Si se lesiona o enferma en el trabajo de manera tan grave que reduce permanentemente su capacidad de trabajo, puede tener derecho a recibir beneficios por incapacidad permanente a través de la compensación para trabajadores. Sin embargo, el valor exacto de esos beneficios dependerá de la “clasificación” de incapacidad que le otorguen sus médicos, que puede ser un valor mucho más subjetivo de lo que muchas personas podrían suponer.
Si bien la evaluación de las calificaciones de discapacidad en Las Vegas tiene un gran impacto en el resultado de las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo, también hay mucho que usted puede hacer como reclamante para obtener más beneficios en función de esta calificación. Aquí encontrará una descripción general de cómo funciona esta parte del proceso de reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo, cada aspecto del cual nuestros abogados pueden explicarle con más detalle durante una consulta inicial gratuita.
Es importante destacar que no todas las lesiones o enfermedades que justifican una reclamación de indemnización por accidente de trabajo tendrán una calificación de discapacidad asignada en cualquier momento del proceso de reclamación. Para empezar, los médicos ni siquiera intentarán evaluar el nivel de discapacidad de un trabajador hasta que este se encuentre en condición estable y haya alcanzado la mejoría médica máxima (MMI). Esto significa que sus médicos no creen que su condición mejore significativamente en el futuro, independientemente de cuánto tiempo pase o qué atención médica reciba.
Además, las discapacidades solo se pueden evaluar en Nevada si interfieren significativamente con la capacidad del trabajador afectado para realizar algunas o todas sus tareas laborales normales o si su lesión lo ha dejado con una o más partes del cuerpo faltantes. Si bien una desfiguración grave a veces se puede considerar una discapacidad evaluable en Las Vegas si afecta directamente la empleabilidad de un trabajador, las lesiones que solo resultan en dolor crónico sin ningún otro efecto negativo a largo plazo generalmente no califican como discapacidades a los efectos de los beneficios de compensación para trabajadores .
Las calificaciones de discapacidad para las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo en Las Vegas se evalúan en una escala porcentual que va del cero al cien por ciento; la primera significa que no hay discapacidad en absoluto y la segunda, que la discapacidad total impide al trabajador afectado tener un empleo remunerado. Si alguien tiene una discapacidad permanente que afecta negativamente su capacidad de trabajo pero no le impide trabajar por completo, su médico asignará un nivel de discapacidad a cada parte del cuerpo afectada y calculará el promedio de esos porcentajes para obtener una calificación de discapacidad general.
El valor de los beneficios por incapacidad parcial permanente (PPD) otorgados a una persona discapacitada de esta manera no solo depende de la calificación de discapacidad evaluada para el trabajador afectado, sino también de su edad y de su ingreso semanal promedio en el momento en que sufrió la lesión. Un profesional legal calificado puede brindar ayuda vital para estimar la cantidad de beneficios que pueden estar disponibles en una situación particular y, potencialmente, para presionar para obtener una calificación más justa que refleje con precisión su grado de discapacidad.
Obtener todos los beneficios que necesita de la compensación para trabajadores puede ser difícil en cualquier circunstancia, especialmente si la lesión que busca nunca sanará por completo. De manera similar, querrá tener un conocimiento completo de cada parte del proceso de reclamo de compensación para trabajadores para obtener el mejor resultado posible de su caso, lo que significa saber cómo funciona la evaluación de las calificaciones de discapacidad en Las Vegas.
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