Cómo completar el formulario C-4 de compensación para trabajadores de Las Vegas

Al manejar reclamaciones de compensación laboral, a menudo nos encontramos con entradas incorrectas en el formulario C-4. Cualquier error que cometas en el formulario C-4 al inicio de la reclamación puede resultar en complicaciones para ti, el trabajador lesionado, que permanecerán durante toda la reclamación.

Sin embargo, siguiendo algunos trucos simples, puedes superar fácilmente esta barrera y recuperar todos los beneficios que necesitas bajo el sistema de compensación laboral de Nevada. Aprende cómo llenar el formulario C-4 de compensación laboral de Las Vegas durante una consulta gratuita con uno de nuestros abogados experimentados.

Descarga el Formulario C-4 aquí

Demografía: Simple pero Importante

La primera parte del formulario es bastante sencilla: asegúrate de completar todos los datos básicos, es decir, nombre, dirección, fecha de nacimiento, altura, peso, etc. La mayoría de las personas hacen bien esta parte en su Formulario C-4, y por supuesto, algo como tu género difícilmente te costará tu reclamación.

Cuando llegamos a lo crítico, las cosas pueden complicarse. La octava línea es donde comienza la información vital.

Puedes encontrar una copia de este formulario aquí. https://dir.nv.gov/uploadedFiles/dirnvgov/content/WCS/C-4%20revised%208-12-2021%20.pdf

La Fecha de la Lesión

Asegúrate de que sea el día exacto en que te lesionaste y, con suerte, el día en que notificaste a tu empleador sobre tu lesión.

Los jueces a menudo creerán que no ocurrió una lesión porque el empleado lesionado anotó casualmente hechos que un abogado defensor agresivo refutó después.

Fecha en que se notificó al empleador

Aquí es donde las cosas comienzan a complicarse en el Formulario C-4. Las reglas establecen que debes reportar tu lesión “tan pronto como sea prácticamente posible pero dentro de los siete días.”

El plazo es tan corto porque tienes la carga de probar que tu lesión ocurrió en el trabajo y no en casa. Si esperas, se vuelve difícil de probar.

Supongamos que te lastimaste la espalda y luego te fuiste a casa, esperando poder dormirla. Cuando despiertes al día siguiente, si tu espalda sigue con dolor intenso, alguien podría argumentar que tu dolor de espalda se debió a que dormiste mal. Entonces, ¿cómo pruebas que te lesionaste la espalda en el trabajo?

¿El consejo más importante? ¡Reporta tu lesión inmediatamente!

Incluso si crees que te recuperarás sin ir al médico. No puedes retroceder el tiempo. Sin un reporte, no tienes reclamación. Según la ley de Nevada, se debe completar y entregar a tu empleador un formulario C-1, “Aviso de Lesión o Informe de Incidente de Enfermedad Ocupacional,” para todas las reclamaciones por lesiones/enfermedades ocupacionales.

Si tu empleador no tiene un formulario C-1 a la mano o si no puedes imprimir uno tú mismo, escríbelo en cualquier cosa, como una servilleta o un pedazo de papel si es necesario.

Cuidando el Resto: ¿De qué más eres responsable al completar el Formulario C-4?

Llena el resto del Formulario C-4 con cuidado y con fechas, datos precisos y un testigo del accidente si aplica.

Último día de trabajo después de la lesión/enfermedad ocupacional

Si te lesionaste y no pudiste trabajar, ese será tu último día.

Supervisor a quien se reportó la lesión

Tu supervisor o quien esté a cargo de ti.

Dirección o lugar del accidente

¿Dónde estabas? Registrar la ubicación es esencial. Si estabas trabajando en el momento en que te lesionaste, pero en otro lugar, puede haber una reclamación de terceros para compensación.

¿Qué estabas haciendo en el momento del accidente?

Explica lo más exactamente posible qué estabas haciendo cuando ocurrió el accidente.

¿Cómo ocurrió esta lesión o enfermedad ocupacional?

Sé muy específico. El diablo está en los detalles aquí. Tienes un cuadro más grande para dar información amplia, ¡así que lista cada detalle! Omitir hechos en esta área puede costarte tu reclamación. Asegúrate de identificar qué te causó la lesión específicamente. Ya sea un azulejo suelto, una arruga en la alfombra, o que tenías prisa por terminar algo en el trabajo y tropezaste, asegúrate de registrarlo. Se debe identificar un riesgo asociado con tu empleo que resultó en tu lesión. Probablemente aceptarán tu reclamación si puedes hacer eso. Un “No sé” en este cuadro es fácil de refutar y probablemente negarán tu reclamación.

¿Cuándo tuviste conocimiento por primera vez de tu enfermedad ocupacional y su relación con tu empleo?

Como en la pregunta anterior, sé específico. Explica la secuencia de eventos que te llevó a creer que sufres una enfermedad ocupacional. Esta pregunta es importante porque hay un plazo de prescripción de 7 días que comienza cuando sospechas por primera vez que sufres una enfermedad relacionada con el trabajo.

Testigos del accidente

Lista a todas las personas que presenciaron el accidente. Si no estás seguro de si vieron el accidente, di que no estás seguro si lo vieron o no, y enuméralos.

Naturaleza de la lesión

¿Qué fue? ¿Un esguince, distensión, contusión, moretón, laceración, etc.?

Partes del cuerpo lesionadas o afectadas

Asegúrate de listar todas las partes del cuerpo que puedan estar lesionadas. Es difícil agregar partes del cuerpo adicionales después, así que si crees que duele, ¡inclúyelo!

Fecha, firma y lista del centro al que acudiste.

La última mitad del Formulario C-4 la llena el médico. Asegúrate de revisar las entradas antes de salir del hospital. Muchos médicos tienen prisa y pueden cometer errores en el formulario.

Recuerda que no querías lesionarte en primer lugar. No quieres regresar al hospital por un error administrativo. Por lo tanto, asegúrate de que el médico haya completado completamente el resto del formulario.

• Asegúrate de que tu médico liste las mismas partes del cuerpo que tú.
• Asegúrate de que tu médico relacione tu lesión con tu trabajo.
• Si tu médico te da tiempo libre, asegúrate de que liste las fechas de inicio y fin.
• Si hay restricciones, asegúrate de que sean claras y concisas.
• Si hay un seguimiento, ¿cuándo será y dónde?

Por último, pero no menos importante, asegúrate de que el médico firme el formulario. El formulario no es válido a menos que esté firmado.

Llena el Formulario C-4 de Compensación Laboral con la Ayuda de Nuestros Abogados en Las Vegas

Siguiendo estos trucos para el Formulario C-4, verás que puedes evitar muchas trampas comunes para los trabajadores lesionados en Las Vegas. Aquí solo hemos cubierto el tema de los accidentes laborales. Como siempre, si necesitas un abogado de lesiones personales experimentado y agresivo en procedimientos de compensación laboral, nuestras evaluaciones son gratuitas y estaremos encantados de responder todas tus preguntas.

Si tienes preguntas sobre cómo llenar el formulario C-4 de compensación laboral de Las Vegas, llámanos para una consulta gratuita