Los empleadores privados en Las Vegas deben proporcionar un seguro de compensación laboral a sus empleados. Si se lesionó mientras trabajaba, quizás se pregunte cuánto tiempo le tomará recibir sus beneficios y cuánto tiempo seguirá recibiéndolos.
La duración de un reclamo de compensación para trabajadores de Las Vegas depende de múltiples factores, incluida su conducta. Si no sigue todos los procedimientos al pie de la letra o no cumple con una fecha límite, sus beneficios podrían retrasarse o su reclamo podría ser denegado. Buscar el consejo de un abogado con experiencia en compensación laboral en Shook & Stone puede garantizar que reciba los pagos que merece de manera oportuna.
Hacer el reclamo inicial
Obtener beneficios de compensación para trabajadores requiere que los empleados lesionados cumplan con ciertas reglas, incluido el cumplimiento de los plazos. El primer plazo relevante exige que el trabajador informe a su empleador de una lesión relacionada con el trabajo en un plazo de siete días. Si la condición o enfermedad está relacionada con el trabajo pero no es el resultado de un accidente, como una lesión por estrés repetitivo o un cáncer relacionado con la exposición tóxica , el trabajador debe informar al empleador dentro de los siete días posteriores al diagnóstico.
El empleador tendrá una lista de proveedores de atención médica aprobados. El empleado debe consultar a un profesional médico aprobado para recibir tratamiento inicial después de un accidente o para confirmar un diagnóstico de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. El proveedor de atención médica debe completar y firmar un formulario que le proporcionará el empleador.
Un trabajador debe presentar un formulario de reclamo y el formulario firmado por el proveedor de atención médica dentro de los 90 días posteriores al accidente o diagnóstico original, o perderá sus derechos a reclamar beneficios. Cuanto antes presenten el reclamo completo, antes podrán comenzar a cobrar los beneficios. Un diligente abogado de compensación de trabajadores de Las Vegas podría gestionar el reclamo inicial para garantizar que esté completo, sea preciso y se presente a tiempo.
Respuesta de la aseguradora al reclamo inicial
Una vez que un trabajador presenta su reclamo, la compañía de seguros de compensación para trabajadores del empleador puede aceptarlo o rechazarlo. La compañía de seguros tiene 30 días para examinar el reclamo. Si acepta la reclamación, el trabajador tiene derecho a recibir prestaciones de indemnización de hasta dos tercios de su salario semanal medio a partir del octavo día después del accidente. Por lo tanto, si la aseguradora se tomó los 30 días completos para revisar el reclamo antes de aceptarlo, el primer cheque del trabajador podría cubrir varias semanas de beneficios.
La aseguradora podría denegar el reclamo si está incompleto. Otros motivos que una aseguradora de compensación laboral podría citar para rechazar un reclamo incluyen:
- La lesión no estuvo relacionada con el trabajo.
- La lesión resultó del acto intencional de un empleado de hacerse daño a sí mismo.
- El empleado estaba en estado de ebriedad o bajo la influencia de drogas cuando ocurrió la lesión.
Si la compañía de seguros niega el reclamo o no proporciona todos los beneficios que el trabajador cree que debería recibir, el trabajador debe consultar a un abogado de Las Vegas sobre cómo impugnar el reclamo. Un trabajador tiene 70 días a partir de la fecha de la denegación para apelar la decisión.
El trabajador tiene derecho a recibir prestaciones de indemnización hasta que su condición haya mejorado lo suficiente como para poder retomar sus funciones, o alcance el punto de máxima mejoría médica (MMI). MMI significa que el médico tratante certifica que el trabajador no está completamente curado, no puede reanudar su empleo anterior y es poco probable que su condición mejore con atención médica adicional. Un trabajador o empleador puede buscar otra opinión después de una determinación de MMI.
Plazos para apelar decisiones de compensación laboral
Un caso de compensación laboral puede durar años cuando un empleado sufre una lesión que tarda mucho en sanar o que nunca se resuelve por completo. Hay puntos a lo largo del proceso en los que un trabajador debe actuar dentro de un plazo determinado.
Por ejemplo, si un trabajador no está de acuerdo con una determinación que toma la aseguradora de compensación laboral, debe impugnar la decisión y solicitar una audiencia dentro de los 70 días siguientes a la fecha del aviso de determinación. Sin embargo, si el trabajador tiene una audiencia y no está de acuerdo con el resultado, los Estatutos Revisados de Nevada § 616C.345 le conceden sólo 30 días para apelar la decisión.
Hacer un seguimiento de los distintos límites de tiempo es fundamental porque no responder oportunamente a una decisión de compensación laboral significa que la decisión se mantiene. Buscar la ayuda de un abogado experimentado en compensación de trabajadores de Las Vegas podría preservar los derechos de los trabajadores lesionados al garantizar que no incumplan ningún plazo.
Discuta la posible duración de su reclamo de compensación laboral con un abogado de Las Vegas
El programa de compensación para trabajadores ofrece valiosos beneficios, pero acceder a ellos no siempre es sencillo. Hay muchas reglas que debes seguir en cada paso del camino.
Aunque la duración de un reclamo de compensación para trabajadores de Las Vegas depende principalmente de la gravedad de su lesión, la ayuda de un abogado con experiencia podría agilizar el proceso y aliviar su estrés. Póngase en contacto con
