En una ciudad como Las Vegas, mantener el suministro de electricidad y agua no es solo una cuestión de supervivencia física, sino también de supervivencia económica. Desafortunadamente, si bien el trabajo en los servicios públicos es vital para el bienestar de toda la zona, también es una de las ocupaciones más peligrosas en términos estadísticos que cualquier persona puede tener en Nevada. Si recientemente se lastimó mientras realizaba trabajos en los servicios públicos, los efectos físicos, financieros y psicológicos de su lesión no son solo una estadística.
La compensación laboral a menudo cubre los accidentes de los trabajadores de servicios públicos en Las Vegas, siempre que cumpla con algunos criterios básicos y pase por los obstáculos adecuados para solicitar los beneficios. Con la ayuda de un abogado con experiencia en lesiones en la construcción al Shook y Stone, también puede recuperar las pérdidas a través de una demanda de terceros, si el incidente se debió en parte a la negligencia de alguien que no sea su empleador.
La ley del estado de Nevada exige que todas las empresas con al menos un empleado a tiempo parcial o completo (en otras palabras, básicamente todas las empresas y agencias gubernamentales del estado) mantengan una cobertura de seguro de compensación laboral para todos sus empleados. Este seguro brinda beneficios sin culpa a cualquier empleado que se lastime o enferme como resultado directo de las condiciones a las que estuvo expuesto mientras realizaba tareas relacionadas con el trabajo, incluidas las siguientes:
De cualquier manera, la compensación laboral debe reembolsar los costos de todo el tratamiento médico razonablemente necesario para ayudarlo a alcanzar la mejoría médica máxima (MMI, por sus siglas en inglés), es decir, para acercarse lo más posible a su condición previa a la lesión. Si un accidente de trabajo en Las Vegas lo deja incapacitado para trabajar durante un período de tiempo después, también debería tener acceso a beneficios por discapacidad para compensar los ingresos laborales perdidos. Estos beneficios generalmente equivalen a aproximadamente dos tercios de lo que habría ganado si hubiera podido trabajar normalmente durante ese período.
A cambio de asumir automáticamente la responsabilidad por ciertas pérdidas causadas por accidentes laborales, los empleadores con cobertura de seguro de compensación laboral en Nevada son inmunes a ser considerados responsables civilmente por las lesiones sufridas por sus empleados, incluso las que se derivan directamente de la negligencia de su empleador. Sin embargo, otras personas involucradas en un accidente de un trabajador de servicios públicos en Las Vegas (por ejemplo, trabajadores contratados , proveedores, fabricantes de equipos e incluso transeúntes cerca de un lugar de trabajo) no tienen esta misma inmunidad.
Un tercero puede ser considerado civilmente responsable de los daños derivados de este tipo de accidente si se cumplen todos los criterios siguientes:
El apoyo de un profesional legal capacitado puede ser especialmente importante para lograr un resultado positivo en una demanda construida en torno a esta teoría de negligencia, que, si tiene éxito, puede conducir a la recuperación de diversos daños no cubiertos por la compensación laboral tradicional.
El hecho de que el trabajo en servicios públicos sea extremadamente peligroso no significa que usted deba aceptar el riesgo de sufrir lesiones como parte normal de su trabajo. Usted puede y debe buscar una compensación económica por cualquier daño físico que sufra a causa de este tipo de trabajo. Para ello, puede contar con la ayuda de abogados que saben cómo manejar casos como este desde todos los ángulos: litigios por lesiones personales, compensación laboral e incluso beneficios de la Seguridad Social, si corresponde.
El equipo legal al Shook y Stone puede brindarle la asistencia personalizada que necesita para lograr un resultado exitoso en su caso luego de un accidente de un trabajador de servicios públicos en Las Vegas. Llame hoy para analizar sus opciones.