, especialmente en la espalda, los hombros y las rodillas.
- Daño a los tendones y al tejido conectivo, como lesiones del manguito rotador.
Cuando los síntomas aparecen gradualmente, es posible que primero lleves tu queja a tu médico de familia. Si el médico diagnostica una lesión por sobreesfuerzo, notifique a su empleador de inmediato. Es posible que su supervisor o RRHH le pida que consulte a un médico del Panel para confirmar su diagnóstico. Si su empleador rechaza su reclamo de compensación para trabajadores, comuníquese con uno de los abogados de lesiones por sobreesfuerzo de
Challenges Getting Workers’ Compensation Benefits for Overexertion Injuries
Overexertion injuries to muscles and tendons do not always show up on standard imaging exams. Patient reports of pain or limited mobility are the primary means of establishing recovery. The companies that provide workers’ compensation insurance sometimes question whether an employee complaining of soft tissue overexertion injuries is faking their injury or symptoms. Even when overexertion results in a measurable condition like a heart attack, insurers might question whether the injury is work-related.
Es posible que reciba una carta de determinación negando o limitando parcial o totalmente sus beneficios . Tiene derecho a apelar la determinación, pero debe actuar rápidamente. Los Estatutos Revisados de Nevada § 616C.315(3)(b) exigen que usted apele formalmente dentro de los 70 días siguientes a la fecha de la carta.
Los abogados de lesiones por sobreesfuerzo de la oficina de
Contact a Las Vegas Attorney If You Have a Work-Related Overexertion Injury
Overexertion injuries can be painful and disabling. Sometimes, they can be career-ending and even life-threatening.
Un abogado de lesiones por sobreesfuerzo en Las Vegas de
