En teoría, su empleador debería brindarle ciertos beneficios de compensación laboral después de que se lesione o enferme en el trabajo, siempre que informe su lesión como corresponde y asista a todas sus citas médicas a tiempo. Sin embargo, en la práctica, su empleador generalmente no es quien toma las decisiones sobre qué beneficios recibe o si recibe algún beneficio en primer lugar. Lamentablemente, las aseguradoras que toman esas decisiones no tienen en cuenta sus mejores intereses.
Tratar con compañías de seguros de compensación laboral en Las Vegas casi nunca es una experiencia agradable, pero tampoco tiene por qué ser demasiado estresante o infructuosa. A continuación, se detallan algunas de las formas en las que su compañía de seguros de compensación laboral podría intentar evitar que obtenga los beneficios que necesita, y algunas formas en las que un abogado experimentado en compensación laboral de Shook y Stone puede ayudarlo a superar este tipo de oposición.
Tácticas comunes utilizadas por las aseguradoras contra los demandantes
La principal ventaja que tienen las compañías de seguros de compensación laboral sobre los demandantes en Las Vegas es que saben que usted necesita dinero y que debe recurrir a ellas para obtenerlo. Teniendo esto en cuenta, las compañías de seguros a menudo prolongan innecesariamente varias partes del proceso de reclamación durante el tiempo que les permite la ley del estado de Nevada (y a veces incluso más). A menudo también se muestran evasivas y demoran el mismo tiempo durante las negociaciones de conciliación al final de una reclamación.
Además, las compañías de seguros de todo tipo rara vez pierden la oportunidad de tomar declaraciones mal formuladas o poco acertadas y usarlas como excusa para afirmar que un trabajador lesionado en realidad no necesita todos los beneficios que busca. En algunos casos, una compañía de seguros podría incluso disputar directamente los informes generados por sus médicos o los registros que lleva su empleador, todo en un intento de evitar pagarle por completo o presionarlo para que acepte una oferta de liquidación baja solo para terminar con todo el proceso.
Cómo negociar eficazmente beneficios de compensación laboral justos
Si bien las compañías de seguros de compensación laboral de Las Vegas a veces pueden actuar de manera deshonesta, también suelen saber que lo que están haciendo no resistirá un escrutinio excesivo. Por eso, el simple hecho de contar con representación legal para empezar a veces puede ser suficiente para convencer a un proveedor de seguros de que no vale la pena regatear por su caso, ya que saben que su abogado no permitirá que lo presionen o acosen ilegalmente.
Un asesor legal también puede ayudarle a:
- Presentar apelaciones de reclamos de compensación laboral o denegaciones de beneficios
- Presentar un caso sólido y completo durante las negociaciones del acuerdo.
- Establezca que está siguiendo todas las reglas que le son aplicables para mantener su reclamo en marcha.
En pocas palabras, un abogado de Shook y Stone puede eliminar todas las conjeturas de su reclamo de compensación laboral, tanto de su parte como de la compañía de seguros.
Un abogado de Las Vegas puede ayudarle a lidiar con las compañías de seguros de compensación laboral
Comprender sus derechos es una cosa, pero hacerlos valer puede ser algo completamente distinto. Las compañías de seguros que brindan cobertura de compensación laboral a su empleador lo saben muy bien, y también están muy contentas de usar su experiencia (sin mencionar los recursos financieros) para proteger sus propios resultados a expensas de los trabajadores lesionados y enfermos que necesitan los beneficios a los que legalmente deberían tener derecho.
Puede igualar las probabilidades en contra de las compañías de seguros de compensación laboral en Las Vegas al buscar ayuda de nuestros abogados capacitados en compensación laboral. Llame al Shook y Stone hoy para analizar sus opciones.
