Como uno de los destinos turísticos más populares de los Estados Unidos y de todo el planeta, es comprensible que Las Vegas emplee a muchos más trabajadores en la industria hotelera que la mayoría de las otras ciudades. Sin embargo, lo que muchas personas ajenas a la industria hotelera tal vez no sepan es lo común que es que las personas que brindan alimentos, bebidas, alojamiento y servicios recreativos terminen lastimándose o enfermándose en el transcurso de su empleo.
Peor aún, muchos trabajadores dentro de la industria no son conscientes de los derechos que pueden tener para buscar una compensación de su empleador después de lesionarse o enfermarse en el trabajo, o de lo vital que puede ser buscar ayuda de un abogado calificado para hacer cumplir esos derechos. Cuando se trata de una lesión o enfermedad derivada de su trabajo en los servicios de hospitalidad, debe hacer que ponerse en contacto con un abogado de compensación laboral de la industria hotelera de Las Vegas sea una de sus principales prioridades. Comuníquese con los abogados experimentados de compensación laboral de Shook & Stone hoy para conocer sus derechos.
¿Los empleados de hostelería tienen cobertura de compensación laboral?
Según la ley del estado de Nevada, cada empresa con uno o más empleados a tiempo parcial o completo debe comprar y mantener una cobertura de seguro de compensación laboral para todos sus empleados, sin importar cuánto tiempo hayan estado en esa empresa o qué tipo de trabajo que hacen. Además, hay muchas circunstancias bajo las cuales los "contratistas autorizados" que dan empleo a "contratistas independientes" y "subcontratistas" que técnicamente no están categorizados como "empleados" seguirán obligados a proporcionar algún tipo de seguro industrial o cobertura de compensación laboral a esos trabajadores. .
En resumen, la respuesta a si un trabajador de la industria hotelera de Las Vegas tiene acceso a la compensación laboral después de un accidente o enfermedad en el trabajo es prácticamente siempre “sí”; en algunos casos, incluso si su empleador ha implícita o explícitamente les dije que no. La representación de un abogado experimentado en compensación de trabajadores podría ser clave para lograr esta recuperación de manera efectiva de cualquier manera, especialmente en el último escenario.
Aprovechar al máximo un reclamo de compensación laboral
Si bien diferentes planes pueden proporcionar beneficios ligeramente diferentes, todos los reclamantes de compensación laboral con reclamos válidos deben ser elegibles para el reembolso completo de todos los gastos médicos "razonablemente necesarios" derivados de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Esto incluye no sólo la atención de emergencia inmediatamente después de que comienza la lesión o enfermedad, sino también:
- Prescripción médica
- Equipos de asistencia como sillas de ruedas.
- Atención de rehabilitación y mantenimiento a largo plazo
- Cualquier otra cosa necesaria para ayudar al trabajador cubierto a alcanzar la máxima mejora médica o MMI
Además, alguien que pierde tiempo en el trabajo mientras se recupera de una lesión o enfermedad cubierta debería ser elegible para un reembolso parcial de sus sueldos, salarios y beneficios perdidos, algo que un abogado de compensación de trabajadores de la industria hotelera en Las Vegas podría ayudar a lograr de manera proactiva. Finalmente, cualquier persona que sufra una incapacidad permanente o pérdida de su capacidad laboral debido a una lesión o enfermedad en el trabajo puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad permanente parcial o total.
Póngase en contacto con un abogado de compensación laboral de la industria hotelera de Las Vegas hoy
Trabajar en la hotelería de Las Vegas puede ser agotador en las mejores circunstancias, y las lesiones y enfermedades entre los trabajadores de esta industria son más comunes de lo que mucha gente piensa. Afortunadamente, es probable que usted tenga derecho a hacer que su empleador (o, más exactamente, su proveedor de seguro de compensación laboral) pague sus facturas médicas, cubra sus salarios perdidos y le brinde otros beneficios después de un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo. .
Obtener la compensación que se merece podría ser mucho más fácil con la ayuda de un abogado de compensación laboral de la industria hotelera de Las Vegas. Llame a
