Las víctimas lesionadas que buscan beneficios de compensación laboral en Las Vegas deben demostrar que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo para poder recuperar esos beneficios. ¿Cuándo es una lesión relacionada con el trabajo? Si resultó lesionado o sufrió una enfermedad como resultado de un trabajo que estaba realizando para el beneficio de su empleador, puede recibir beneficios de compensación laboral siempre que cumpla con otros requisitos de elegibilidad. Aunque pueda pensar que este es un tema sencillo, hay varias áreas grises que podrían hacer que estas leyes sean complejas y difíciles de entender.
Algunas lesiones se consideran relacionadas con el trabajo y otras no. Por ejemplo, si se lesiona en un evento patrocinado o realizado por la empresa, como un juego de softbol o un picnic, puede que pueda reclamar beneficios de compensación laboral. Sin embargo, si su lesión ocurre mientras se desplaza hacia o desde el trabajo o cuando está fuera en su hora de almuerzo, entonces puede que no esté cubierto. Si está viajando durante el transcurso de su jornada laboral, entonces probablemente estará cubierto.
Lesiones relacionadas con el trabajo
Si se lesiona mientras realiza sus tareas laborales, puede ser elegible para beneficios de compensación laboral. Esto incluye lesiones que ocurren en el lugar de trabajo, mientras opera maquinaria o equipo, o mientras realiza cualquier otra actividad relacionada con el trabajo.
Lesiones por estrés repetitivo
Las lesiones por estrés repetitivo son lesiones que ocurren con el tiempo como resultado de movimientos repetitivos o uso excesivo de una parte del cuerpo en particular. Esto puede incluir lesiones como el síndrome del túnel carpiano o tendinitis. Estas lesiones pueden ser causadas por una amplia variedad de trabajos, incluidos aquellos que implican teclear, trabajo en línea de ensamblaje o levantamiento de objetos pesados.
Enfermedades ocupacionales
Los trabajadores pueden desarrollar enfermedades como resultado de la exposición a sustancias o condiciones peligrosas en el lugar de trabajo. Estas enfermedades pueden incluir enfermedades respiratorias, afecciones de la piel o pérdida de audición. Si puede demostrar que su enfermedad fue causada por la exposición a sustancias o condiciones peligrosas en el lugar de trabajo, puede ser elegible para beneficios de compensación laboral.
Lesiones por resbalones y caídas
Las lesiones por resbalones y caídas pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo y pueden ser causadas por una variedad de factores, como pisos mojados o resbaladizos, iluminación inadecuada u obstáculos en los pasillos. Si se lesiona como resultado de un resbalón y caída en el trabajo, puede ser elegible para beneficios de compensación laboral.
Condiciones de salud mental
Los trabajadores también pueden desarrollar condiciones de salud mental como resultado de sus tareas laborales. Esto puede incluir condiciones como ansiedad, depresión o trastorno de estrés postraumático (TEPT). Si puede demostrar que su condición de salud mental fue causada por su trabajo, puede ser elegible para beneficios de compensación laboral.
Lesiones mientras viaja por trabajo
Si se lesiona mientras viaja por trabajo, como en un accidente automovilístico o mientras vuela, puede ser elegible para beneficios de compensación laboral. Sin embargo, es importante señalar que existen algunas limitaciones en este tipo de reclamos, y puede ser más difícil demostrar que la lesión estuvo relacionada con el trabajo.
Agravación de condiciones preexistentes
Si tiene una condición preexistente que se agrava por sus tareas laborales, puede ser elegible para beneficios de compensación laboral. Por ejemplo, si tiene una lesión de espalda que empeora por levantar objetos pesados en el trabajo, puede ser elegible para beneficios de compensación laboral.
Es importante señalar que no todas las lesiones o enfermedades califican para beneficios de compensación laboral. Para ser elegible, la lesión o enfermedad debe estar relacionada con el trabajo y debe haber ocurrido mientras realizaba tareas laborales. Además, debe ser empleado de la empresa y no un contratista independiente.
Puede ser difícil demostrar que una lesión o enfermedad fue causada durante el curso del empleo. Si usted o un ser querido ha resultado lesionado en el trabajo, un abogado experimentado en lesiones laborales de Las Vegas en Shook & Stone puede ayudarle a comprender mejor sus derechos legales y opciones. Por favor contáctenos al 702-570-0000 para una consulta gratuita y completa.
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